毕节地区纳雍县2012年公开选拔副科级领导干部简章
来源:纳雍县人民政府网 阅读:1761 次 日期:2012-02-01 08:54:07
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为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导选拔任用工作办法》的规定,结合纳雍县领导班子和干部队伍建设实际,经县委研究,决定面向全县公开选拔副科级领导干部,现将有关事宜公告如下:

一、公开选拔职位

公开选拔副科级领导干部9名,具体职位如下:

1、县房产事业局副局长1名;

2、县机编办副主任1名;

3、县总工会副主席1名;

4、团县委副书记1名;

5、县法制办副主任1名;

6、县煤炭勘测设计室主任1名;

7、县督办督查局(县实绩考核办)工交工作督查考核科科长1名;

8、县督办督查局(县实绩考核办)财税金融工作督查考核科科长1名;

9、县督办督查局(县实绩考核办)城乡建设工作督查考核科科长1名。

二、公开选拔的范围

面向全县公开选拔。

三、报名的资格条件及有关要求

1、应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导选拔任用工作办法》规定的基本条件和任职资格,在全县党政群机关、事业单位(包括垂直管理部门、学校、医院)工作的国家正式干部。

2、具有三年以上工作年限。具有大专及以上学历(其中报考团县委副书记职位可放宽到二年以上工作年限)。按有关规定服务期未满的不能报考。

3、身体健康。

4、岗位具体要求见《公开选拔科级领导干部岗位及具体要求一览表》。

计算年龄和工作年限时间的截止时间均为2012年2月28日。

四、公开选拔程序

公开选拔工作按发布公告、宣传发动、组织推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、决定、公示、任职等程序进行。

五、公开选拔的步骤及安排

(一)宣传发动。召开纳雍县面向全县公开选拔科级领导干部工作会议,对公开选拔工作进行通报和动员部署,在有关新闻媒体刊登播发公选公告、简章等有关信息。

(二)组织报名。

1、报名时间:2012年2月7日至16日每天上午8:00至12:00,下午2:30至6:00

2、报名地点:县公选办(县委组织部干部股)

3、报名办法:符合报名资格条件的干部均可参加公开选拔报名。

报名在县委组织部网站(网址:http://www.nyzz.gov.cn)下载《报名推荐表》(附件)统一填写(用A4纸双面打印)。报名时需要提供推荐参加公开选拔的干部的有效学历证书、身份证、参加工作情况证明原件及复印件,近期同底彩色免冠1寸照片3张,无违法违纪或受处分情况(工作所在地派出所出具和本单位党组织或纪检部门出具)和无违反计划生育政策(工作所在地计生部门出具)的证明原件。

4.报考职位职数达到1:10及以上比例方可开考。

5、有下列情形之一者,不受理报名:

⑴受过司法机关刑事处罚的;

⑵处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

⑶涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

⑷曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

⑸近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

(三)资格审查。县委公选办对报名人员进行资格初审,初审合格后报县公选领导小组进行资格复审,经资格审查符合条件的报名者,发给准考证。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格,以及在考试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开选拔资格。

(四)组织考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试分为公共基础知识、行政职业能力测试和专业知识。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

按公共基础知识、行政职业能力测试占40%,专业知识占60%的比例折算成笔试总成绩。按照拟选拔职位职数与面试人选1:5的比例,从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同的一并确定为面试人选)。

2、面试。面试采用结构化面试方式进行,主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公开选拔职位的适应程度。

(五)组织考察。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算出每个报考者的考试成绩,从高分到低分的顺序,按照拟公开选拔职位职数与考察对象1:3的比例确定人选作为考察对象(入围最后一名出现综合成绩相同者,以笔试成绩为主确定为考察对象)。考察工作按照《干部任用条例》等规定,结合有关干部考核评价机制,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩。

为确保公开选拔质量,经过考察后,考察组根据考试综合成绩和考察情况提出建议,经县委组织部部务会议研究后报县委决定。

(六)讨论决定。根据考察和综合成绩情况,由县委常委会决定初步人选,并通过新闻媒体进行初步人选公示。

对公开选拔的干部一般按规定实行试用期一年,试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后,经考核考察合格的,正式办理任职手续,不合格的,免去试用职务,一般回原单位或按原职级安排工作。

六、其他事项

本简章由纳雍县公开选拔工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由纳雍县公开选拔工作领导小组研究决定。

咨询电话:(0857)3532536

监督电话:(0857)12380 (0857)3525164

笔试、面试时间和地点将通过纳雍党建网及其他方式另行通知。

中共纳雍县委组织部

2012年1月31日

公开选拔副科级领导干部岗位及具体要求一览表
公选职位 具体要求
县房产事业局副局长1名 年龄40周岁以下,建筑规划类专业或具有在建设系统三年以上工作经验。
县机编办副主任1名 年龄40周岁以下,专业不限。
县总工会副主席1名 年龄40周岁以下,专业不限。
团县委副书记1名 年龄26周岁以下,专业不限,二年以上工作年限。
县法制办副主任1名 年龄40周岁以下,全日制本科法律专业。
县煤炭勘测设计室主任1名 年龄40周岁以下,煤炭工业类专业或具有在煤炭系统三年以上工作经验。
县督办督查局(县实绩考核办)工交工作督查考核科科长1名 年龄35周岁以下,工业、交通管理类专业或具有在工交部门三年以上工作经验。
县督办督查局(县实绩考核办)财税金融工作督查考核科科长1名 年龄35周岁以下,财政金融类专业或具有在财税部门三年以上工作经验。
县督办督查局(县实绩考核办)城乡建设工作督查考核科科长1名 年龄35周岁以下,建筑规划类专业或具有在建设系统三年以上工作经验。


纳雍县公开选拔副科级领导干部报名推荐表

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