2012年简阳市人民政府办公室关于公开选调文秘工作人员的公告

来源：资阳人才网阅读：1102 次日期：2012-04-19 17:04:13

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为进一步优化干部队伍结构，加强人才队伍建设，提升整体服务水平，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市人民政府办公室决定在资阳市范围内公开选调文秘工作人员2名，主要从事综合文字材料撰写工作。现将有关事项公告如下：

一、选调名额

本次选调人员共2名。

二、选调对象及条件

限符合以下条件的资阳市范围内已完善公务员登记手续的人员，报考人员必须在报名时取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。学历以毕业证书为准。

（一）具有坚定的共产主义理想信念，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，政治思想敏锐，理论水平较高；有强烈的事业心、责任感，能吃苦耐劳，有强烈的敬业奉献精神。热爱文秘工作，有较高的政策水平和较强的文字综合能力，能熟练操作电脑。

（二）年龄在35周岁以下（1977年4月30日以后出生）。

（三）具有全日制大学本科及以上学历，专业为汉语言文学（中文）、哲学、经济学、历史、新闻。

（四）具有2年及以上工作经历。

（五）身体健康，能正常履行工作职责。

（六）符合选调职位要求的其他条件。

有下列情况之一的人员，不得报考：

（一）年度考核有不称职的。

（二）受过当地县（市、区）委、政府及以上书面通报批评的。

（三）曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规等行为的。

（四）不符合公务员任职回避情形的。

三、选调程序和方式

（一）报名

1．报名时间：2012年4月21日至5月10日（上午8：00—12：00，下午2：30—6：00），节假日照常报名。

2．报名地点：简阳市政府办公室综合室（东城新区市级机关办公区1号楼10721室），联系人：徐庆东、樊邦贵；联系电话：27028226、27028202、13882912778（徐庆东）、13698326890（樊邦贵）。

3．报名方式及要求：报名采取现场报名方式，报名时提交《简阳市人民政府办公室公开选调文秘人员报名表》（见附件）、本人身份证、毕业证原件和复印件，同时提供公务员登记表（可带加盖鲜章的复印件）、单位出具的同意报考意见、本人主要写作材料2篇及近期免冠1寸彩色照片2张。

（二）资格审查

报考者具备上述相关手续后，在规定时间内到现场报名，经审查合格后，符合条件的取得笔试资格。资格审查工作贯穿选调工作全过程，报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，在任何阶段发现报考者不符合选调条件，弄虚作假的，均取消其选调资格。

（三）选调方式

本次选调采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。报考人数与选调名额之比应不低于3：1。在报名工作结束后，达不到开考比例的，取消本次选调考试，取消选调考试情况在资阳人才网（http://www.zyrc168.com）、简阳市人才网（http://www.jysrc369.com）上公布。

1．笔试

笔试内容：主要测试应试者履行机关公务所必备的基本知识，以及综合调研和公文写作能力。

笔试时间：2012年5月13日（星期日）上午9：00-12：00。

笔试地点：另行通知。考生必须凭有效身份证到指定的考场参加笔试。笔试成绩满分为100分。

2．面试

根据考生的笔试成绩，按照选调职位名额1：2的比例，从高分到低分依次确定面试人员，末位出现并列者一并进入面试。面试成绩满分为100分。

进入面试的人员凭本人有效身份证参加面试，具体时间、地点另行通知。面试当日，未按规定时间到考场候考的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺按笔试成绩依次递补面试人员。

3．考察

笔试、面试结束后，由市政府办公室采取量化打分的方式，对全部面试人员进行考察，内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。考察分数为100分。

4．总成绩计算

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×20%+考察分数×10%

（四）试用、调动

考察结束后，由市人民政府办公室党组综合笔试、面试及考察成绩研究确定拟选调人员。选调人员试用期为半年。试用期满，经综合考核合格后，按程序办理调动手续。

四、纪律与监督

为确保此次选调工作公开、公平、公正，由简阳市人民政府办公室纪检组对整个选调工作进行全程监督，对违反相关选调纪律的人员，经调查属实的，按有关规定严肃处理。

五、此次公开选调工作由简阳市人民政府办公室负责解释。