选调程序

公开选调坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。按照发布公告、报名与资格审查、考试、考察（体检）、公示、调动等程序进行。

（一）发布信息

通过衢州市衢江区公文交换系统、衢江区人力资源和社会保障网（http://rlj.qjq.gov.cn）向社会发布选调信息。

（二）组织报名

1、报名时间：2016年8月12日一天（上午8：30至11：30，下午2：00至4：00）。

报名地点：衢江区机关事务管理局办公室。

2、报名者需提供材料：报名表（一式二份，见附件2，自行下载）、身份证、学历证书、专业资格证书等原件和复印件及职位所需的其他证明，一吋免冠近照2张。

3、报名费用参照浙价费〔2004〕14号文件执行。

（三）资格审查

区机关事务管理局、区人力资源和社会保障局根据报考者提供的资料进行资格审查。

（四）笔试

1、本次选调按选调计划与报名人数1:3的比例开考。选调计划与报名人数不足开考比例的职位，将相应核减（核销）计划数。核减或取消选调职位计划数届时将向社会公告。

2、笔试采用闭卷独立完成形式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

3、笔试时间及地点：另行通知。笔试考务工作由区机关事务管理局、区人力社保局组织实施。

（五）面试

1、笔试结束后，根据选调职位计划数从高分到低分，按1：3比例确定面试对象，选调职位入围人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。

2、面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。

3、面试考务工作由区机关事务管理局会同区人力社保局组织实施。

4、面试时间、地点另行通知。

（六）考察

笔试、面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按本次选调计划数1:2比例确定考察人选。进入考察人选须在公布入围考察人选后的5个工作日内，提供所在单位同意考察、转任的书面意见，如提供不出所在单位同意调出的书面意见，视作放弃考察。公开选调机关部门（单位）对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。

公开选调机关部门（单位）可根据需要组织考察对象进行体检。

（七）公示、调动

经考试、考察择优确定的选调对象，在衢江区人力资源和社会保障网进行为期7天的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定报批后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。