面试
根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定面试对象，并正式在网上公布。面试前进行资格复审，入围人员应当征得所在单位同意，并按要求参加资格复审。需提交本人户口簿、身份证、工作证、学历学位证书原件和复印件，以及任职时间证明(本人任职文件复印件)、历年年度考核等次证明复印件等相关材料，同时，应提供所在单位同意其参加选调的公函，如不能提供则视作放弃，由排名其后的人员递补。面试的时间、地点另行通知。
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