为扎实推进干部人事制度改革工作，加大竞争性选拔干部力度，进一步拓宽选人用人视野，把各类优秀人才选拔到领导岗位上来，提高选人用人公信度。按照省委组织部的统一部署，经县委研究，决定今年在全县范围内开展竞争性选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位职数及要求

县教育局副局长1名，从事过教育工作2年以上；

县卫生局副局长1名，从事过卫生工作2年以上；

县住房和城乡建设局副局长1名，限全日制国民教育建筑学类及园林相关专业；

县环境保护局副局长1名，限全日制国民教育环境类专业；

县经济商务和外事局副局长1名，应具备下列专业之一：国民教育电子商务、电子商务与网络营销、电子商务与信息管理、工业经济、工业经济管理、工业企业管理、工业外贸、国际经济、国际经济与贸易、国际贸易、国际贸易实务、国际贸易学、国际贸易与进出口代理、国际商务、国际市场营销、国际物流与报关、国民经济管理、计算机电子商务、计算机管理电子商务、计算机信息管理电子商务应用、商务管理、商务经纪与代理、商业经济管理、市场开发与营销、市场营销、市场营销学、市场营销与电子商务专业；

乡镇司法所所长2名，限法律类专业；

副乡镇长1名。

三、竞争性选拔的范围、条件和资格

（一）竞争性选拔的范围

县教育局副局长、卫生局副局长、乡镇司法所所长、副乡镇长职位的公选范围是：马关县各级机关的公务员、参照公务员法管理单位的参照管理人员、事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织中的专业技术人员。

县住房和城乡建设局副局长、环境保护局副局长、经济商务和外事局副局长职位的公选范围是：云南省各级机关的公务员、参照公务员法管理单位的参照管理人员、事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织中的专业技术人员。

全省统一选聘到马关的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）符合公选资格条件及岗位要求的，均可报考马关县竞争性上岗的副科级领导干部职位。

(二）竞争性选拔的资格和条件

本次竞争性选拔的报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合所报考职位的要求，同时具备下列资格条件。

1、公务员报考者必须任科员职务满1年以上，专业技术人员报考者必须取得初级职称1年以上，大学生村官报考者须在岗在职满2年以上（任职时间计算至2012年2月底以前）。

2、报考乡镇副乡镇长职位的，需具有大学本科以上学历，年龄在28周岁以下（即1984年3月1日以后出生）；报考县教育局副局长职位的，需具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生）；报考县卫生局副局长、住房和城乡建设局副局长、环境保护局副局长、经济商务和外事局副局长、乡镇司法所长职位的，需具有大学专科以上学历，年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生）。

3、近三年年度考核称职（合格）以上。

4、身体健康。

四、竞争性选拔的工作步骤

竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话、实行全程监督。选拔工作3月初启动，5月底完成。工作步骤如下：

（一）发布公告

发布公告时间：从2012年3月15日起在县级各新闻媒体发布竞争性上岗领导干部公告，向社会公布竞争性上岗的职位、报名条件和方法方式等。

（二）报名与资格初审

报名时间：2012年3月15日至3月25日截止。

报名地点：马关县“公选”办（马关县委组织部干部股）

报名方式：采取组织推荐、群众推荐和个人自荐的方式进行报名。实行现场报名，报考人员可直接到报名地点领取报名登记表，也可以登录马关县人民政府网（http://www.ynmg.gov.cn/），下载《马关县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》填报。县外报考者可采取先传真相关报名所需证明材料并通过电话确认的方式报名。

报名要求：报考人员报名时须填写《马关县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》（一式二份），并提供以下材料：

1、身份证、学历、学位证书复印件（复印件须由所在县市以上组织人事部门或企业人力资源部门加盖验证章）。

2、资格条件要求的专业技术职务资格证书、任职文件或聘任证书复印件（复印件须由所在县市以上组织人事部门或企业人力资源部门加盖验证章）。

3、本人近期1寸免冠彩色浅灰色底版照片3张（含电子版）。

县内报考者需同时提供以上材料的原件。

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（三）资格复审

2012年4月1日前完成对参加笔试初步人选的资格复审工作，经审查合格的，发放准考证。

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8：1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性上岗，报考人员可改报其他公选职位。

（四）考试

考试分为笔试和面试，试题命制、评卷由省公选办统一组织，考务工作由马关县“公选办”负责组织。

笔试拟定于4月上旬进行（具体时间和地点另行通知）。省委组织部负责笔试的命题、制卷等工作。笔试采取闭卷方式进行，试题从全国领导干部选拔考试通用题库中提取，以《党政领导干部竞争性上岗和竞争上岗考试大纲》为依据。评卷由省委组织部负责。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，若最后一名有若干人成绩相同，则增加面试名额，成绩相同者全部列入面试名单。进入面试的人员名单及其笔试成绩在马关县内主要新闻媒体统一公布。

面试定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试选择适当的测评方式进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩。考试综合成绩在县内主要新闻媒体进行公布。

（五）组织考察

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补）。考察对象在县内主要新闻媒体进行公布。

县委组织部负责成立考察组，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）研究决定

根据综合成绩、考察情况和具体职位要求，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会议讨论决定。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该公选职位可以空缺。

（七）任前公示

根据相关规定，在相关媒体上对拟任人选进行公示。

（八）任前谈话

对决定任用的干部进行任前谈话。

（九）办理任职手续

公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，各职位选拔结果在县内新闻媒体上公告。

竞争性上岗任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级安排工作。不适用试用期制的干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职，不胜任者，按原职级安排工作。

本公告由马关县公选办负责解释。

咨询电话：0876－7127377

监督电话：0876－12380

附：《马关县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》

马关县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

2012年3月15日