为满足业务发展需要，现苏州银行新区支行（总行直属支行）面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘基本条件：

1.国民教育系列大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录；

2.具备良好的思想品德和职业道德，热爱金融工作，具备较强的事业心和责任感；

3.了解国家经济、金融方针政策和相关法律法规，熟悉银行业务的基本常识和金融产品的基础知识，熟悉市场情况；

4.熟悉苏州地方经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系;

二、招聘岗位及要求

新区直属支行

◆副行长/行长助理 若干名

1.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上商业银行经营管理工作经验；

2.具备较强的团队管理能力和一定的客户资源，熟悉公司、零售业务，具备较强市场拓展、沟通协调和风险把控能力；

3.在同业担任同级别职务者优先考虑。

◆公司业务部 经理 1名

1.具备2年以上商业银行公司业务管理工作经验，具备丰富的客户资源；

2.熟悉银行公司业务产品及操作流程，了解、掌握相关行业政策与发展动态；

3.具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把握能力。

客户经理 若干名

1.具备3年以上商业银行公司类客户营销工作经验，熟悉国家信贷政策、各项规章制度及银行相关金融产品；

2.熟悉苏州新区市场情况和银行信贷业务，具备较强的市场拓展能力，沟通协调和风险把握能力，具备一定的客户资源。

◆零售业务部 经理 1名

1.具备2年以上零售业务管理工作经历，具备一定的业务管理素质和丰富的客户资源；

2.熟悉银行零售业务流程，具备丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划能力，注重团队协作。

产品经理 1名

1.具备3年以上零售业务产品经理工作经历；

2.熟悉银行零售业务流程，具备丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，注重团队协作。

个人综合客户经理 2名

1.具备3年以上理财、个贷客户经理工作经历，具备一定的业务管理素质、电脑运用知识，熟悉零售金融业务；

2.具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力。

◆综合管理部 业务经办 2名

1.具备3年以上人事、行政、安保、科技维护工作经验；

2.综合素质高，熟悉财经、人力资源、公文写作、会务管理等方面的知识，具备较强的文字写作能力，能熟练使用办公软件。

◆风险授信部 审查岗 1名

1.具备3年以上商业银行风险授信审查或银行信贷业务工作经历，熟悉国家相关金融法规、政策；

2.熟悉银行信贷业务流程，具备一定的政策分析判断能力。能够有效进行风险识别、洞察预见、监督控制，具备较强的执行力及原则性。

放款审查岗 1名

1.具备3年以上商业银行风险授信放款审查或银行信贷业务工作经历，熟悉国家相关金融法规、政策；

2.熟悉银行信贷业务流程，具备一定的政策分析判断能力。能够有效进行风险识别、洞察预见、监督控制，具备较强的执行力及原则性。

另我行常年招聘支行行长/副行长、公司客户经理、个人综合客户经理，详情请登录苏州银行网站查询。

三、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

四、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

五、报名方式

有意者，请于 2012年3 月14日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（2月29日——3月14日报名平台开放）。必须网络报名，如相关材料附件无法上传，可辅以邮寄方式。将报名表（到苏州银行网站下载）、本人身份证、毕业证书、相关资质证书复印件、自荐材料及近期一寸免冠彩照1张寄至苏州银行人力资源部（苏州市东吴北路143号）收。以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。

联系人：王先生电话：0512-65633781邮编：215128