为进一步增强教师队伍的活力和实力，促进义务教育均衡发展，三亚市崖州区教育科技局委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称惠民公司）面向社会公开招聘一批临聘教师，根据崖州区公办中小学教师需求情况，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

根据崖州区各学校师资配备需求情况，招聘一批临聘教师补充岗位（附件1）。面向社会公开招聘公办中小学临聘教师共60人，其中初中15人，小学45人。本次招聘的所有岗位不纳入正式教师事业编制岗位。具体岗位情况详见（附件2）。

二、招聘范围

面向全国进行公开招聘。

三、报考对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治思想品德端正，无违法违纪记录。

（三）热爱教育事业，为人师表，具有良好身体素质和心理素质，口齿清楚。

（四）能吃苦耐劳，爱岗敬业，遵守教师职业道德，服从组织工作分配。

（五）学历及专业条件：报考中学临聘教师职位的，须具备报考职位相应专业本科及以上学历；报考小学临聘教师职位的，须具备报考职位相应专业大专及以上学历。

（六）教师资格：报考中学临聘教师职位的，须具有初中及以上等级的教师资格证书，报考小学临聘教师职位的，须具有小学及以上等级的教师资格证书。

（七）普通话要求：报考语文学科普通话等级必须具有二级甲等及以上证书；报考其他学科普通话等级必须具有二级乙等及以上证书。

（八）年龄限35周岁（含35岁）以下的人员（即1981年5月1日后出生）。

（九）以下几类人员不得报考：1.现役军人。2.在读的非应届毕业生；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；4.在社会上非法开设补习班，导致违反教育相关规定，近三年内被区、市教育主管部门通报者。

（十）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

四、报考程序

（一）岗位查询

在三亚市人民政府网、三亚日报、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网址：http://www.syhmrlzy.com、崖州区政府微信公众号（崖州政务）、崖州区政府官方微博（三亚崖州）、崖州区政府大楼1楼公示栏查阅。

（二）报名

1、报名时间、地点

时间：2016年6月17日至2016年6月20日止（周六周日正常上班），共4天（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。

地点：三亚惠民人力资源开发服务有限公司第三办公室（三亚市河东路山水云天大厦11A09，三亚市教育局大门旁边）。

2、报名需提交材料：

（1）应聘者填写《2016年三亚市崖州区公办中小学临聘教师招聘报名表》（附件3）

（2）身份证（原件、正反两面复印件一份）；

（3）户口本（原件、复印件一份）；

（4）学历、学位证书（原件、复印件一份）；

（5）教师资格证（原件、复印件一份）；

（6）普通话等级证书（原件、复印件一份）；

（7）近期正面免冠1寸彩色照片2张、2寸彩色照片2张。

（8）正在办理教师资格证认定的考生报名时须提供中小学教师资格考试成绩合格证明、普通话等级证书和教师资格证办理机构的证明材料。

（9）应届毕业生需提供学校出具毕业生证明材料（附件4）。

3、报名方式

（1）本次招聘采用现场报名方式进行（可委托，要带委托人和被委托人身份证复印件正反面及委托书），报考者必须备齐所有报名材料后直接到报名地点现场报名，因错报、漏报、谎报产生的后果由报考人员自己承担。

（2）报考者提供的联系方式应准确无误，确保能够及时联系，因提供错误信息联系不上由报考人自行承担。

（3）本次临聘教师招考实行诚信报名制度。填写报名表时，按要求真实、全面、准确填报。如填报不齐全，导致未通过资格审查的，其后果由报考人自行承担。

（三）资格审查和领取准考证

1、惠民公司工作人员根据岗位要求对报考者所提供的材料进行资格初审，经招聘工作领导小组讨论后，确定资格审查合格者，并在报名结束后3—5天内发布资格审查合格者名单及考场、准考证号。

2、考试时间和地点及相关信息将在三亚市人民政府网、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网址：http://www.syhmrlzy.com、崖州区政府微信公众号（崖州政务）、崖州区政府官方微博（三亚崖州）、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公布。

3、资格审查合格的考生从三亚市人民政府网、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网址：http://www.syhmrlzy.com网上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写，打印出来并粘贴1寸彩色照片（照片要与报名时提交的一致）。

4、考生进入考场时，监考人员检查发现准考证上考生个人信息填写不准确或粘贴的照片不是考生本人，取消考生的考试资格。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证原件，否则不得参加考试。

5、岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，相应减少该学科岗位招聘人数。

（四）考试

考试分为笔试、面试两部分。考试综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的60﹪，面试成绩占总分的40﹪。

1、笔试

（1）时间及地点：笔试的时间及地点以《准考证》为准。

（2）形式：笔试采用闭卷考试，时间为2小时。

（3）笔试内容：笔试分为教育公共基础知识和撰写教案。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容，撰写教案为所报学科指定的年级课题。

（4）笔试成绩和笔试合格分数线的划定和公示（公示时间为3天）

笔试满分为100分，根据笔试成绩的整体情况，由招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在三亚市人民政府网、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网址：http://www.syhmrlzy.com、崖州区政府微信公众号（崖州政务）、崖州区政府官方微博（三亚崖州）、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。

2、面试

（1）人员确定

面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员产生，具体人选根据笔试成绩由高分至低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定人选进入面试，入围人数比例不够的不影响面试。

因考生放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。达到笔试合格分数线的考生人数不足上述比例，则按实有笔试合格考生确定面试人员。

（2）时间

面试时间由崖州区教育科技局根据实际情况确定，在三亚市人民政府网、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网址：http://www.syhmrlzy.com、崖州区政府微信公众号（崖州政务）、崖州区政府官方微博（三亚崖州）、崖州区政府大楼1楼发布通知。

（3）面试

面试以现场说课并回答评委提问方式进行，主要测试考生基本功、心理素质、语言表达等。时间为10分钟。

（4）评委及评分方法

面试评委每组不少于5人，面试总分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余评委打分的平均分（考生面试的得分=其余评委的打分总分÷其余评委数），计算结果（四舍五入保留小数点后两位）为考生的最后得分。

（5）面试合格分数线

面试合格分数线划定为60分（含60分），未达面试合格分数线者不予聘用。

3、公示成绩（公示时间为7个工作日）

将笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市人民政府网、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网址：http://www.syhmrlzy.com、崖州区政府微信公众号（崖州政务）、崖州区政府官方微博（三亚崖州）、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。

4、考试成绩排名

根据考生的笔试成绩和面试成绩，按比例计算综合成绩，考试综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。若考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分排序，如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按追加笔试成绩从高分到低分顺序排列。

（五）体检和政审

根据考试成绩排名，按拟聘人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。

（1）体检参照《公务员录用体检标准执行》。

（2）惠民公司工作人员组织安排入围体检人员进行体检。

（3）体检对象放弃体检资格和不按时间要求参加体检者及体检对象在公示中出现投诉，身体未达到体检标准，取消聘用资格。按照综合成绩从高分至低分在同岗位具备候选资格的人员中依次等额递补。

（4）对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内，书面提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

（5）政审是对拟聘人选进行考核，主要是思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况，未能按时提供政审材料或公示中出现有效投诉的，经查违反纪律，取消聘用资格。按照综合成绩从高分至低分在同岗位具备候选资格的人员中依次等额递补。

（6）体检费用由报考者缴纳。

（六）岗位选择

经体检和政审合格后，通知入选人员选择岗位，由区纪检员负责监督。岗位选择按学段学科分类依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序依次由下一名等候对象递补。

（七）公示（公示时间不少于7个工作日）

选岗结束后，将拟聘用人员名单在三亚市人民政府网、三亚惠民人力资源开发服务有限公司网址：http://www.syhmrlzy.com、崖州区政府微信公众号（崖州政务）、崖州区政府官方微博（三亚崖州）、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。

（八）办理聘用手续

公示期满无异议后，与三亚市惠民人力资源开发服务有限公司签订聘用合同（第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为一个月），在试用期间应接受岗位培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

五、福利待遇

（一）工资待遇

临聘教师工资：3000元／月，交通补贴：50至400元（按学校所属区域确定），以上工资标准均包含个人承担的“五险一金”，单位按规定比例缴交各项社会保险、住房公积金等。

（二）住宿

一经被聘用由所在学校酌情提供住宿。

（三）其他

在崖州区域内学校或教育部门从事教育工作满2年的临聘教师。经考核合格，其在参加崖州区教师事业编制岗位招考时，且此前一直在职在岗，可享有在笔试成绩上加5分的优惠待遇。

六、纪律与监督

本次面向社会公开招聘工作认真落实各项规章制度，严格遵守保密纪律，不泄露考试试题和领导小组讨论情况。

在规定时间内，未按有关通知参加笔试、面试、体检、政审的报考者都视为自动放弃。应聘人员已受聘的，经发现违反相关招聘纪律，一经查实，一律辞退，并通报全区，限5年内不得应聘报名。

工作人员违反招聘纪律，视情节轻重进行批评教育或处分，将按相关规定追究责任，此次严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898—88823053（三亚市崖州区教科局）

监督投诉电话：0898—88832545（中共崖州区纪委）

服务电话：0898—88688840（三亚惠民公司）

三亚市崖州区教育科技局

2016年6月13日

附件：

附件1：2016年三亚市崖州区公办中小学临聘教师招聘职数统计表

附件2：2016年三亚市教育系统公开招聘岗位情况表

附件3：2016年三亚市崖州区中小学临聘教师招聘报名表

附件4：应届毕业生毕业证明