各有关单位：

根据《山东省高等学校教师资格制度实施细则》（鲁教师字〔2009〕1号）和《山东省教育厅关于做好2016年山东省高等学校教师资格考试面试工作的通知》（鲁教师字〔2016〕8号）的有关规定，现就做好我校2016年高等学校教师资格认定工作相关事宜通知如下:

一、参加面试人员范围

高校教师资格笔试合格，取得由省教育厅颁发的《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》的下列申请人员应参加面试：

（一）非师范类本科专业毕业(含师范类专业专科毕业，但本科及以上学历为非师范类专业)的。

（二）师范类本科专业毕业具有下列情形之一的：

1.申请教师资格任教学科与所学专业不一致的；

2.申请认定教师资格时，连续5年（含5年）以上未从事教育教学工作的；

3.本科学习期间缺少毕业教育（教学）实习或教育（教学）实习达不到合格成绩的。

注意：我校需申请面试人员主要为具有硕士学位的教师、实验员、辅导员等。

二、面试工作组织

由各二级单位设专业评议组，每组一般由3-5名专家组成，具体负责本单位教师资格申请人的教育教学能力面试。二级单位需将面试的具体时间、地点提前通知申请面试人员。

三、面试内容与方式

面试工作根据省教育厅制定的《山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）》的要求进行，主要通过试讲、答辩等方式，重点考察申请人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，以及普通话、提问、板书和讲解的技巧等。面试除了试讲、答辩外，还可根据需要查看申请人的教学资料。具体面试方案，由各二级单位公布。

四、时间安排

6月22日，各二级单位组织教师资格申请面试人员进行网上报名（网址：http://www.jszg.edu.cn/，打印教师资格申请表。

6月24日前，各二级单位上报《山东省高等学校教师资格考试面试人员名单》（附件1）纸质版到人事处师资办公室（办公楼1204房间），发送电子版到邮箱xiangxy@upc.edu.cn。

6月28日前，各二级单位制定面试工作方案，方案中须含各专业评议组成员名单、面试时间、面试地点、各组参加面试人员名单、面试方法等，各单位将面试工作方案纸质版上报人事处师资办公室（办公楼1204房间），发送电子版到邮箱xiangxy@upc.edu.cn。

7月1日前，各二级单位面试点按照《山东省高等学校教师资格考试面试工作手册》（附件2）完成面试工作。面试工作结束后，请各二级单位及时向面试人员公布成绩，并将附件3、4、5交到人事处师资办公室（办公楼1204房间），其他材料各单位留存备案。

五、工作要求

高校教师资格面试是高校教师资格认定工作的重要环节，对严把教师入门关，提高高校教师队伍质量和教育教学水平具有十分重要的意义。各单位要高度重视，加强对面试工作的组织领导，认真做好面试工作组织和报考人员信息审核工作，严格按照规定的工作时限完成各阶段的工作任务，加强申请人员诚信教育，维护良好的考风考纪，保证面试工作的安全、平稳、顺利进行，维护教师资格考试的严肃性和权威性。

联系人：相欣余

联系电话：86983027

人事处

2016年6月20日

附件1：山东省高等学校教师资格考试面试人员名单

附件2：山东省高校教师资格考试面试工作手册(新修订)

附件3：山东省高等学校教师资格考试面试表

附件4：山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表

附件5：山东省高等学校教师资格考试面试未通过人员情况登记表