南充市2012年关于公开遴选工作人员的公告
来源:南充人才网 阅读:843 次 日期:2012-04-01 10:46:00
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因工作需要,决定公开遴选工作人员,现将有关事项公告如下:

一、遴选名额及条件

(一)面向全省遴选市政府办文秘工作人员4名

1、基本条件

①具有较强的政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力,能承担综合性文稿的起草工作;

②具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

③近两年年度考核结果为称职及以上等次。

2、资格条件

①具有公务员或参公管理人员身份;

②具有2年以上在四川省内的县级以上机关(含县级)从事文稿起草工作的经历;

③熟悉电脑文字录入等基本操作;

④具有大学本科及以上学历;

⑤年龄32周岁以内(年龄计算截止日期为2012年3月31日)。

(二)面向市辖三区遴选市政府办综合秘书科机要室工作人员1名

1、基本条件

①具有严谨细致的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神;

②近两年年度考核结果为称职及以上等次。

2、资格条件

①具有公务员或参公管理人员身份;

②具有2年以上在县级以上机关(含县级)从事公文处理工作的经历;

③熟悉电脑文字录入等基本操作;

④具有专科及以上学历;

⑤年龄30—40周岁(含30岁、40岁,年龄计算截止日期为2012年3月31日);

⑥中共正式党员;

⑦限女性;

⑧夫妻双方户籍和居住地均在南充市市辖三区。

(三)面向全市遴选市政府目标督查办工作人员2名

1、基本条件

①具有较强的政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力,能承担综合性文稿的起草工作;

②具有较强的组织协调能力;

③具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

④近两年年度考核结果为称职及以上等次。

2、资格条件

①具有公务员或参公管理人员身份;

②具有3年以上工龄,且具有2年以上机关文稿起草工作经历;

③熟悉电脑文字录入等基本操作;

④具有大学本科及以上学历;

⑤年龄35周岁以内(年龄计算截止日期为2012年3月31日)。

二、遴选程序及方式

1、笔试(满分100分):遴选市政府办文秘工作人员、市政府目标督查办工作人员笔试主要测试文字综合能力,遴选市政府办综合秘书科机要室工作人员笔试主要测试公文处理的实际能力,所有笔试均不指定复习内容。笔试成绩只作为进入计算机操作测试的依据,且将笔试成绩80分以上(含80分)作为进入计算机操作测试的必备条件。

笔试开考比例设定为3:1,报名结束后,资格审查合格人数与遴选名额之比达不到开考比例的,则相应缩减遴选名额。

2、计算机操作测试(满分100分):计算机操作测试成绩只作为进入面试的依据,且将计算机操作测试成绩80分以上(含80分)作为进入面试的必备条件。

3、面试(满分100分):采用结构化面试方式。面试成绩只作为进入考察的依据,且将面试成绩80分以上(含80分)作为进入考察的必备条件。

4、考察:按面试成绩从高到低等额确定考察对象。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。如面试得分80分以上(含80分)的人员少于遴选名额的,按实际人数进行考察。考察组由3人组成,将获得3人中2人以上认可作为进入体检的必备条件。

5、体检:体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。遴选单位或遴选对象对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,复检只进行1次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,取消遴选资格。

6、公示:体检合格人员将进行为期7天的公示,公示期满后,对无影响调动相关反映的,进入试用。

因考察、体检、公示确定为不合格而产生的缺额,在面试得分80分以上(含80分)的人员中,按照成绩从高到低依次递补。

7、试用:时间3个月,期满经过考核,称职者按程序调入,不称职者回原单位工作。

三、报名方式

本次遴选工作采取现场报名的方式进行,相关公告均在南充人才网(http://www.ncrc.gov.cn/)。报考人员需提交本人身份证、户口薄、学历证书原件及复印件、《公开遴选报名及资格审查登记表》、工作单位出具的证明、两寸近期同版彩色照片3张,报考文秘工作人员的还需提供个人主笔的主要文稿2篇。报名时间为2012年4月5日—4月13日(星期六、星期日除外,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。笔试、计算机操作测试、面试的时间、地点另行通知。

报名地点:南充市政府办公室人事科(地址:南充市顺庆区万年西路2号市政府1号办公楼510室,电话:0817—2666363)。

附件:1、遴选报名及资格审查表(文秘人员)

2、遴选报名及资格审查表(目标办人员)

3、遴选报名及资格审查表(机要室人员)

4、身份及工作证明

相关附件

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二〇一二年三月三十一日

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