为进一步缓解山南地区部分专业技术人员紧缺的现状，不断优化地区人才队伍结构，促进经济社会科学发展，经中共西藏自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅批准，决定引进89名紧缺人才，现公告如下：

一、引进对象

区外高校属国家计划内招收的2016年应届高校毕业生（非西藏生源），本科及其以上学历。

二、引进专业数量

根据山南地区2016年专业人才需求情况及急需紧缺专业，计划引进89人，具体专业及人数如下：医疗卫生类46人，其中护理7人、检验2人，影像3人、药剂2人、临床医学32人；农水12人，其中水利工程建筑2人、工程设计1人、土木工程1人、草业科学4人、农业种植4人；宣传文广6人，其中3D动漫设计2人、文广技术2人、网络工程1人、网络维护与管理1人；党校3人，其中经济学专业1人、民族学1人、网络维护与管理1人；法院系统1人，为法学专业；基层检察系统4人，其中侦查学1人、法学1人、计算机科学与技术1人；其他5人，其中计算机技术2人、民族学1人、计算机科学与技术1人、汉语言文学（文秘方向）1人；教育系统12人，中学数学3人、中学物理3人、中学化学3人、职教电子商务1人、职教电子电器1人、职教物流1人。

三、引进条件

（一）能够始终坚持四项基本原则，坚持改革开放，维护祖国统一，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

（二）热爱西藏，热爱基层工作，具有良好的职业道德和能力素质，遵纪守法，作风正派，有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想。

（三）身体健康，能在西藏坚持工作。

（四）引进人员必须符合引进的岗位和学历、专业要求。

四、引进待遇

（一）实行浮动工资

1、凡到我地区累计工作满五年的工作人员，可享受五年浮动一档工资；凡到我地区工作的高校毕业生，均从到单位报到工作之月起享受学历浮动一档工资。

2、凡到我地区县及县以下农牧区一线工作的科技人员，浮动一档工资。

（二）实行固定工资

1、凡到我地区二、三类区累计工作每满二十年，在四类区累计工作每满十五年，可固定一档工资。

2、凡到我地区工作的高校毕业生，在西藏工作每满八年，可固定一档工资。

3、在县及县以下基层工作的农牧区一线科技人员连续工作满八年，可固定一档工资。

（三）对进藏的高校毕业生，进藏后不实行见习期工资，直接享受定级工资待遇，并高定两档工资。

（四）实行西藏特殊津贴

在本人基本工资的基础上，二类区、三类区、四类区分别提高140％、170％、200％。同时享受按类区确定津贴补贴。

（五）享受防寒装备补助费、取暖补贴和边境县生活补贴及海拔4800米以上地区特殊保健津贴，享受水电费补贴。

（六）对在藏工作直至退（离）休的人员，在办理退（离）休手续时，可将学历浮动工资、在藏累计工作满5年浮动工资、8年学历固定和20年固定工资作为计算退（离）休费的基数。

退（离）休后到区外安置的人员，继续享受原工作地的西藏工资待遇。

凡在藏退休的人员，不论在区内或区外安置，均可按在藏工作时间提高退休费比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。

（七）按国家有关规定，进藏干部凡在藏享受了8年学历固定、20年固定的人员，内调后继续保留。

（八）区外进藏人员每工作一年可带薪回内地休假，假期为：高级专业技术人员和地厅级干部60天；中级专业技术人员和县（处）级干部50天；助理级以下专业技术人员和科级以下干部40天（不含路途10天）并执行籍贯地包干路费。

五、进藏工作期限

引进毕业生进藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作满8年后，若本人联系好接收单位，经西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局批准后，可调回内地工作，鼓励长期留藏工作。

六、身份及户口、档案管理

凡西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局引进的人员，其身份属在编公务员或全额拨款事业单位在编专业技术人员。工作期间，本人档案统一转至西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局，并由地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局转至用人单位。在引进的8年工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。户口放原籍人员，工作期满后，本人愿意继续留藏工作，须将其户口转至工作单位。

七、实施步骤

（一）报名和资格审查

1、报名。报名时间为2016年3月10日—4月10日。现场报名地点：各院校高校毕业生就业指导中心。网络报名方式：xzsnrck@163.com（组织）、xzsnrzk@163.com（人社）、snjy2008@126.com(教育)。西藏山南地委组织部报名电话：0893-7821272、13908935337；西藏山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）报名电话：0893-7821196、13989033330；山南地区教育局师资管理科电话：0893-7820226、13908938089。

2、报名所需证件。报名时，报考者须提供本人身份证、《高校毕业生就业推荐表》。

3、资格审查。山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局进行资格初审。

（二）拟定引进人员名单

根据初审情况，山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局在与本人联系了解其基本情况后拟定引进人员初步名单。

（三）面试

西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局会同有关单位到学生所在地进行面试，面试后确定引进人员名单。

（四）政审体检

凡确定为引进对象的，由毕业院校进行政审。引进对象需在县级以上医院进行体检。体检费先由本人垫付，到用人单位报到上班后据实报销。

（五）签定协议书

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定，引进人员要与山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局签定就业协议。

（六）进藏分配工作

引进对象实行统一时间进藏，并持《全国普通高等学校就业报到证》到西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）报到，由地委组织部、地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局进行分配。

（七）试用期制度

引进人员试用期为一年。试用期满后，由本人提出书面转正申请，用人单位及其主管部门对其进行综合考核，考核合格的按管理权限，办理转正手续。考核不合格的，取消引进资格。

八、其它

（一）本公告由西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局负责解释。

（二）引进人员如与用人单位在工作待遇等方面发生异议，由西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局（公务员局）、地区教育局负责仲裁。

中共山南地委组织部

山南地区人社局（公务员局）

山南地区教育局

2016年3月9日

附：2016年山南地区急需紧缺人才引进计划表