重庆乐至置业发展有限公司是长寿区政府根据国家建设产业政策和我区“一湖两园三城”建设需要，为广大老百姓建设保障性住房而专门成立的一家专业的、国有独资的房地产开发公司。为选拔优秀专业技术人才、改善公司人员结构，推动公司健康有序发展，受重庆市长寿区人民政府指派，重庆市长寿区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘人数10名，招聘职位详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》。

二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试考核的方式进行招聘。

三、招聘条件

㈠遵纪守法，品行端正；

㈡吃苦耐劳、敬业精神强；

㈢具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求（详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》）；

㈣身体健康。

四、招聘程序及方法

按照报名、面试考核、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。

㈠报名及资格审查

1.报名时间：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名地点：长寿区人才交流中心（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。

3.报名手续

报名者须持本人身份证、学历证书、个人简历、工作经历证明及能证明本人工作业绩材料等原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格，填写《长寿区招聘投融资平台公司工作人员报名登记表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。

4.资格审查

报名时，由重庆乐至置业发展有限公司、长寿区人力资源和社会保障局、长寿区监察局对报考人员的资格及条件进行审查，并成立招聘领导小组。招聘领导小组根据报考人员资格条件按招聘岗位1∶3的比例确定进入面试人选，特殊紧缺岗位经招聘领导小组同意可适当放宽确定面试人员比例，招聘领导小组可根据报名情况调整相应岗位招聘指标，调整指标情况在报名结束前1小时在报名现场向报考人员公布，考生可根据调整情况重新选择报考岗位。2月2日下午18:00前公布进入面试人员名单，并发放准考证。

5.咨询电话：长寿区人才交流服务中心4023133940281924

重庆乐至置业发展有限公司4028880718983367868

㈡面试考核

1.面试考核时间：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。

2.面试考核地点：详见准考证。

3.面试考核由长寿区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施。面试考核方式另定。面试考核总分为100分，面试考核成绩低于60分不能确定为体检人选，面试考核成绩当场公布。

㈢体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。体检时间：2月4日上午。

㈣政审

体检合格人员，由用人单位对其政治思想、德才表现等情况进行政审，政审不合格者，取消聘用资格。

㈤公示

经考核合格者，由长寿区人力资源和社会保障局在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为7天。

㈥聘用及待遇

经公示无异议的人员，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘人员花名册》报区政府审批。聘用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与平台公司签订劳动聘用合同；试用期考核不合格取消聘用。聘用人员按该平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳“五险一金”。

五、纪律要求

公开招聘平台公司工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

招聘单位简介

长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

二○一二年一月二十日

招聘单位简介

重庆乐至置业发展有限公司成立于2006年8月，为重庆市长寿区人民政府独资组建的国有公司，注册资本2300万元。主营房地产开发、物业管理、自有房屋出租、建筑材料销售。目前主要负责长寿区定向销售住房（含拆迁安置房）、廉租房、公租房的开发和建设。公司现有在册职工115人，有各种专业技术职称的为56人，职工平均年龄35岁。

公司以“替政府分忧、为百姓解难、构建和谐社会”为发展指导思想，坚持“质量是基础、安全是效益、品质是生命”的开发管理理念，秉承“勤奋、敬业、严谨、高效、诚信”的创业精神，不断为打造宜居长寿作贡献。

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