麻栗坡县2016年农村教师调（流）入城区公开选调公告

根据《中共麻栗坡县委办公室、麻栗坡县人民政府办公室关于印发〈麻栗坡县农村教师调（流）入城区工作实施意见〉的通知》（麻办发〔2013〕29号）精神，结合县一小分校（县一小、县二小）和镍蕾幼儿园实际需求，县一小等3所学校（园）拟面向县内公开选调在编在职教师26人。现将相关事项公告如下：

一、公开选调岗位

（一）县一小9人：语文教师1人，数学教师1人，体育教师1人，科学教师1人，综合岗教师5人。

（二）县二小11人：音乐教师1人，体育教师1人，美术教师1人，信息技术教师1人，综合岗教师5人，报账员1人，校医1人。

（三）镍蕾幼儿园6人：音乐教师1人，学前教育教师5人。

二、选调对象及条件

（一）选调对象

1．面向麻栗镇莱溪小学、三家小学、牛滚塘小学教师招聘岗位10人。其中：县一小、县二小综合岗教师各5人（拟聘教师按成绩高低依次选择调入学校）。

2．面向乡镇学校教师招聘岗位15人。其中：县一小语文教师1人、数学教师1人、科学教师1人；体育教师2人（县一小、县二小各1人，拟聘教师按成绩高低依次选择调入学校）；县二小音乐教师1人、美术教师1人、信息技术教师1人、报账员1人；镍蕾幼儿园音乐教师1人、学前教育教师5人。

3．面向全县卫生系统招聘县二小校医1人。

（二）选调条件

1．面向麻栗镇莱溪小学、三家小学、牛滚塘小学教师招聘岗位报考条件：不受条件限制，全员参与选调考试，拟聘人员按成绩高低依次选择调入学校，落聘人员由麻栗镇按成绩高低依次分流到麻栗镇其他学校。

2．面向乡镇学校教师招聘岗位报考条件：①近三年履职考核在合格及以上等次；②从教五个学年及以上；③具有专科及以上文化程度；④所学专业或任教学科或教师资格或专业技术职务资格与竞聘岗位专业要求一致（音乐、体育、美术、科学、信息技术、学前教育岗位要求中专及以上专业相对应，其中科学教师岗位物理、化学、生物专业可报）；⑤近三年至少有一次教育教学成果奖励（教学成绩、表彰奖励、科研成果均可）；⑥县二小报账员岗位须具有会计从业资格证且从事财务工作1年或会计审计目录专业；⑦镍蕾幼儿园岗位须体检合格取得健康证。

3．面向全县卫生系统招聘县二小校医岗位报考条件：①近三年履职考核在合格及以上等次；②从医五年及以上；③具有专科及以上文化程度（医学、药学目录专业）；④具有助理医师资格证。

近三年教学综合成绩有一次为县、乡倒数第1名的（任课教师3人及以下的除外）和近三年受到乡镇及以上通报、党政纪处分、追究法律责任的人员或涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查处理的不得报名参加公开选调；近三年指2013年9月1日至公告发布之日（近三年履职考核指2012年9月至2015年8月）；从教五个学年及以上指2011年9月及以前参加工作。

三、报名程序及办法

（一）现场报名及资格审查

1．报名时间：2016年8月1日—4日。每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

2．报名地点：麻栗坡县教育局人事股（政务楼（原回迁楼）13楼1306室）。

3．报名所需材料：报名时需提供报名表、本人身份证、毕业证、职称证书、教师资格证、聘书、考核证书、肝功能化验报告（镍蕾幼儿园岗位提供）、任教学科证明、各级各类获奖证书等相关证件（审原件，收复印件1份），近期免冠半寸半身照2张，现场报名。

4．报名资格审查：采用现场审核的方式进行，确定报考者是否符合岗位条件。报名现场进行资格初审，最终通过纪检监察、人社部门资格复审人员方可参加公开选调。

（三）岗位裁减

报名人数与公开选调岗位数的比例须达到2:1方能开考，如达不到开考比例，则消减岗位数，直到满足开考比例为止，不能开考的岗位，报考教师可选择报考其他符合条件的岗位。

（四）准考证发放

符合报考条件的人员于笔试前到麻栗坡县教育局人事股（政务楼（原回迁楼）13楼1306室）领取准考证。

四、考试方式及办法

（一）考试方式

1．报账员、校医岗位采取仅笔试的方式进行，实行100分制，笔试成绩即为综合成绩。

2．综合岗教师采取笔试、实绩考评相结合的方式进行，均实行100分制，综合成绩=笔试成绩+实绩考评成绩。

3．其余岗位采取笔试、面试、实绩考评相结合的方式进行，均实行100分制。综合成绩实行100分制，按照笔试40%、面试40%和实绩考评20%的比例计算综合成绩。

（二）考试安排

1.笔试

（1）笔试时间：2016年8月8日上午9:00—11:00（120分钟）。

（2）笔试地点：麻栗坡县第一小学。

（3）笔试方式：采取闭卷考试的方式进行。

（4）笔试命题范围

①县二小报账员岗位：财务管理相关规定、会计基础知识、计算机基础知识等；

②县二小校医岗位：护理学基础知识、卫生与保健基础知识及医学、药学基础知识等；

③镍蕾幼儿园岗位：《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、基本乐理、音乐常识、舞蹈、合唱理论基础知识案例分析、教学设计、主题画（自备：油画棒、彩笔、水彩及其他绘画工具）；

④县一小、县二小其余岗位：相应学科1—6年级课程标准、课本专业知识、教材教法、案例分析、教学设计、教育学、心理学等。

综合岗笔试内容权重为：小学1—6年级语文、数学各占35%，英语、品德、科学、音乐、体育、美术各占5%。

笔试结束后，将笔试成绩在“麻栗坡县政务网”公示3天。

2．面试

（1）面试开考比例：参加笔试的人员，根据成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员；一个岗位笔试人数达不到3人的，笔试成绩须达70分及以上方可进入面试。

（2）面试时间：2016年8月12日上午8:00至结束。

（3）面试地点：麻栗坡县第一小学。

（4）面试方式：采取现场备课、讲课的方式进行，主要考察应聘人员的备课能力、教学能力、基本功。

面试结束后，将面试成绩在“麻栗坡县政务网”公示3天。

3．实绩考评

（1）提交材料：进入面试且须实绩考评的人员于2016年8月10日前（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）提交自评的《麻栗坡县2016年农村教师调（流）入城区公开选调实绩考核量化评分表》和表内涉及的相关证书、证明等材料，如不按时提交者，视为自动放弃实绩考评。

（2）考评办法：按照《麻栗坡县2016年农村教师调（流）入城区公开选调实绩考核量化评分表》进行量化考评，考评时限为近三年（2013年9月至首次公告发布之日）的工作实绩。

实绩考评结束后，将综合成绩在“麻栗坡政务网”公示3天。

（三）确定拟聘人员

1．竞聘同一岗位的教师，按综合成绩从高到低确定拟聘人员。

2．同一岗位如出现综合成绩并列时，以实绩考评成绩高者优先聘用；如实绩考评成绩再次并列时，以面试成绩高者优先拟聘。同一岗位只有一人参加面试和实绩考评的，综合成绩必须达70分及以上方可拟聘，如有拟聘人员弃权，顺延聘用。弃权人员三年内不得报考城区工作岗位。

3．2015年9月至2016年8月年度履职考核不合格者，取消聘用资格，顺延聘用。

4．拟聘人员名单将进行公示，公示期满无异议者，报县人社局办理流动手续。

5．竞聘到城区工作的教师，调（流）入单位根据各岗位设置指标，结合教育教学工作实际，确定调（流）入教师相应职称的聘用级别。

6．竞聘到城区工作的教师试用期1年。试用期满后，履职考核不合格的或县幼儿园竞聘教师体检不符合岗位要求的，调整到乡镇中心学校重新安排工作。

7．竞聘到城区工作的教师，5年内不得申请调流出县外或教育系统。

五、纪律要求

（一）报考者必须符合报考条件，方可报名。因不符合报考条件，骗取伪造证明或采取其他手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或聘用资格外，其专业技术职务低聘一级并且三年内不准报考城区岗位。

（二）对出据伪证的当事人和法人代表除给予党政纪处分外，其专业技术职务低聘一级。

附件：

1．麻栗坡县2016年农村教师调（流）入城区公开选调报名表

2．麻栗坡县2016年农村教师调（流）入城区公开选调实绩考核量化评分表

麻栗坡县教育局

2016年7月29日