为加大竞争性选拔领导干部力度，进一步拓宽选人用人视野，把各类优秀人才选拔到领导岗位上来，经县教育局局务会议研究，决定公开选拔部分教育局机关中层干部，现将公开选拔相关事宜公告如下：

一、选拔职位

砚山县教育局机关4个股室负责人职位，其中办公室主任1名、安监办主任1名、项目办主任1名、青少年学生校外活动中心主任1名。

二、选拔范围

面向砚山县在职公办教职工公开选拔。

三、竞聘条件

（一）遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律；

（二）具有大学本科及以上学历；

（三）参加工作三年及以上，且近三年履职考核均为合格及以上；

（四）担任学校中层及以上干部二年以上，或在局机关工作二年以上（截止时间为　2012年4月1日　）；

（五）身心健康；

（六）具体岗位要求：

1、办公室主任职位报考者年龄须在40周岁及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有办公室管理经历者优先。

2、安监办主任职位报考者年龄须在40周岁及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有学校安全管理经历者优先。

3、项目办主任职位报考者年龄须在40周岁及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有学校项目建设管理经历者优先。

4、青少年学生校外活动中心主任职位报考者年龄须在35周岁及以下（即　1977年1月1日　及以后出生）。

四、竞岗程序

（一）发布公告

　 2012年4月1日　起，在县教育局、各乡（镇）中心学校、县属各学校张贴公告，并同时在砚山教育网上发布公告。

（二）报名审查

报名时间从　2012年4月6日　8：00起至　2012年4月10日　17:30止。竞聘者先到乡（镇）中心学校办公室领（县属各学校到本校办公室）取《砚山县教育局公开选拔局机关中层干部报名表》如实填写并由乡（镇）中心校（县属各学校由本校）领导签署意见加盖公章后，再按照规定的报名时间内到县教育局人事股报名。报名时人事股工作人员同时对竞聘者进行资格审查，竞聘者须提交《砚山县教育局公开选拔局机关中层干部报名表》、身份证、毕业证、考核证书原件和复印件（A4纸）交工作人员应验，并同时提交近期同底1寸免冠彩照2张。（注：如报名人数少于5人的职位就暂不进行公开选拔。）

(三)演说答辩

　 2012年4月14日　至15日进行演说答辩。竞聘者根据竞聘职位按照抽签顺序进行脱稿演说（在10分钟以内完成演说），并回答评委现场提问（每个问题在3分钟以内回答完毕）。每位竞聘者演说答辩结束后，由评委和旁听代表当场分别为竞聘者评分，其中评委评分占总分值的70%，旁听代表民主测评占总分值的30%。

地点待定（注:演说答辩时，如有报名竞聘者缺席，实际参加演说答辩人数少于3人的职位就暂不进行公开选拔。）

（四）组织考察

演说答辩结束后，根据竞聘人员的演说答辩成绩，按高分到低分的顺序排列，将每个职位前三名竞聘人员确定为考察对象，并对每名考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析，最后考察组提出书面考察意见。

考察时间待定

（五）研究决定

根据演说答辩、组织考察和具体职位要求，由考察组将每个职位人选的排名顺序和使用建议提交县教育局局务会议研究决定。

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县教育局局务会议认为无合适人选的职位可以暂时空缺。

（六）公示聘任

经县教育局局务会议研究拟定的人选，将在砚山教育网和县教育局张榜公示7天。公示结束后即可行文聘任。

五、纪律要求

（一）加强领导。为确保公开选拔工作顺利进行，切实加强对公开选拔工作的领导，认真组织，严格程序，规范操作，按时完成选拔工作任务，并保证工作质量。

（二）加强监督。为确保公开选拔工作的公平公正，从评委的选拔与封闭、考题的制作与管理到演说答辩的进行与记分等整个选拔过程都必须有监察局的纪检员全程参与监督，保证选拔工作的公平公正。

（三）严格保密。在评委的选拔与封闭、考题的制作与管理等工作环节必须严格遵守保密制度，坚决杜绝各种外来干扰。

（四）报名参与竞聘人员所提供证件材料必须真实有效，如弄虚作假，一经查实，将取消竞聘资格，并进行全县通报。

2012年4月1日