为适应纪检监察工作发展的需要，不断优化市纪委、监察局干部队伍结构，进一步加强纪检监察干部队伍建设，经研究，决定面向全市公开选调工作人员。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》为依据，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过个人自荐、组织推荐、考试考察、好中选优的办法，选调部分适合岗位要求的优秀年轻干部进入市纪委、监察局工作，促进委局机关干部队伍结构的改善和优化。

二、选调名额

共8名，其中男性7名，女性1名。

三、选调范围

市级机关和乡镇、园区、街道具有公务员身份的人员（试用期内人员除外）。

四、选调条件

1.具有良好的政治素质和道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派。

2.全日制普通高校本科及以上学历，中共正式党员。

3.所学专业为中文、财会、法律、审计或公安类经侦专业。

4.年龄32周岁以下（1980年1月1日后出生）。

5.身体健康。

近3年年度考核结果有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的，不得报名；截止2012年1月31日，受到党纪处分未满规定年限、受政纪处分未解除或正在被纪检部门立案查处的，不得报名。

五、选调程序

1.推荐报名。推荐采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。各单位、各部门负责做好选调人选的推荐工作。根据选调的范围和条件，按照好中选优的原则，在征得本人同意后确定推荐人选，填写《市纪委选调工作人员推荐表》（推荐表从《启东廉政网》或《启东党建网》下载），并签署单位意见，于2012年2月6日至2012年2月10日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30报市纪委干部室（市政府大楼403室，联系电话：83119251），同时随带推荐人选的身份证、学历证书、职称证书原件和复印件各1份，公务员登记表以及近期2寸免冠正面彩色照片4张和电子版推荐表。个人自荐的经所在单位同意后向市纪委报名。

2.资格审核。市委组织部和市纪委对报名者进行资格审查，确定参加考试人员名单。

3.组织考试。考试采取笔试和面试两种方式。

（1）笔试。采取闭卷方式进行，重点考查应试者的政策理论水平和文字能力。根据笔试成绩，从高分到低分按计划选调人数的1：3确定面试人选。

（2）面试。主要考查应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。

4．综合考察。按笔试、面试成绩的综合总分，从高分到低分按计划选调人数的1：2确定体检和考察人选。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格出现缺额的，从高分到低分依次递补。对体检合格者，按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。

5．决定选调。市纪委常委会研究并商市委组织部确定选调试用人选。选调人选试用3个月，试用期满胜任者，办理调动手续，不胜任者回原单位工作。

六、组织领导

选调工作在市纪委和市委组织部共同领导下进行，相关职能科室牵头做好具体工作。

本简章由中共启东市纪律检查委员会和启东市委组织部负责解释。

附：《市纪委选调工作人员推荐表》http://www.qddj.gov.cn/zlxz/2799.htm

中共启东市纪律检查委员会

中共启东市委组织部

2012年2月2日

市纪委选调工作人员推荐表

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