为加强我县卫生计生队伍建设，根据国家人事部制定的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我县实际，制定我县卫计系统2016年提前招聘编制内工作人员公告。

一、提前招聘工作人员原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持任人唯贤，德才兼备的原则；

3、坚持考核综合素质与发展潜能相结合的原则。

二、招聘方式、范围和对象

1、招聘方式。报名招聘和校园招聘。

（1）报名招聘。在玉溪市人才网和峨山县人力资源和社会保障网发布招聘公告，符合条件的应聘人员向峨山县卫计局人事股报名。

（2）校园招聘。考核小组到相关大学实施招聘，应聘对象现场报名和考试。

2.招聘范围和对象。

2016年普通高校应届毕业生，具体单位、岗位及条件见附表。

三、提前招聘工作人员的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策和社会主义制度，热爱党的卫生事业，遵纪守法，品学兼优。

3、具有良好的职业道德、较强的医学理论水平和扎实的专业知识。

4、身体健康，按招考公务员体检标准经县及其以上医院体检合格。

四、提前招聘工作人员的形式

1.报名招聘。在玉溪人才网发布招聘公告，符合条件的应聘人员持身份证、《毕业生就业推荐表》等材料到峨山县卫计局人事股进行现场报名及资格审查。然后由卫计局安排试岗一周，并由试岗单位组织专业技能考核，专业技能考核成绩占总成绩的50%；最后由卫计局、招聘单位、组织人事、纪检部门组成考核组，采取面试的方法，考察招聘岗位所必须的综合素质，面试成绩占总成绩的50%。总成绩低于70分的，不作为拟聘用人选，总成绩高于70分的，按总成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。

报名时间： 2015年1月4日—1月20日。

联系人：王惠玲4010633  13577757111

柏顺生4016765  18908776914

2、校园招聘。对报名招聘未取足的名额，到校园招聘会现场招聘。在校园招聘现场或招聘学校发布公告。由卫计局、招聘单位、组织人事、纪检部门组成招聘考核组，采取综合面试、答辩、现场考试等方法，对应聘人员进行综合考核，根据考核结果，确定拟招聘人员。

五、签约与体检

1、峨山县卫计系统招聘工作领导小组根据参加面试对象的综合表现和得分高低顺序确定拟招聘人选。

2、体检统一由县人社局组织，体检医院为县级及以上医院，体检标准参照“公务员录用体检标准”执行。

3、体检、考察合格者，经公示后，由用人单位与毕业生签订《就业协议书》，毕业后持毕业证、报到证或就业登记证按时到用人单位报到，由用人单位与拟聘用对象签订《峨山县事业单位聘用管理合同书》，由单位和县人社部门按程序办理相关招聘手续。

六、其他

1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

2、报名后，应聘人员应注意了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

七、本公告由峨山县卫计系统招聘工作领导小组负责解释。

附：《提前招聘岗位及具体要求表》

峨山县卫生和计划生育局

2015年12月31日

提前招聘岗位及具体要求表

注：涉及医学影像、医院会计学、护理、医院管理、信息安全、药学、等专业的医院，没有合适人选时，其名额改为临床专业或预防医学专业，招满名额为止。