为加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，保证新增教师素质，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、市人通（2006）53号文件精神，经区人民政府同意，面向社会公开招聘100名教师，现公告如下。

一、组织机构：为加强对招聘工作的领导，成立钟山区教师招聘工作领导小组。（领导小组名单略）

领导小组下设办公室于区人力资源与社会保障局，负责具体工作。

二、招聘原则：

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、按学科报名，按照学科总成绩从高分到低分依次选岗（选择学校）。

三、工作程序：

招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。

四、招聘单位及岗位：

此次共招聘教师100名。其中，中学教师39名，小学教师51名，幼儿教师10名，具体岗位及要求详见《六盘水市钟山区2011年招聘教师职位表》。

五、招聘对象及报考条件：

（一）招聘对象：未正式就业的应往届大、中专毕业生。

1、职校及初中教师招聘对象：

（1）年龄30周岁以下（1981年6月30日以后出生）。

（2）具有相应教师资格，全日制高校本科及以上应往届毕业生。

（3）不限户籍。

2、小学教师招聘对象：

（1）年龄30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；

（2）具有相应教师资格，全日制高校专科及以上应往届毕业生。

（3）不限户籍。

3、幼儿教师招聘对象：

（1）、年龄30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；

（2）、具有相应教师资格，普通高等、中等师范学校中专及以上应往届毕业生，专业为幼师、学前教育、幼儿教育、音乐、舞蹈。

（3）不限户籍。

（二）、报考条件：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2、身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件；

3、热爱教育事业。

（三）、以下人员不得报考：

1、行政、事业单位正式在编在职人员；

2、定向到具体行业或单位的2011应届毕业生；

3、在读的非应届毕业生；

4、服务期未满的特岗教师；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

6、法律法规规定不得聘用为教育系统新增教师的其他人员。

六、发布招聘公告：

在贵州日报、六盘水日报、六盘水市电视台发布招聘信息，在六盘水市政府网站和钟山区政府网站上公布招聘《简章》7个工作日。
　　六盘水市政府网：http://www.gzlps.gov.cn/
　　钟山区政府网：http://www.gzzs.gov.cn/

七、报名、收费及加分政策：

（一）报名：

1、报名时间：2011年8月8日至2011年8月12日

上午：08：30—12：00

下午：14：30—17：30

2、报名地点：钟山区人力资源与社会保障局会议室。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、报名要求：报考人员须持毕业证书、教师资格证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）等原件及复印件；近期同底免冠一寸彩色照片5张。服务期未满的西部志愿者、“一村一名大学生”、“三支一扶”、农村支教人员和事业单位见习人员，须持其服务单位和主管部门的同意报考证明。报考须本人亲自报名，报名表上应如实填写，因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。

每人报考一个学科岗位（如：小学语文）。

报名时按照黔价费（2010）55号文件的收费标准，收取录用考试考务费100元。

（二）准考证发放

准考证领取地点在区人社局报名点，考生凭身份证和报名发票领取。逾期不领者，视为自动放弃。

领取准考证时间：2011年8月18日至2011年8月20日。

（三）加分政策

本次招考中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加5分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

1、革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民的子女；

2、至2011年12月31日在贵州省六盘水市钟山区服务期已满，且服务期间年度考核均为合格的西部志愿者、“一村一名大学生”、“三支一扶”、农村支教人员和事业单位见习人员。

符合上述加分条件的考生，报名填写《加分审批表》并有主管部门签字盖章。

八、笔试：

笔试为闭卷考试，笔试科目为综合知识和专业知识两部分（两部分合卷），综合知识占20%，专业知识占80%。由区招聘办统一命题、制卷、阅卷，区人力资源与社会保障局和教育局负责考试考务工作。

1、综合知识考试范围主要包括：马克思思主义哲学、政治经济学、邓小平理论、科学发展观、时事政治及行政职业能力倾向测验等；专业知识考试的范围：教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

2、笔试时间、地点：见准考证。

报考人员必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证进入考场参加考试。

笔试成绩在区政府网站上公示5天，并受理查分（本人提交书面查分申请—纪委监察局1名工作人员陪同—招聘办公室2名工作人员参与）

九、资格审查：

资格审查在笔试结束后由招聘办具体实施。按笔试总成绩从高到低在各招聘学科岗位计划数1：3比例以内（含1：3）确定资格审查人员，经审查符合招聘岗位所需资格条件的报考人员，进入面试。经审查不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，该学科岗位按笔试总成绩由高到低依次递补。

十、说课和总成绩计算：

（一）面试：

1、根据报考相同学科人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例依次确定面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位笔试总成绩并列的，同时参加面试。

2、面试时间和地点另行通知（区政府网站）。

3、面试时须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证参加面试。

4、面试内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力。

面试包括备课和说课，备课：根据报考学科写备课教案，占面试成绩的30%；说课占70%。

备课时间40分钟，面试时间10分钟。

幼儿园面试方式为说课（不需备课），面试时间为20分钟。

5、说课结束后的5个工作日内，由区人事部门按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，并按总成绩从高到低排名，钟山区人民政府网上公布。公布内容包括笔试、面试成绩和总成绩以及是否列入体检对象等。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者作为体检对象。

（二）总成绩计算

初中（含职中）、小学教师，笔试成绩占40%，面试成绩占60%；

幼儿教师，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

笔试、说课、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

十一、体检：

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检必须在招聘办临时指定的医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。医院确认体检结论后，招聘办将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人可提出书面申请复查，经区招聘办同意后集中复查一次。

体检费用由报考者自理，体检时间由区人力资源与社会保障局另行通知（区政府网站）。

十二、考核（政审）：

考核（政审）工作由人力资源与社会保障局具体负责实施。由监察局、人社局、教育局抽调人员组成。

在考核（政审）中发现下列情况之一的人员，考核（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报经招聘办审定，取消该报考人员进入下一环节资格。

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）近三年在我区事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

（四）提供虚假证明材料的；

（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

（六）按法律法规规定不能聘用的其它情况。

对体检、考核（政审）不合格人员被取消资格后，按照程序一次性递补人员进入下一环节的操作；递补人员再有体检、考核（政审）不合格的不再进行递补工作。

十三、公示：

经笔试、说课、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘办在钟山区人民政府网进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

十四、聘用：

由高分到低分依次自选岗位，由区纪委、人社局、教育局共同参与组织。岗位选定后由区人社局行文录（聘）用，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。

被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。不按时报到的（10天以内），取消聘用资格。

十五、纪律监督：

招聘工作接受同级人大、政协、纪检监察机关及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我区事业单位招聘。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十六、本招聘方案由六盘水市钟山区教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0858-8224229（区人社局事业单位管理股）

0858-8227420（区教育局人事股）