因业务发展和管理需要，总行面向行内外选聘总行资产托管部内设团队主管若干名。现将选聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

一、招聘职位、职数及工作地点

1. 总行资产托管部产品营销处主管，1人，薪酬等级12级；

2. 总行资产托管部监控管理处主管，1人，薪酬等级12级；

3、总行资产托管部业务运行处主管，1人，薪酬等级11级。

上述3职位工作地点在北京市。

二、应聘人员资格条件

（一）基本资格及胜任能力要求（详见职位说明书）。

（二）行内申报人员除应符合上述基本资格及胜任能力要求外，还需同时符合下列特别条件：

（1）具有6年（含）以上金融工作经验，其中总行员工须具有3年（含）以上相关岗位工作经验，具有团队管理经验者优先考虑；分行员工须为目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长及以上职务者（年限计算的启始时限为2012年2月29日，下同）。

（2）年龄45周岁以下[目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长，总行部门副经理及以上职务者，年龄可放宽至距离国家法定退休年龄超过三个年度]。

（3）近三年（2009年至2011年）绩效考核结果均在B级以上，其中一年应为A级（含）以上[目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长，总行部门副经理及以上职务者，近三年绩效考核结果可放宽至均在B级（含）以上]。

三、应聘程序

（一）报名方式

1、行内报名人员请填写《职位选聘申报表》（格式见附件）于报名截止前书面提交至总行人力资源部（组织建设处代收），电子版同时发送至“总行本部职位选聘工作办公室”邮箱。

2、行外应聘人员请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。

（二）报名截止日期为2012年3月20日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。

（三）应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

真诚期待您的参与！

广发银行股份有限公司

二〇一二年三月十四日