为促进我县经济社会持续健康发展，从根本上解决专业技术人才匮乏的问题。根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)文件精神，结合我县实际，经县人民政府研究同意， 2011年引进地理专业技术人才5名。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

一、引进职位及人数

贞丰中学高中地理教师5名

三、引进对象及条件

1、全日制普通高校地理专业本科及以上学历毕业生（户籍不限）；

2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行，具有引进职位需要的相关专业知识；

3、身体健康，适应引进职位要求的身体条件，标准参照《贵州省公务员录用体检标准 (试行) 》执行；

4、年龄在18周岁以上(1993年6月30日以前出生)，35周岁以下(1976年1月1日以后出生)，以上日期均含当日；

5、无违法违纪记录；

6、无经济政治责任处罚记录；

7、无违反计划生育政策（按行政事业单位在职人员的相关标准执行）；

8、以下人员不得引进：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（2）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（3）在公务员招考或各种引进考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

（4）有法律、法规规定不得聘用的情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年8月12日-2011年8月19日

（二）报名办法：

1、网上报名

参加引进的人员须填写《2011年贞丰县公开引进专业技术人员报名表》，并发送到贞丰中学电子邮箱zfzxxzb@163.com进行资格初审。经初审合格后，说课时持《报名表》、本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、《毕业证书》原件及复印件各1份，提交获奖证书、受表彰证书、担任院、系学生组织职务证明材料等原件及复印件各一份，近期免冠1寸彩色照片3张进行资格复审。已婚考生须持当地计生部门出具的计划生育状况证明。

资格复审时间：2011年8月20日下午２：00开始。

地点：贵州师范大学地理系办公室。

联系电话：0859-6617160（贞丰县人力资源和社会保障局）

0859-6610019（贞丰中学行政办）

五、面试（说课）及成绩计算

（一）面试（说课）

面试参照公务员招考面试的程序操作，采取说课的方式进行。

1、说课时间：2011年8月21日上午8：00开始

2、说课人员：符合引进条件的对象。

3、说课程序及内容：现场抽签同时确定说课顺序和说课章节，第一号抽签准备15分钟后开始说课，说课内容为现行贵州高中地理（非新课改教材，高中教材自备）；主要测试考生的语言表达能力，本专业基础知识掌握情况。时间控制在20分钟内（总分100分）。

（二）成绩计算

成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数,本次成绩划定最低分数线为60分（含60分），低于60分者，不能进入体检。

（三）说课地点：贵州师范大学地理系教室

六、体检

按成绩从高到低1：1确定体检对象，体检在县事业单位招聘办公室指定的县级以上医院进行。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》(试行)执行。

体检结果不合格的，取消其聘用资格。体检结果告之本人后，三日内向县引进办公室申请到上一级医院复查，逾期不再受理复查申请。

体检合格人数达不到引进人数的，在进入最低分数线60分以内依次向下递补考生体检。

体检费由考生自理。

七、考察

经体检合格人员列入考察对象，由用人单位负责组织考察。考察主要内容为：在校期间各方面情况。考察时还须进一步核实引进人员是否符合规定的资格条件，查阅档案，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。考察不合格的依次递补人员体检。

在考核中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报县引进领导小组审定，取消考生的聘用资格。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、经济和其他问题的；

（四）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者的；

（五）未在编人员无学籍档案的；

（六）不符合引进职位的资格条件；

（七）经县引进领导小组审定不能聘用的其他情况。

八、聘用

经面试、体检、考察合格者，确定为聘用人员，进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案，并办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期工资待遇按照贵州省人民政府（黔府发[2006]45号）文件规定执行。试用期满，考核合格者正式聘用，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。试用期考核不合格的人员取消聘用资格。

九、纪律监督

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪情况发生，考生违反引进规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用等处理。

纪检监察部门主要履行职责：全程参与并监督引进工作程序，面试所有资料，由纪检监察部门现场密封，并将面试资料保存于人力资源和社会保障局。

咨询电话：(0859)6617160(贞丰县人力资源和社会保障局)

监督电话：(0859)6610056(贞丰县监察局)

附件一：《2011年贞丰县引进急需特殊人才报名表》

《附件一：2011年贞丰县引进急需特殊人才报名表》来源贞丰县人民政府网，最近更新：8月12号。

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