为深入贯彻落实科学发展观，推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，拓宽选人用人视野，把各类优秀人才选拔到领导岗位上来，进一步提高选人用人公信度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。经研究，南涧县2012年面向社会竞争性选拔7名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位、职位要求和范围

（一）乡科级副职领导干部职位7个。

1．南涧县委对外宣传办公室副主任1名

2．共青团南涧县委副书记1名

3．南涧县卫生局副局长1名

4．云南无量山国家级自然保护区南涧管理局副局长1名

5．南涧县政府政务服务局副局长1名

6．南涧县茶叶生产办公室副主任1名

7．南涧县乡（镇）副乡（镇）长1名

（二）职位基本要求。思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的经验和能力。

（三）选拔范围。此次竞争性选拔领导干部面向全县乡镇（含）以上党政群机关、事业单位和国有企业（含驻南涧单位）中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部、专业技术人员、企业经营管理者，以及全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）选拔。　

二、竞争性选拔的报名条件和资格

本次竞争性选拔的报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，符合报考职位的要求，并同时具备下列资格条件：

（一）担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职）；在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格；全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）。

（二）报考南涧县委对外宣传办公室副主任、南涧县卫生局副局长、云南无量山国家级自然保护区南涧管理局副局长、南涧县政府政务服务局副局长、南涧县茶叶生产办公室副主任、南涧县乡（镇）副乡（镇）长职位的年龄在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）；报考共青团南涧县委副书记职位的年龄在25周岁以下（1987年3月1日以后出生）。

（三）具有大学本科及以上学历，怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族，学历可放宽至大学专科以上。

（四）有下列情形之一的，不予受理报名：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定提拔使用限制期内的；涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有不称职情况的，以及其他不宜报考的情形。

三、竞争性选拔的工作步骤

竞争性选拔工作按照报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。

（一）报名与资格审查。报名时间从2012年3月15日开始至3月25日截止。

报名地点：中共南涧县委组织部干部股

报考人员报名时须填写《南涧县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》（一式二份），每人只能在公布的职位中选择填报一个职位，并提供以下材料：

1．身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

2．资格条件要求的任职通知、专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件。

3．本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。　　

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位对其进行资格初审，各单位初审后，报中共南涧县委组织部汇总复审，合格者发放准考证。

经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8∶1。凡获准参加笔试人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他职位。

（二）笔试。笔试定于2012年4月上旬（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，按照“干什么、考什么”原则命制，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

笔试以闭卷方式进行，试题的命题、制卷、评卷由云南省委组织部考评中心负责。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5∶1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在南涧通讯、南涧电视台、南涧县人民政府门户网站、南涧党建网站等媒体公布。

（三）面试。面试定于2012年4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。同一职位的面试一般由同一面试小组负责考试和评分。面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试、面试成绩按各占50%计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3∶1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在南涧通讯、南涧电视台、南涧县人民政府门户网站、南涧党建网站等媒体公布。

（四）组织考察。由县委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察。考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（五）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，按照干部管理权限由中共南涧县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议，报中共南涧县委常委会研究决定。经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。　　

（六）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。　　

（七）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职或聘任手续，并在南涧通讯、南涧电视台、南涧县人民政府门户网站、南涧党建网站等媒体公布选拔结果。

委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。

本公告由南涧县竞争性选拔科级领导干部工作领导组办公室负责解释。

咨询电话：0872-8525688 8522850

监督电话：12380

附件：

1．南涧县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表

2．南涧县2012年竞争性选拔科级领导干部职位表