为进一步加强我县教师队伍建设，充实壮大教师队伍力量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）和《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2016〕2号）精神，结合我县实际，经请示县政府同意，决定面向社会公开招聘6名声乐、民乐、舞蹈和导游教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大我县教师队伍力量，优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，促进教育均衡发展，推进我县“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取面试与考核相结合的办法，公开选拔人才。

招聘工作由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位共同组织实施。

三、招聘计划

本次计划招聘教师声乐、民乐、舞蹈和导游教师6名，其中声乐教师2名、民乐教师1名（限二胡、笛子、扬琴三种乐器）、舞蹈教师1名、导游教师2名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和不良行为记录；

3、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；

4、适应岗位要求的身体和资格条件；

3.身心健康，五官端正，无残疾。

（二）具体条件

1.声乐、民乐、舞蹈教师

（1）学历：国家统招全日制普通高、中等院校艺术类、幼师专业中专及以上学历的应、历届毕业生。

（2）性别：不限。

（3）户籍：不限。

（4）年龄：声乐、民乐教师25周岁以内（即1991年1月1日以后出生）；舞蹈教师23周岁以内（即1993年1月1日以后出生）

（5）身高：声乐、舞蹈教师要求男身高168cm以上(含168cm)，女身高160cm以上（含160cm）；民乐教师身高不限。

2.导游教师

（1）学历及专业：限招江西科技师范大学、江西师范大学全日制本科金牌讲解班应、历届毕业生（在同等条件下，持有外语导游证者优先聘用）；

（2）性别条件：只限女性；

（3）户籍：不限；

（4）年龄：25周岁以内（1991年1月1日及以后出生者）；

（5）身高条件：身高158cm及以上。

（6）其他条件：五官端正，形象气质佳。

3、有下列情况之一者不得报考：

（1）已被我县正式招聘录用的在编在岗的正式工作人员（含在本县服务期未满的特岗教师、大学生村官和“三支一扶”人员等）；

（2）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受党纪或政纪处分尚未解除的；

（4）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；

（5）近五年内违反计划生育政策的；

（6）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2016年3月14日-18日。

2.报名地点：安远县人力资源和社会保障局四楼会议室。

3.报名办法：采取现场和网上诚信报名方式进行。报名时须提交以下材料:

（1）《安远县2016年公开招聘声乐、民乐、舞蹈和导游教师报名登记表》（可在安远人才热线网<www.ayrsld.com>下载）1份；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证书原件及复印件1份（应届毕业生由学校提供证明）；

（4）近期一寸半身免冠彩色照片3张；

（5）县外机关事业单位在编人员或国企正式工作人员报考，应出具单位及其主管部门和所在地人事部门同意报考的证明。

各招聘专业的报名人数与实际招聘人数的比例必须达到3:1，否则相应减少招聘人数。

4.收费标准：根据赣发改收费字[2011]2672号文件规定，报名者每人缴交专业技能测试考务费100元。入闱笔试的每人另外缴交笔试考务费50元。

5、网上报名程序：

（1）如实、完整填写《安远县2016年公开招聘声乐、民乐、舞蹈和导游教师报名登记表》；

（2）将身份证、毕业证、等相关证书（或证明）、照片一一拍照；

（3）新建一个文件夹并将其命名为“XXX报名材料”（ XXX为报名者姓名），将《报名登记表》和各种证书（或证明）、照片电子稿一并放入该文件夹；

（5）将文件夹压缩，然后发送至安远县人力资源和社会保障局人事股邮箱（ayrsjrsg@126.com）。

网上报名者还须于4月16-17日资格审查时将报名所需各种材料的原件及复印件上交安远县人力资源和社会保障局审核。同时将专业技能测试考务费缴入指定地点。

（二）资格审查

县人社部门会同用人单位，对照招聘条件，全面审查报考者资格。审查合格的发给《准考证》，不合格的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。

报考声乐、民乐教师考生的资格审查时间为2016年4月16日-17日；报考导游教师的资格审查时间为2016年4月18日-19日。

（三）考试

考试采取专业技能测试和笔试两种方式进行。

1. 专业技能测试

（1）声乐、民乐、舞蹈教师

考试时间：4月18日上午8:00

考试地点：安远县采茶戏大剧院

考试内容：

①声乐教师（总分100分）

A．形象（30分）：五官较好，身材比例匀称。

B．演唱歌曲（40分）：演唱一首完整的歌曲，曲目自选，清唱。

C．视唱、练耳（10分）：随机抽取题目进行视唱、听音。

D．朗诵（10分）：朗诵诗歌或散文1篇，内容自选。

E．命题小品（10分）：由评委现场命题，考生即兴表演。

②民乐教师（总分100分）

A.形象（10分）：五官端正。

B.演奏作品（40分）：演奏一首完整的歌曲，曲目自选。

C.视唱、练耳（30分）：由评委现场命题，考生进行视唱和听音。

D.视奏（20分）：随机抽曲目进行视奏。

③舞蹈教师（总分100分）

A．形象（30分）：五官较好，身材比例匀称。

B．舞蹈表演（40分）：表演一段完整的舞蹈（可在中国古典舞、采茶舞、民族民间舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞中任选），限时4分钟以内，自备声乐、民乐。

C．基本功测试（20分）：腰腿的软开度（开度、横叉、竖叉、双腿站立下腰、站立或卧地搬前、旁、后腿）；技巧（跳各种舞姿的跳跃，转各种舞姿的单腿转、平转、翻身、串翻身、蹦子、前桥、后桥、蛮子、立体、毽子小翻、拉拉提等）；现场模仿。

D．命题小品（10分）：由评委现场命题，考生即兴表演。

（2）导游教师

主要测试考生的导游讲解职业素质与能力，包括旅游基础知识，逻辑思维、语言表达、仪表仪态。同等条件下,有特殊才艺的考生优先聘用。

测试时间：4月20日。

测试地点：见《准考证》。

测试内容：

①3分钟以内的自我介绍；（普通话，20分）；

②5分钟以内的景点讲解（讲解内容为安远县三百山景区内景点，普通话，40分）；

③5分钟以内的才艺展示（形式不限，30分）；

④举止仪表（10分）。

（3）专业技能测试成绩计算办法：由县招聘工作领导小组随机抽取具备相应专业水平的专家7人组成评委组；评委组根据应聘者测试情况进行综合评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分即是应聘者的最后得分（四舍五入法保留两位小数，下同）。

根据专业技能测试成绩，从高分到低分按照专业招聘人数1:2的比例确定进入笔试人员，末位同分者一并列入，如遇自动放弃笔试资格者，从高分到低分等额替补。专业技能测试成绩和笔试入围人员名单在安远人才热线网上公布，不再另行通知。

2. 笔试

笔试时间为120分钟，总分为100分。

（1）声乐、民乐、舞蹈教师：主要测试基本乐理知识。

（2）导游教师：笔试主要内容为：《导游基础知识》和《旅游法规与导游业务》。其中《导游基础知识》考试内容为《江西导游》、《导游基础知识》、江西省旅游精品线路相关知识；《旅游法规与导游业务》及时事政治，考试内容为《旅游法规》、《导游业务》与时事政治。

笔试具体时间、地点：待定。

3.考试总成绩计算办法：

考试总成绩=专业技能测试成绩×70%+笔试成绩×30%。

以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。考试总成绩及拟聘用人员名单一并在安远人才热线网公布，不再另行通知。仅参加了专业技能测试而放弃笔试的考生，不计算考试总成绩。

考生在参加专业技能测试和笔试时必须携带《准考证》（原件）、本人有效身份证（原件）入场，否则取消其考试资格。

（四）体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如最后一名的考试总成绩出现并列时，专业技能测试成绩高者优先，若专业技能测试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年少者优先。

2、体检由用人单位组织实施。体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检时间另行通知，体检地点：安远县人民医院体检中心（门诊大楼五楼）。体检费用自理。

3、考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补一次。

（五）公示和聘用

对体检、考核合格的拟聘人员名单，由县人社局在安远人才热线网公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报请县人事调配小组会议决定后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。属于待业人员办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》，属于县外的编内人员则办理调动手续。公示结果影响聘用的，取消其聘用资格，不予以递补。

六、待遇

工龄计算、工资、津补贴待遇和社会保险费缴交按国家有关政策规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期包括在聘用合同期5年限内。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。达到最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）后，如自愿申请调离本县的，经县人事调配小组同意后方可办理调动手续。考取公务员或研究生的不受最低服务期的限制。

七、组织领导

成立以县政府常务副县长为组长，县人社局局长为副组长，县人社局分管领导及相关用人单位负责人为成员的安远县公开招聘工作领导小组，加强对招聘工作的领导。领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在县人社局，由县人社局分管领导兼任办公室主任。

八、咨询、监督、举报电话：0797-3724030，3732041，3732361。

九、本招聘方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

安远县人力资源和社会保障局

2016年3月8日

附件：安远县2016年公开招聘声乐、民乐、舞蹈和导游教师报名登记表