为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，促进优秀人才脱颖而出，切实提高选人用人公信度，经州委研究决定，面向社会公开选拔一批科级领导干部。

一、公选职位和范围

此次统筹公选科级领导职位共86个，其中，正科级职位10个，副科级职位76个；事业编制职位2个，公务员和参照公务员管理编制职位84个；面向全州公开选拔职位65个，面向本县公开选拔职位21个。（具体职位及公选范围见附表）。

二、报考资格及要求

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和“6+7+X”人岗相适选任模式，报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6个基本条件和以下资格条件：

1.具有大学专科以上学历；

2.除州公路局行政办副主任、德格县人民医院院长，符合条件的事业人员可报考外，报考其他职位的必须具有国家公务员（含参照公务员）身份。

3.报考正科级领导职务的必须任副科级职务（含非领导职务）2年以上，报考副科级领导职务的须任科员职务3年以上，报考同职级职务的不受任职时间和资历限制。

4.近3年年度考核均为称职以上。

5.报考党内领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

6.身体健康。

7.报考正科级职位的年龄在45岁以下，报考副科级职位的年龄在40岁以下。

8.符合所报考职位规定的其他条件。

9.年龄及任职时间计算到2011年7月。

10.有下列情形之一的人员，不得报考：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的；党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的；有其他影响提拔使用问题的。

三、公开选拔的方法和步骤

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2011年8月13日—8月22日，报名截止时间2011年8月22日18:00。

2.报名地点：各县、各相关部门公选办（各县委组织部和各相关部门组织人事科、办公室）。

3.报名方式：可以个人自荐、组织推荐或社会举荐等方式，由报考者到职位所在单位现场报名，每人限报1个职位。

4.报名手续：报名时考生需携带身份证（或户籍证明）、毕业证、工作证或单位证明，任职时间证明以及获奖证书等所需证明材料原件、复印件及报名登记表1式2份（含电子文档），交1寸浅蓝色背景标准照2张。

5.资格审查

资格审查采取现场审查方式进行，由各县、各相关部门组织人事部门按照公选职位设定的报考条件，在考生报名时进行审查。

经资格审查合格的报名人数与选拔职位的比例原则上为10：1，不低于8：1,专业性强、要求特殊的职位不低于6：1（各县环保局副局长，交通运输局副局长、工程师，住房和城乡规划建设局副局长，审计局副局长、审计师，泸定县水务局工程师，德格县人民医院院长）。

6.职位调剂

报名和资格审查结束后，各县组织部、州公选办按要求及时征求考生意见，对达不到开考比例的职位进行调剂，经调剂仍达不到开考比例的职位予以取消。

（二）考试测评

1.笔试。笔试题目根据相应职位要求命制。主要测试应试人员的公共知识水平和专业能力素质，各50分，总分100分。重点测试报考人员综合素质和领导能力。综合素质重点测试应试者应知、应会知识，以及对知识的理解、把握运用能力，分析、解决具体问题的能力以及对党和国家关于藏区政策的把握能力；领导能力重点测试应试者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题能力。

笔试时间由各县和各相关部门另行通知。报考者于笔试前两天到笔试所在地组织部门领取准考证，报考州级部门和康定县的考生到州公选办（州委组织部干部一科）领取准考证。笔试地点见准考证。

根据笔试成绩，由高分到低分按1:5的比例，确定面试人选并向社会公布。

2.面试。面试在州公选办指导下，由各县、州级各相关部门分别组织实施。采取结构化面试、现场问答的方式进行，主要测试应试者的专业素质、理论水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力和解决复杂问题的能力，对报考职位的适应程度和实际工作经验等，总分100分。

面试时间、地点由各县、各相关部门另行通知。

3.确定考试测评总成绩。考试测评总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，由州委组织部统一向社会公布。

（三）体检

体检由各县、各相关部门统一组织，时间由各县、各相关部门另行通知。每一职位按照考试测评总成绩和1：2的比例，从高分到低分依次确定2名人选进行体检。如体检有不合格者，可按从高分到低分依次在进入面试人选中递补。体检合格者确定为考察对象。

（四）考察

考察由各县、各相关部门负责组织。按照“6+7+X”人岗相适选任模式要求及有关规定，对考察对象德才素质、履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察，注重对考察对象政治品德、政治立场、职业道德、家庭美德和社会公德方面情况的掌握了解，重点对受教育程度、工作经历、任职情况、性格特征以及有关工作表现情况等进行分析，掌握考察对象与拟任岗位的适应性。如考察对象中没有公选职位合适人选，可在参加面试人员中依次递补，确定人选重新组织考察。

（五）研究任用

根据考察结果和考察对象情况，研究提出任用人选建议，各县、各部门党组（党委）讨论决定后，对拟任用的干部人选按规定进行公示。公示后，无影响任职问题反映的，按规定办理任职手续，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任岗位工作的正式任职；不胜任岗位工作的，免去试任职务，原则上按试任前职务层次另行安排。

四、其他事项

1.报考人员对所提交证明材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格和任职资格；已经任职的，任职无效，一律退回原单位。

2.工作人员必须遵守公选工作纪律，在报名、笔试、面试、体检、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，严肃追究责任。

3.报考人员报名、笔试、面试、体检等有关事宜请与各县、各相关部门公选办联系。

4.本简章及未尽事宜由州公选办负责解释。咨询电话：0836—2832046。

附件：

1.甘孜州2011年统筹公开选拔科级领导干部职位汇总表

2.甘孜州2011年统筹公选科级领导干部报名登记表.zip

中共甘孜州委组织部

2011年8月12日

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甘孜州2011年统筹公开选拔科级领导干部职位汇总表