维西县人力资源和社会保障局

关于招聘维西县公安局警辅人员（公益性岗位）的公告

根据中共云南省委政法委、云南省公安厅《关于增加公安社会管理人员加强公安机关辅助力量建设的指导意见》，为充分利用社会优质人力资源加强公安工作，经县委、县政府及维西县人力资源和社会保障局同意，维西县公安局公开招聘特警大队辅警人员14名,限男性。现将相关招聘事宜公告如下：

一、辅警人员的身份

辅警人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的公益性岗位人员，不具有人民警察和公务员身份，不具备执法主体资格，不行使人民警察职权。

二、合同签订和待遇保障

聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限初次为2年一定，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

辅警人员工资由维西县财政纳入预算，按月拨付，基本工资每月1500元（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

三、招聘资格条件

辅警人员的招聘坚持公平、竞争、择优的原则，采取公开考试的方式进行。非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。具体条件如下：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（四）具有良好的道德情操，心理健康，无心理障碍或异常，纪律观念较强，能够严格保守工作秘密；

（五）身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力在5.0以上，身高1.65米以上，具备正常履行职责的身体条件；

（六）具有高中、中专以上文化程度；

（七）报考人员的年龄原则上在18周岁—25周岁：

（八）具备拟聘用岗位所需的资格条件和工作能力；

（九）退役军人及警（军）校毕业生，具有搏击、抓捕、攀登、搜排爆等特长的优先，年龄可放宽到28岁，学历放宽到初中。

（十）本人没有违法犯罪记录，没有被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同等情况。

（十一）不符合报名条件的情况。

1、受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被用人单位开除、辞退的；

4、其他不适合从事公安警辅工作情形的。

四、招聘程序

招聘采取现场报名的方式进行，考生需本人前往指定的报名点进行现场报名。公开招聘工作按照报名、体能测试、面试、体检、决定聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间为2016年10月17日至10月21日（上午8:30—11:30，下午14:30—17：30）。

2、报名地点：维西县人力资源和社会保障局一楼大厅（保和镇东大街13号）

3、报名办法：携带本人身份证、户口簿或当地派出所出具的户口证明、毕业证（退伍证）原件及复印件、近期小一寸彩色免冠照片3张，填写报名表并接受资格审查。

(二)、体能测试（时间另行电话通知）

1、1500米跑

2、俯卧撑、10米×4往返跑

3、纵跳、仰卧起坐

（三）、面试（时间另行电话通知）

面试范围：面试主要考核报考者综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表、临场应变、分析解决实际问题的能力、自我展示等。

（四）、体检（时间另行电话通知）

根据体能测试、面试测试结果，从高分到低分等额确定体检人员，并组织集体体检(体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理)；体检不合格的，依次递补。

(五)、政审

1.本次招聘公安机关文职人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定由维西县公安局组织进行。

2.因考生体检、政审不合格，从该岗位综合成绩由高到低依次递补一次参加体检和政审。

(六)决定聘用

县公安局根据体能测试、面试、体检、政审情况，确定聘用人选。由县公安局签订劳动协议，所聘用人员与公安局签订劳动合同。

六、组织领导与纪律监督

(一)招聘工作在县公安局党委的领导下，由县公安局政工室、纪委、警务保障室、特警大队负责组织实施。

(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。公开招聘工作接受社会和县公安局纪委监督，监督电话：

七、其他事项及要求

（一）参加维西县公安局招聘文职人员考试的考生应

保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

（二）联系人及联系电话：李强13988774748

维西县人力资源和社会保障局

2016年10月11日