从江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅和江苏省公务员局关于2012年江苏省考试录用公务员工作新闻发布会了解到：

今年江苏省全省招录人数6748名，比去年增加245名。其中：省级机关113名、市级机关1022名、县（市、区）机关2564名、乡镇（街道）机关1896名、省以下垂直管理系统1153名。目前，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局已经编制了职位简章。

全省招考公务员的报名时间为2012年2月7日～13日，共7天，公共科目笔试的时间为2012年3月11日。考试仍按A、B、C三类进行，具体为：A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。

今年，江苏省公务员招录工作具有以下几个特点：

一是招录工作整体时间适当提前。为吸引更多优秀人才报考我省各级机关公务员，避开上半年各省市公务员招录的高峰，我省2012年公务员招录工作相关程序步骤与往年相比均提前1~2个月。春节后第一周2月3日发布招录公告；报名2月7日开始，笔试时间提前到3月11日，面试计划于4月底前完成，录用审批拟于6月底前基本结束。

二是进一步加大定向招录大学生村官等服务基层项目人员比例。本次招考，我省市级以下机关和垂直管理系统拿出491名计划，定向招录省选聘的大学生村官。我省市级以下机关和省垂直管理机构还拿出了101名招录计划面向选派到基层服务的高校毕业生招考。经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者。另外，我省在乡镇机关招录公务员时，今年继续面向优秀村（社区）党组织书记（主任）进行招录，职位总数为94名。这些有丰富基层工作经验的同志招录到乡镇机关后，将进一步改善乡镇公务员队伍的层次结构。

三是进一步规定招录具有基层工作经历人员的范围。为贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神，我省省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考。县以下党政机关招录职位原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关，为县乡基层单位注入新鲜血液。

四是人民警察职位招考年龄有所调整。根据人力资源和社会保障部、公安部、司法部和国家公务员局《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求，2012年我省公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察年龄条件进行了适当调整，其中省级公安、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的按照现行公务员规定执行；地市及以下公安、监狱、劳教机关录用人民警察的，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生（非在职¬）和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的，一般不超过35周岁；报考公安特警的一般不超过25周岁。报考法院、检察院司法警察的，参照以上规定执行。

五是部分职位需执行特殊体检标准。根据人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局联合制定了《公务员录用体检特殊标准（试行）》，今年我省公安、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，除执行公务员录用体检通用标准外，还需执行特殊标准，按照特殊标准的规定检查有关体检项目。

六是部分职位体能测评的内容和范围发生较大变化。根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》，今年我省公务员招录体能测评取消了立定跳远等测评项目，增加了纵跳摸高。其他测评标准的年龄段分界线也由25岁改为30岁。体能测评的范围除公安机关外还包括监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位。