云南省邮政分公司

中国邮政集团公司云南省分公司是云南省内大型基础性、公用性服务企业，隶属于中国邮政集团公司，其前身是云南省邮政公司， 随着邮政机制体制改革的不断深入，2015年上半年，按照中国邮政集团公司“子改分”工作安排，云南省邮政公司正式更名为中国邮政集团公司云南省分公司。一直以来，云南邮政始终秉承着“人民邮政为人民”的服务宗旨和“迅速、准确、安全、方便”的八字服务方针，为认真履行国家普遍服务义务和确保人民群众用邮方便而不懈努力。

近年来，云南邮政紧紧围绕改革和发展两条主线，以改革促发展，自强不息，锐意进取，在政府依法监管、企业独立自主经营的邮政新体制下，按照建立现代企业制度的要求，逐步发展成为结构合理、技术先进、管理科学、服务优良的现代企业。云南分公司下辖16个州、市分公司，129个县（市、区）局，共有对外服务网点1828处，邮路总数达到了1396条（其中全国邮路6条，省内干线邮路135条，邮区内邮路1255条），设置投递局（所）1573处，投递线路多达6792条，实现全省12066个行政村通邮率100%。

云南省分公司依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。随着社会经济的发展和人民群众日益增长的需求，云南邮政深化改革创新，加速转型发展，不断拓展和延伸服务领域，凭借自身独特的网络和品牌优势，通过与银行、电力、烟草、旅游、医药、通信等行业的深入合作，建立了现代化、多方位的大客户服务体系，实现优势互补、共赢发展。同时，云南邮政利用信息流、资金流、实物流融于一体的行业特色，以数据库商函、金融服务、速递物流等形式为社会各界和企业提供优质服务，帮助中小企业解决市场营销难、产品流通难、结算融资难等问题。发展邮政电子商务、网上邮局、11185、短信等现代化邮政业务，为社会提供了更加广阔的用邮空间，为地方经济和社会发展做出了积极贡献。

中国邮政集团公司云南省分公司在发挥邮政普遍服务功能，做好网点和投递服务工作的同时，全面深化改革，加快转型发展，扎实推进邮政现代化建设，企业发展效益和质量逐年提高。先后获得全国文明单位、省级文明行业、劳动关系和谐示范单位等荣誉称号。

展望未来，云南邮政公愿与各界朋友、同仁真诚合作，与时俱进，共创辉煌。

云南分公司

每位候选人只限投递一个职位

专业管理人才

文山州分公司代理金融部 - 经理点击申请

3-4年经验    本科    招聘1人

职位描述：

岗位职责

3年及以上金融业务经营管理工作经历

1.负责收集整理分析国家及地方政府金融政策信息、掌握了解金融发展趋势，为州分公司业务发展决策提供政策支撑信息;

2.负责了解、分析文山州内金融市场发展状况，总结提炼银行同业好的经验和做法，结合文山代理金融实际，制定具体操作方案;

3.负责结合全州经济社会发展情况，分析并发现邮政代理金融新的增长点，做好营销项目方案策划推进工作;

4.负责研究互联网+邮政代理金融发展模式，借鉴同业及省内外兄弟单位好的经验和做法，制定文山邮政代理金融互联网+代理金融发展方案。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.优先考虑金融、财务等相关专业;

3.年龄40岁及以下。

职能类别：其他

专业技术人才

省分公司代理金融部 - 财富中心主管点击申请

本科   招聘1人

职位描述：

岗位职责

3年及以上金融业务管理工作经历

1.负责财富中心建设及管理;

2.负责制定各层级客户需求调查方案及需求分析，并针对性制定产品组合各类方案与话述;

3.负责对全省理财经理制定工作机制和培训工作等。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.有财富中心主管任职经历;

3.专业要求：金融专业、AFP/CFP;

4.35周及岁以下。

职能类别：其他

昆明市分公司代理金融部 - 服务质量管理点击申请

本科    招聘1人

职位描述：

岗位职责

2年及以上金融服务质量管理工作经历

1.负责金融网点服务质量管理工作;

2.负责网点转型和客户体验提升工作;

3.负责客户投诉处理工作。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.专业要求：金融相关专业;

3.35周及岁以下。

职能类别：其他

玉溪市分公司代理金融部 - 金融市场开拓项目经理点击申请

3-4年经验    本科      招聘1人

职位描述：

岗位职责

3年及以上金融系统工作经历

1.负责开展金融市场调研和市场预测工作;

2.负责根据市场需求情况，研究拟订邮政代理金融业务发展的策略与措施;

3.负责组织开展邮政金融业务的营销宣传、客户跟进工作。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.专业要求：金融相关专业;

3.35周及岁以下。

职能类别：投资/基金项目经理

一、引进对象及主要条件

（一）专业管理人才

具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：

1．在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员；

2．在国有大中型企业总部或分（子）公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员；

3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员；

4．在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员；

5．在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者；

6．在著名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。

（二）专业技术人才

具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁（企业急需的特殊人才可适当放宽），主要从以下几类人员中引进：

1．在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干；

2．在国有大中型企业总部或分（子）公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干；

3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干；

4．在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员；

5．在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员；

6．拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。

二、报名方式

请于2017年3月3日前登录前程无忧招聘网站(www.51job.com),进入电子报名系统相应入口报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。