为认真贯彻落实省第九次党代会和州第七次党代会精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，广开视野选拔人才，使各类优秀干部脱颖而出，经研究，2012年洱源县决定竞争性选拔12名科级领导干部。现将有关事项公告如下。

一、竞争性选拔的职位和职位要求

（一）正科级领导职位（2个）

1、洱源县纪委派出乡镇第一纪工委书记1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉纪检监察工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。中共正式党员。

2、洱源县人大常委会财政经济工作委员会主任1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉财政经济工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

（二）副科级领导职位（10个）

1、洱源县文学艺术界联合会常务副主席1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉文化艺术工作，具有一定的写作能力、理论水平和组织协调能力。

2、洱源县住房和城乡建设局副局长1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉城乡建设工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

3、洱源县林业局副局长1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉林业工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

4、洱源县文化体育广播电视局副局长1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉文化体育和广播电视工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

5、洱源县委政法委铁路护路办公室主任1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉有关法律法规，有一定的组织协调能力和群众工作能力。中共正式党员。

6、洱源县政府政务服务局副局长1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉有关政策法规，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

7、洱源县法制局副局长1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉法制工作，有一定政策理论水平和组织协调能力。

8、洱源县公务员局局长1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉《公务员法》等政策法规，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

9、洱源县地方公路管理段段长1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉交通运输工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

10、洱源县政府教育督导室主任1名

职位要求：思想政治素质好，熟悉教育工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

二、选拔范围

全州镇（乡）及以上党政群机关和事业单位（含中央、省驻大理单位）中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的人员。

三、竞争性选拔的报名资格条件

（一）任职资格

1、报正科级职位的，须现任副科级职务（含非领导职务）满1年（2011年2月28日以前任职）；或担任科员职务满4年（2008年2月29日以前任职）；或担任副科级职务不满1年，但担任副科级、科员职务累计满4年。在事业单位工作的报名人员，需取得中级以上（含中级）专业技术任职资格满1年（2011年2月28日以前）。

2、报副科级职位的，须担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），事业单位的转正定级时间满1年（2011年2月28日以前转正定级）。全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）可报考副科级职位。

（二）年龄

报考正科级职位的，年龄在30周岁以下（1982年3月1日以后出生）；报考副科级职位的，年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）学历

一般应具有大学本科及以上学历，怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族，学历可放宽至大学专科及以上。

（四）有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、违反国家计划生育政策的。

5、其他不宜报考的。

四、工作程序和步骤

竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。

（一）报名及资格初审

报名采取组织推荐或者个人自荐等方式，每个人只能在公布的职位中选择填报一个职位。

1、报名时间：2012年3月15日开始至3月25日截止。

2、报名地点：洱源县委组织部。各镇乡、县级各部门安排专人负责报名工作，对本镇乡、本部门报考人员的资格进行初审，提供廉洁自律和政审情况说明，提出明确意见后，报洱源县竞争性选拔办公室审查。县外报考洱源县竞争性选拔科级领导干部职位的报名人员，须按干部管理权限经组织人事部门审核加注意见后，由本人到洱源县竞争性选拔办公室报名（洱源县竞争性选拔办公室设在县委组织部，联系电话：0872-5127513，5127507）。

3、报名要求：报考人员报名时须填写《洱源县2012年竞争性选拔科级领导干部报名登记表》一式二份（在洱源县人民政府门户网站（ey.dali.gov.cn）、洱源县党建网下载），并提供以下材料：

（1）学历、学位证书原件及其复印件；

（2）资格条件要求的任职文件、专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片5张。

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（二）资格复审

由县委组织部负责汇总复审，合格者发准考证。

经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8：1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他职位。

（三）笔试

笔试统一定于4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

笔试采用闭卷方式进行，试题命题、制卷、评卷由云南省委组织部组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在媒体公布。

（四）面试

面试定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%的权重加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在新闻媒体公告。

（五）组织考察

由县委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察，考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（六）研究决定

根据考试、考察情况和具体职位要求，由县委组织部提出各职位的拟任人选建议，报县委常委会讨论决定。

经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（七）任前公示

按规定对拟任人选进行公示。

（八）办理任职手续

公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在县级主要新闻媒体公布选拔结果。

委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。

此次为全省统一选拔，我县符合条件人员也可以报考其他州市、县区部分职位，详情请关注云南网、大理门户网站等媒体上的公告。

咨询电话：0872-5127513 5127507

监督电话：0872-12380

本公告由洱源县竞争性选拔科级领导干部领导小组办公室负责解释。

附：《洱源县2012年竞争性选拔科级领导干部职位表》

《洱源县2012年竞争性选拔科级领导干部报名登记表》

洱源县竞争性选拔科级领导干部领导小组办公室

2012年3月15日

附件1：《洱源县2012年竞争性选拔科级领导干部职位表》.xls

附件2：《洱源县2012年竞争性选拔科级领导干部报名登记表》.doc