为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经中共六盘水市钟山区委常委会研究，决定在钟山区教育系统开展六盘水市第五中学等五所科级学校校长、副校长竞争上岗工作。为保证竞争上岗工作顺利进行，参照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，拓宽视野选拔干部，真正把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来，树立正确的用人导向，提高选人用人公信度，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机活力的用人机制，为推动钟山区教育事业稳步健康发展，提供坚强的组织保障和人才支持。

二、竞争上岗的范围和职位

（一）范围

竞争上岗工作在钟山区教育系统从事管理、教学、教研工作的在职干部和教师中进行。

（二）职位职数(10个职位，18个职数)

1、六盘水市第五中学校长、副校长（校长1名，副校长3名）。

2、六盘水市第九中学校长、副校长（校长1名，副校长2名）。

3、六盘水市第十四中学校长、副校长（校长1名，副校长3名）。

4、六盘水市第十五中学校长、副校长（校长1名，副校长2名）。

5、六盘水市第十六中学校长、副校长（校长1名，副校长3名）。

三、资格条件

（一）条件

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的基本条件。

（二）资格

1、参加竞争上岗的人员，必须是钟山区教育系统从事管理、教学、教研工作的在职干部或教师，应当具有大学专科以上学历、中级以上专业技术职称，身体健康。

2、竞争校长职位的人员，男同志年龄在50周岁及以下（1962年2月以后出生），女同志年龄在45周岁及以下（1967年2月以后出生）；竞争副校长职位的人员，年龄在45周岁及以下（1967年2月以后出生）。

3、竞争校长职位的人员，应当在区教育系统副科级岗位工作1年以上，或有5年以上工作经验；竞争副校长职位的人员，应当有2年以上工作经验。

4、参加竞争上岗人员的任职资格，比照党政群机关的任职资格执行。任职资格仅对本次竞争上岗确认资格有效，不作为确定职级待遇的依据。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年龄、学历、职称等相关要求的也可报考。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事、行政处罚的；

2、党纪、政纪处分限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近三年年度考核有基本称职（基本合格）不称职（不合格）情况的。

四、工作程序及时间安排

（一）发布公告。（2012年3月14日至24日）通过钟山电视台、政府网站等有关新闻媒体对竞争上岗工作进行公开发布。

（二）公开报名。（2012年3月15日至2012年3月25日）采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行报名，组织推荐需征得本人同意。

（三）资格审查。竞争上岗领导小组办公室对报名人员进行资格初审，初审合格后报领导小组进行资格复审。每个职位经资格审查合格的报名人数达到1∶5方可开考，18个职数有10个以上职数可以开考方可进行此次竞争上岗工作。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

资格审查贯穿竞争上岗工作全过程，提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加竞争上岗资格。

（四）组织考试。考试分为笔试、面试。面试的时间和地点另行公告。

1、笔试。采取闭卷方式进行，考试内容为教育学和教育心理学，笔试成绩占综合成绩40%。

2、面试。每个职位按报考人员笔试成绩从高到低的顺序1：3的比例确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。由有关领导、专家和教师代表组成面试小组进行面试，面试成绩占综合成绩的60%。

（五）组织考察。

考察工作由区委组织部统一组织。每个职位按报考人员综合成绩从高到低的顺序差额1人确定考察对象（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（六）讨论决定。根据综合成绩和考察情况，区委组织部部长办公会研究提出相关人选任用方案，提请区委常委会研究决定任职。对相关人员实行为期一年的试用，试用期满经组织考察胜任的，正式任职；经组织考察不胜任的，免去试用职务。

五、报名地点和办法

（一）报名地点：区教育局人事股，联系电话：0858—8224720。

（二）报名办法：参加竞争上岗人员只能选报一个职位，需填写《竞争上岗报名登记表》，并提供学历证书、职称证书、身份证、任职文件、参加工作时间证明等原件及一式2份复印件、近期同底彩色免冠照片6张。

六、组织领导

（一）加强领导、落实责任。竞争上岗工作在区委领导下进行。成立区教育系统开展市第五中学等五所科级学校领导班子成员竞争上岗工作领导小组，下设办公室在区教育局，负责日常工作。下设指导组在区委组织部，负责业务指导。相关部门要充分认识做好竞争上岗工作的重要意义，切实加强领导，密切配合做好有关工作。

（二）深入发动，广泛宣传。教育系统要层层召开动员会，向广大教职工讲清开展这次竞争上岗工作的意义、竞争上岗职位及数量、报名资格条件、程序和相关要求，积极动员和支持符合资格条件的干部、教师报名参与竞争，接受组织挑选。宣传部门要认真制定宣传报道计划，协调媒体进行宣传，把握正确的舆论导向，做好各个环节的宣传报道工作。

（三）加强监督、严肃纪律。领导小组下设监督组在区纪委监察局，对竞争上岗全过程进行监督。竞争上岗工作除必须保密的外，均通过新闻媒体向社会公布，接受社会监督。对违反工作纪律和有关组织人事纪律的行为一律严肃查处。

监督电话：0858—8693121 0858—8693819

附：《竞争上岗报名登记表》

竞争上岗报名登记表

《竞争上岗报名登记表》来源于六盘水市人社局，最近更新：3月16号。

易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到“竞争上岗报名登记表.xls”的文件。《竞争上岗报名登记表》使用MS-Office办公软件的Excel制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。

中共六盘水市钟山区委组织部

2012年3月13日