2012年遵义市赤水市公开选拔团市委书记、副书记公告(第一号)
来源:赤水市人民政府网 阅读:992 次 日期:2012-05-23 09:43:45
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为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,促进优秀年轻干部脱颖而出。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》(黔组发〔2012〕25号)精神和赤水干部队伍实际,决定采取公开选拔方式选配部分乡科级领导职务。现将有关事宜公告如下:

一、公开选拔职位

1、共青团赤水市委书记1名;

2、共青团赤水市委副书记1名。

二、公开选拔范围

赤水市属范围内各党政机关干部,事业单位专业技术人员或管理类人员。

三、资格条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任》规定的基本条件外,还应同时具备下列资格:

1、共青团赤水市委书记:具有全日制大学本科及以上学历,4年以上工龄(2008年12月31日以前参加工作)或现任副科级领导干部,中共正式党员,年龄在28周岁及以下(1983年5月22日以后出生)。身体健康,符合任职回避的相关规定。

2、共青团赤水市委副书记:具有全日制大学本科及以上学历;2年以上工龄(2010年12月31日以前参加工作);年龄在25周岁及以下(1986年5月22日以后出生);具有研究生学历干部年龄可放宽到28周岁及以下(1983年5月22日以后出生)。身体健康,符合任职回避的相关规定。

有以下情况之一的,不能够参加公开选拔报名:

1、受过司法机关刑事处罚的;

2、违反计划生育政策受过处罚的;

3、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

4、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

5、其他有关政策法规有规定的。

四、公开选拔程序

1、发布公告

通过中国·赤水网、赤水党建网、赤水市人民政府网、赤水广播电视台、内部行文等形式进行公告。

2、公开报名

报名采取组织推荐和个人自荐的形式。属于组织推荐的,须征得本人同意,并由单位出具推荐材料和推荐意见。个人自荐的,经所在单位审核同意后到市委组织部报名。报名时需要填写《赤水市公开选拔团市委书记、副书记报名登记表》(A4纸正反双面打印)。报名时须持本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;近期二寸正面彩色免冠白底照片3张。

报名时间:2012年5月24日至25日(上午8∶30至12∶00,下午14∶00至17∶30)。

报名地点:中共赤水市委组织部干部科(市委二楼)

3、资格审查

根据公开选拔职位的资格条件要求,对报名人员进行资格审查。资格审查合格者予以公示,公示结束无异议者参加综合知识测试。每个职位资格审查合格者不足10人的,取消该职位公开选拔。报考该职位人员如符合其他职位条件,可报考其他职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考察等程序中违反“5个严禁、17个不准”规定的,一经查实,立即取消参加公开选拔资格。视情节轻重按有关规定处理。

4、综合知识测试

综合知识测试按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》明确的范围命题和评卷。根据综合知识测试成绩,按照1︰5的比例确定面试人选,若入围最后一名成绩并列,一并进入面试程序。笔试时间和地点另行通知。

5、面试

根据面试成绩,按1:3比例确定差额考察人选。面试时间和地点另行通知。

6、组织考察

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,到差额考察人选所在单位进行重点考察。同一职位考察对象由同一考察组负责考察。

7、讨论决定

根据考察结果,召开市委常委会讨论决定拟任职人选。对拟任职人选进行公示。公示结束后未发现影响任命的,按规定进行任命。

五、组织领导

这次公开选拔工作,是贯彻落实中央、省委和市委要求,进一步深化我市干部人事制度改革的一项重要举措,有利于拓宽选人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度。市委对这项工作高度重视,成立公开选拔工作领导小组。领导小组下设办公室在市委组织部,负责公开选拔工作的具体组织实施。

纪检监察部门对公开选拔全过程进行监督。公开选拔工作除必须严格保密的外,均通过新闻媒体向社会公布,并注意做好干部群众的来信来访工作,自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。对干部群众反映的问题,及时认真调查处理。对违反工作纪律和保密规定的,要严肃查处,保证公开选拔工作顺利进行。

监督电话:2860496(市委组织部干部监督科)、 2864903(赤水市纪委信访室)

六、其它事项

1、本方案由市委组织部负责解释,涉及本方案中的相关操作程序由市委组织部负责制定。

2、本方案未尽事宜,由市公选领导小组研究确定。

赤水市公开选拔领导小组办公室

2012年5月22日

赤水市2012年公开选拔团市委书记、副书记报名登记表

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