根据工作需要，面向社会公开招聘大通镇城管协管员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

1. 政治素质好，具有良好的职业道德；

2. 热爱城管工作，服从组织安排；

3. 具有铜陵市区户籍；

4. 年龄在30周岁以下（1985年5月31日以后出生）的退役士兵，大专及以上学历；

5. 一线岗位，工作条件艰苦，适合男性报考。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其它情形。

三、招聘程序

本次人员招聘程序按照公告、报名和资格初审、考试、体检、考察与公示等程序进行。

（一）报名和资格初审

1. 报名时间：2016年6月27日—29日

上午：8:30-11:30 下午：2:30-4:30

2. 报名地点：大通镇党政办公室

3. 报名时携带以下材料：

⑴报名登记表（见附件）；⑵户口本、有效居民身份证、学历证书原件及复印件；⑶退役士兵相关材料；⑷近期免冠2寸彩色照片3张。以上证件报名时查看原件，留存复印件。

（二）考试

考试由郊区人社局统一组织，具体考试事项另行通知。

（三）体检

根据考试成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）考察

考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

（五）公示

体检和考察结束后，拟聘用人选在郊区政府网上公示5天。公示期满，公示无异议者，按规定程序办理相关手续。

（六）城管协管员后备库

建立大通镇城管协管员后备库，参加考试未被选用的总成绩从高分到低分排序3名人员作为后备库人员，一年内聘用人员若有缺额，则按相关程序在后备人才库中选用。

四、聘用与管理

拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为1个月，合同一年一签。试用期工资待遇为1350元/月，期满后工资待遇按照镇机关编外同类人员标准执行，代扣代缴社会保险。

五、其它事项

1. 本次公开招聘工作，在郊区考录工作领导小组领导下组织实施。

2. 本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。

3. 考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。

4. 相关信息查询网站：郊区政府网（www.tljq.gov.cn）

5. 咨询电话：8861012（郊区大通镇）

2896826（郊区人社局）

郊区考录工作领导小组

2016年6月16日

郊区乡镇办事处城管协管员招聘报名登记表