南京市教育局直属学校2017年招聘新教师面试内容

来源：易贤网阅读：792 次日期：2017-02-22 09:16:43

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1、面试办法：面试在市教育局的指导、监督下，由招聘学校按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合(各招聘单位具体安排详见附件)。

2、面试时间

2017年3月1日—3月26日(各家单位具体面试时间详见附件)。

3、面试成绩

面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩，具体形式、比例详见岗位信息表;面试中各项成绩的合格分数线均为60分。

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩×70%。

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