因工作需要，板榄镇林场现面向社会公开招聘人事岗位工作人员(编外聘用)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数额

(一)副场长：1人。

(二)出 纳：1人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，无违法违纪行为记录，热爱山林景区管理工作的公民;

2.服从单位工作安排，能吃苦耐劳，勤奋工作;

3.身体健康，体能优异，能胜任野外山林工作;

4.能掌握电脑基本技能，懂市场营销管理，口齿伶俐，有一定文字功底。

5.符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)招聘岗位条件

1.副场长：

在1972年1月1日以后出生的，有大专及以上学历(担任过板榄镇村“两委”正职和现担任企业法人满一年的放宽至高中或中专学历)，能适应巡山护林、营林育林技术指导等工作。

2.出纳：

在1977年1月1日以后出生的，有中专及以上学历(担任过板榄镇村“两委”定工干部放宽至高中学历)，精通出纳、财务业务知识。

三、招聘程序

(一)网上报名

符合报考条件的人员，将填写好的《板榄镇林场招聘非在编工作人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书、根据具体岗位提供电工证等相关材料的电子扫描件压缩为“所报岗位+名字”文件格式，于2016年12月31日下午5时前，发送至邮箱lcx576848856163.com，逾期不再受理。(注：每人限报考一个岗位。)

(二)资格审查

经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知，面试时请携带板榄镇林场招聘非在编工作人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，按照招聘岗位名额1:2的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。(注：如果单个岗位报名人数超过20人时增加笔试科目，按报考岗位的笔试成绩前10名进入面试。)

(四)体检

成绩从高分到低分依次排序，并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。

对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

体检合格者，进入考察环节，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。

体检、政审不合格的，从综合成绩总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，不再进行递补。最后一名出现并列时，按以下次序确定拟聘用人选：①学历从高到低;②专业，是否一致。再有并列时，通过面试加试成绩确定。

(六)拟定人选和公示

经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经审定后进行公示，公示时间为7天。

(七)办理派遣事宜

经公示无异议的，按照林场有关规定，签订劳务派遣合同，进入试用期。试用期3个月，试用期满经考察合格后，通过板榄镇林场办理改派落档手续。

四、待遇

试用期为每月2700元(注：劳动法规定购买的基本险种由招聘单位购买)，签订正式劳务派遣合同，试用期结束并经考核合格者，副场长、出纳人员每月2700元以上;被聘用人员为集体企业合同工。