各镇、乡人民政府，街道办事处；区直各部门；驻区各企事业单位：

根据工作需要，按照干部调配有关规定，经区人民政府同意，我办决定从全区范围内公开遴选二名公务员到我办工作。为确保遴选工作顺利进行，特将有关事宜通知如下：

一、原则及标准

遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、遴选形式

本次遴选工作由区政府办公室组织实施，在区监察局的监督和区人力资源和社会保障局的指导下进行。

三、遴选职位

遴选二名公务员到区政府办股室工作。

四、遴选对象条件

（一）遴选对象

全区范围内在编在岗的公务员（不含参公管理身份人员）。

（二）遴选条件

1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2．勤奋敬业，品行端正，工作能力强，具备较强写作能力；

3．年龄在30周岁以下（1982年4月30日以后出生）；

4．因工作岗位特殊，本次遴选范围只限男性；

5．从录用为国家公务员后到报名时，在公务员岗位工作满2年及以上；

6．第一学历为全日制本科以上，专业不限；

7．具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不予遴选：

1．受处分期间或未满影响期限的；

2．正在接受审计、纪律检查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3．近3年年度考核有基本称职或不称职情况的。

4．法律、法规和政策规定的其他情形。

五、遴选流程

（一）报名

1．报名时间：2012年4月16日至19日（上午9:00—12:00，下午2:30至5:30）。

报名地点：钟山区行政办公大楼3楼区政府办公室综合股（328室）。

2．报名时提供材料：

（1）查验本人有效身份证、毕业证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件1份；

（2）所在单位同意报考证明原件；

（3）本人近期同底两寸免冠彩色照片3张；

（4）本人填写《钟山区人民政府办公室2012年公开遴选公务员报名表》（见附件）。

3．资格审查

由区政府办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并向资格审查合格的报考人员发放《笔试准考证》，具体发放时间另行通知。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到3:1及以上方可开考。报名结束后，资格审查合格人员与遴选职位人数达不到3:1的，对该职位遴选人数予以调减或取消。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

（二）综合能力测试

由区政府办公室按照有关规定组织实施。测试不划定范围、不指定参考书，主要考察应试人员的政策理论水平、文字功底、基本知识素养等。

测试采取闭卷形式进行，满分为100分， 测试时间及地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（三）面谈

按照测试成绩从高到低的前六名确定为面谈对象，第六名出现末位并列的，同时进入面谈。

面谈采用集中面谈、综合评分的方式进行，主要测试考生的逻辑思维，语言表达和处理问题的能力等。满分为100分。

（四）公示

根据报考者测试成绩、面谈情况，确定拟遴选的人员，并在区政府网站上进行公示。公示期7天。

（五）试用

公示期满无异议的，确定二名拟遴选人员进行试用，试用期间不办理调动手续，工资由原工作单位发放。试用期为三个月。

（六）调动

试用期满后进行考核，考核合格者办理调入手续，考核不合格者返回原单位。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

未尽事宜由区政府办公室、区监察局、区人力资源和社会保障局共同研究确定。

联系人：王 璇，联系电话：0858-8694196 ，13385161984

二○一二年四月十二日