2016年衢州市卫生监督所选调公务员选调程序
来源:易贤网 阅读:1037 次 日期:2016-08-05 15:41:02
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选调程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按职位选调的办法,按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行选调。

(一)发布信息。2016年8月5日前,通过衢州市人力资源和社会保障网(网址:www.qzrls.com)、衢州人才网(网址:www.qzrcw.com)、衢州市卫生和计划生育委员会(网址:www.qzwsj.gov.cn)向社会发布选调信息。

(二)组织报名。

1.报名时间:2016年8月19日-20日上午8:30-12:00;下午2:00-5:00。

2.报名地点:衢州市卫生计生委1号楼101室(地址:衢州市区荷五路58号);联系人:郑洁;电话:3081059。

3.报名者需带材料:《衢州卫生监督所公开选调工作人员报名表》(可网上下载填写完成,一式两份);身份证、户口本、学历证书原件及复印件、公务员登记表复印件;2年以上公务员工作时间证明和近2年考核合格证明;一寸免冠近照3张。

(三)资格审查。市卫生计生委根据报考者提供的资料进行资格审查,符合报考条件的发放《准考证》。

报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。

本次选调按1:3开考比例开考,如报名不足1:3比例的,将取消本次选调工作。

《准考证》领取时间和地点:考生凭身份证于2016年8月 26日到市人事劳动大楼(荷三路231号)五楼西走廊上领取。

(四)笔试。采取闭卷形式独立完成,试卷满分为100分。主要测试应试者的写作能力和综合知识水平。

笔试时间:2016年8月28日。

(五)面试。笔试结束后,由市卫生计生委划定最低分数线报市人力社保局审核同意后,然后按照1:3比例从高分到低分确定面试人选,入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试满分为100分,面试合格分60分。

(六)组织考察。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成百分制总分(考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入),并从高分到低分按照选调职位1:2的比例确定考察人选(如应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩高的排位在前确定考察对象)。进入考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、选调的书面证明,逾期未提交的,视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格后,该职位可依次递补。市计划生育协会对考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况等进行全面考察。

(七)体检。

(1)考察结束后,经市卫生计生委研究讨论,择优按1:1的比例确定体检人选,体检工作在纪检人员监督下由市卫生计生委统一组织进行。

(2)体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行。

(3)报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。

(4)报考人员放弃体检的,视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格可在考察合格人员中依次递补。

(5)录用和公示。体检结束后,对拟选调对象在相关网站公示7个工作日,公示结束后,按有关规定报市人力社保局办理相关转任手续。

2016年衢州市卫生监督所选调公务员公告

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