一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定;

6、应具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守;

7、申报职位属晋升的，近2年综合绩效表现优良，考核结果均在称职(B级)及以上;

8、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。

二、石家庄分行及同城支行(筹)招聘岗位及应聘条件

(一)同城支行行长

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有8年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

(二)同城支行副行长(个人方向)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;

5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

(三)同城支行营业室主任

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年以上商业银行相关工作经历;

3、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程;

4、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

5、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。

(四)同城支行公司客户经理(若干)

1、大学本科(含)及以上学历;

2、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历;

3、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。

(五)同城支行公司助理客户经理(若干)

1、大学本科(含)及以上学历;

2、具有2年以上金融从业经验，至少1年以上公司银行从业经验;

3、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。

(六)同城支行个人客户经理(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉、了解河北市场个人金融业务现状，对业务特点、市场有研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有了解;

4、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。

(七)同城支行个人助理客户经理(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验，其中个人银行营销服务经验不少于1年;

3、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解。

(八)同城支行大堂经理(若干)

1、具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

(九)同城支行综合柜员(若干)

1、从事银行储蓄会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;

3、有较强的服务意识和团队合作精神。

(十)石家庄分行信贷管理部总经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、从事银行工作5年以上，其中从事信贷管理相关工作3年(含)以上，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力;

3、熟悉国家及所在地方的经济、金融政策和法律法规，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验;

4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目;

5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

(十一)石家庄分行业务经理(经营分析)

1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年以上商业银行工作经验，其中2年以上财务相关工作，具备具有中级职称以上者优先;

3、具有比较全面的财务管理知识，掌握财政、税收、新会计准则及银行规章制度;

4、具有良好的团队合作意识，认同积极向上的团队文化，能够为团队建设做出贡献;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、具有较好的沟通协调能力，在业务范围内获得支持，形成良好的沟通效果。

(十二)石家庄分行高级经理业务经理(法律事务与合规内控方向)

1、金融、法律等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有4年以上银行从业经验，熟悉银行内部审计理论和实际操作方法，有一定的风险识别能力，掌握信贷业务和现场稽核的专业技能，具有商业银行法务从业经验优先;

3、熟悉国家及河北省地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，具备良好的团队精神和执行力，具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力。

(十三)石家庄分行公司银行部总经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务的运作，熟悉相关监管规定和要求;

3、对公司银行业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念;

4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。

(十四)石家庄分行金融市场部总经理

1、大学本科(含)及以上学历;

2、从事银行客户营销工作5年以上，其中2年以上金融市场和金融机构产品研发及公司客户营销经验，具有一定团队管理经验;

3、对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，熟悉前沿的金融机构和金融市场业务，具备总行或分行级核心客户营销及管理经验;

4、有一定的金融机构客户资源，较强的市场开拓能力，良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价

(十五)石家庄分行个人银行部总经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求，具备中级以上职称资格者优先;

3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅，具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

(十六)信用卡卡管专员(总行信用卡中心编制)

1、经济，金融，财会，营销等相关专业，全日制大学专科(含)以上学历;

2、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成。推动支行网点展开全员发卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标。督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡;

3、具有一定创新能力，较强的协调沟通，文字综合和语言表达能力;

4、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。

(十七)信用卡商户消费信贷专员(总行信用卡中心编制)

1、经济，金融，财会，营销等相关专业，全日制大学专科(含)以上学历;

2、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总;通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标;根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务;根据既定的风险政策和操作流程，完成163163车贷、车位贷、大额财智金和POS流量贷业务的市场推广任务;

3、具有一定创新能力，较强的协调沟通，文字综合和语言表达能力;

4、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。

三、廊坊分行(筹)招聘岗位及应聘条件

(一)廊坊分行副行长(公司方向、个人方向、中后台管理方向各一名)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;

3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;

4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;

5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。

(二)廊坊分行公司银行部主任

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有4年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务的运作，熟悉相关监管规定和要求;

3、对公司银行业务及河北市场状况有比较全面、深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉比较前沿的公司金融产品及金融市场业务发展趋势，具有先进的产品设计理念;

4、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力。

(三)廊坊分行个人银行部主任

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求，具备中级以上职称资格者优先;

3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

(四)廊坊分行运营/计财部主任

1、金融、经济管理、会计、财务等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有经济类中级及以上职称;

3、具有5年以上商业银行管理经验，有运营、财务、合规、稽核管理经验者优先;

4、熟悉银行业务流程和产品，精通金融法律法规和内控制度，熟悉商业银行会计管理政策、制度及流程，以及会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、具备较强的风险识别能力、组织协调能力、管理能力、沟通能力和执行能力。

(五)风险部主任

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、从事银行工作5年以上，其中从事信贷管理相关工作3年(含)以上，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力;

3、熟悉国家及所在地方的经济、金融政策和法律法规，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验;

4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目;

5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

(六)办公室主任

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有5年以上银行相关工作经验，其中3年以上管理工作经验;

3、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好;

4、理论基础扎实，熟悉国家各项法规政策及方针政策，熟悉河北的经济金融环境，了解同业发展动向;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、有较强的综合分析、组织管理和协调能力，服务意识强，有较强的团队精神和协作精神;

6、了解后勤、总务等的运作流程，确保信息来源通畅，具备快速、妥善处理危机的能力。

(七)公司客户经理(若干)

1、大学本科(含)及以上学历;

2、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历;

3、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。

(八)公司助理客户经理(若干)

1、大学本科(含)及以上学历;

2、具有2年以上金融从业经验，至少1年以上公司银行从业经验;

3、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力。

(九)个人客户经理(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉、了解河北市场个人金融业务现状，对业务特点、市场有研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有了解;

4、具备较强的沟通协调能力和良好的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力。

(十)个人助理客户经理(若干)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验，其中个人银行营销服务经验不少于1年;

3、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解。

(十一)财务经理

1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年以上商业银行工作经验，其中2年以上财务相关工作，具备中级会计师资格;

3、具有比较全面的财务管理知识，掌握财政、税收、新会计准则及银行规章制度;

4、具有良好的团队合作意识，认同积极向上的团队文化，能够为团队建设做出贡献;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、具有较好的沟通协调能力，在业务范围内获得支持，形成良好的沟通效果。

(十二)助理财务经理

1、经济、金融、财会等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有2年(含)以上工作经验，其中从事财务会计工作1年(含)以上;

3、有积极的工作态度和协调能力，有较强的吃苦耐劳能力;

4、具有良好的团队合作意识，认同积极向上的团队文化，能够为团队建设做出贡献;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、具有较好的沟通协调能力，在业务范围内获得支持，形成良好的沟通效果。

(十三)运营经理

1、金融、经济管理、会计、财务相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有经济、会计类职称;

3、具有3年以上银行业务工作经验，2年以上相关岗位工作经历;

4、熟悉银行相关法律、法规、制度，具备较强会计理论基础与专业知识，对待工作认真负责，具有较好的表达能力和文字处理能力;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、善于协调各岗位人员、各环节的关系以及与各监管部门的关系,有团队合作精神;

6、具备较好的沟通能力，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

(十四)助理运营经理

1、金融、经济管理、会计、财务相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有经济、会计类职称;

3、具有2年以上银行业务工作经验，有计财岗位工作经验，熟悉会计业务知识者优先;

4、熟悉银行相关法律、法规、制度，具备较强会计理论基础与专业知识，对待工作认真负责，具有较好的表达能力和文字处理能力;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价;

5、具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

(十五)助理业务经理(综合事务、科技管理方向)

1、计算机等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有中级职称;

3、具有2年以上商业银行工作经验，1年以上计算机系统与网络的管理与维护或数据库软件开发等工作经历;

4、掌握银行计算机系统业务流程，熟悉银行网络等基础设施及信息系统运维管理，具有较好系统安全管理经验和系统故障诊断、解决能力;

5、具备积极的工作态度、良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的自学能力和独立解决疑难技术问题的能力;具备一定的判断能力，精炼表述问题并作出初步判断，得出客观、准确的评价。

(十六)风险经理

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年(含)以上商业银行从行业经验，其中从事信贷工作2年(含)以上;

3、熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业、产业政策，具有较为丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较好的信贷分析能力和风险管理能力;

4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个授信项目;

5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。

(十七)业务经理(信贷审查、贷后管理方向)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年(含)以上商业银行从行业经验，其中从事信贷工作2年(含)以上;

3、熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业、产业政策，具有较为丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较好的信贷分析能力和风险管理能力;

4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个授信项目;

5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。

(十八)助理业务经理(出账审核方向)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、从事金融工作2年(含)以上，具有1年以上银行信贷审查工作经验;

3、熟悉银行个贷、零售及小企业各类产品和信贷业务流程，了解信贷业务出账流程;

4、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。

(十九)行政经理(秘书、综合管理方向)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年以上相关工作经验;

3、工作严谨认真，有较强的执行力，性格开朗，具有较好的人际交往和沟通的能力;

4、具有良好的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件，打字熟练;

5、能熟练使用录音笔等相关工作设备，学习能力较强。

(二十)助理业务经理(党群及纪检监察、品牌及媒体方向)

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有2年以上银行相关岗位工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策;

3、有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力;

4、熟悉政治理论、党建知识和纪检监察知识;

5、有较强的正义感，对党团的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，良好的语言表达能力和协调能力以及计算机操作能力。

(二十一)大堂经理(若干)

1、具有2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

(二十二)营业室主任

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2、具有3年以上商业银行相关工作经历;

3、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程;

4、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

5、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。

(二十三)综合柜员(若干)

1、从事银行储蓄会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;

3、有较强的服务意识和团队合作精神。