面试由用人单位组织和实施,满分为100分,合格分数线为60分。在笔试合格范围中,按同岗位成绩从高分到低分的排序及招考人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选。面试成绩于面试结束后当场向报考人员公布,面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。面试方式、时间及地点待定,另行通知。
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