考试采取笔试、面试评审等方式进行,考试由各引进高层次人才职位主管部门(用人单位)具体组织实施。考试(面试评审)的内容、形式、时间、地点等由引进高层次人才主管部门和用人单位确定。考试(面试评审)实行百分制,保留小数点后两位有效数。通过考试(面试评审)按高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。