为进一步加强农村基层组织建设，优化农村干部队伍结构，构建坚强有力的村级党组织和村干部队伍，经研究决定，面向社会公开招录村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招考人数

此次面向社会公开招录村级后备干部24名。其中，招录人数为2名的村居，招录男性至少1名，其余村居男女不限。此次招录采取定向到村的方式，即根据本镇各村村干部队伍实际，按照需要将招考人数定向分配到村（详见招录计划表）。报考人员仅限报考其户籍所在村后备干部。各村招录人数与报考人数比例需达到1:3，如达不到此比例，经镇党委研究可按比例缩减招聘人数。

二、报考条件

（一）本人或父母（含配偶的父母）具有报考所在村居的户籍；

（二）具有大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）；年龄男40周岁及以下（1976年1月1日以后出生）、女35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）。

（三）政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，具有奉献精神，能吃苦耐劳；热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

（四）身体健康，五官端正。

符合上述条件，同等条件下退伍军人、中共党员优先选聘。有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过治安刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3、在党纪政纪处分期间内的；

4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

三、招考程序

此次公开招考按照报名、资格审查、面试、适岗评价、考察、体检、任前公示等程序进行。

（一）报名：采用公开报名和组织推荐相结合的方式进行。

报名时间：2016年3月14日-2016年3月18日；

报名地点：十总镇政府二楼组织人事办公室

报名材料：报名时须携带身份证、毕业证原件及复印件、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1张、报名表（组织推荐的，需加盖村居党组织公章）。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查：由十总镇党委对报名人员进行资格审查，审查结果在镇党务政务公开栏中予以公示。

（三）面试：对经资格审查合格的人员组织面试。面试成绩满分为100分。

面试：主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点电话另行通知。考试时须携带本人身份证。

（四）适岗评价：对应试人员的适岗评价，包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等。适岗评价满分为100分。

（五）考察和体检：每人的总得分由面试得分和适岗评价得分组成，其中面试得分占70%、适岗评价得分占30%。将总得分由高到低进进行排名，根据总得分分别按照各村招录人数1:1.5的比例进入考察。对考察人选提交镇党委集体讨论，确定按照各村招录人数1:1的比例进入体检的人选。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从高分到低分依次进行替补。如某村经考察和体检无合格人选的，根据镇党委集体讨论意见，取消该村招录计划。

（六）公示和录用。根据考察和体检情况，按照招录名额1:1的比例确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经镇党委集体研究确定作为村后备干部录用人员。

四、相关待遇

村级后备干部实行试用期制度。试用期一年。试用期待遇为本村部门干部的八折报酬（约2400元/月）。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇；考核不合格的，不予聘用。

五、纪律与监督

公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：68655005。

本意见由十总镇党委负责解释。

中共十总镇委员会

2016年3月14日

附件：十总镇2016年村级后备干部公开招录计划表