马关县教育局2011年招聘农村义务教育阶段中小学教师“特设岗位”面试工作实施方案

根据《云南省教育厅关于2011年度中央特岗计划招聘指标的通知》（云教人〔2011〕12号）、《云南省教育厅关于2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2011〕14号）及《文山州2011年特岗教师招聘公告》的相关要求，为认真组织好今年我县教育系统招聘农村义务教育阶段中小学教师“特设岗位”面试工作，特制定如下实施方案：

一、目标要求

面试主要考核应试人员的专业知识和与职位匹配的工作能力，是教育系统招聘教师考试的一个重要环节，是检验测试人员思想素质、潜在能力、专业知识水平的必要手段。通过面试，可以掌握应试人员各方面的素质和能力。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用严谨规范的程序，科学实用的测评方法，力求真实、客观、准确地反映出每个应试人员的适应程度，把综合素质过硬、文化水平高、潜在能力强的优秀毕业生选配到教育系统所需的岗位上来。

二、面试人选

根据《文山州2011年特岗教师招聘公告》要求：

按笔试成绩从高到低，以县（市）为单位统一招聘后再分到学校的，按招聘岗位与应聘数1∶1.2的比例确定面试人员（计算进入面试人数时，若出现小数，只入不舍，取整数）。面试前须对毕业生个人信息进行复审，复审时间为2011年7月26日至7月27日，复审的内容为毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证等是否与报名信息一致，有资料不符的人员，取消面试资格。已进入面试人员，若不能参加面试，必须于26日前由本人提出书面申请或电话告知人事股，以便于递补面试人选。暂未获得教师资格证的，待聘用后两年内必须获教师资格证，否则取消聘用资格。

三、面试内容

（一）说课。教材分析、学情分析、教学方法与手段、教学过程和个体素养。（70%）

（二）答题。（30%）

四、面试的方法和程序

（一）面试的方法

1、根据所需的职位，由县教育局牵头，抽调业务能力强，办事客观公正、工作经验丰富的相关科目教师参加面试工作，考官在面试期间实行封闭，不得与外界联系，直到面试结束后再解除封闭（县人社局、纪检部门参与）。面试考生实行代码制，面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。

2、面试时间：

2011年7月28日上午9：00进行，（考生8：30到考场抽签确定入场先后顺序），每位考生面试时间为20分钟。（其中说课10分钟，答题10分钟）。

3、抽签：

根据考生所报专业按所抽的顺序号提前20分钟进行备课后进行说课。

4、①说课总分为100分，每位考官按评分表所列事项公正评分，计分员将7位考官的评分表收齐后，去掉一个最高分和一个最低分，将另5位考官的总分之和除以5得出说课总分×70%=说课实得分。

②答题：主观题3题，每题10分，总分30分。

③面试成绩：说课实得分+答题分=面试总分。

5、面试考点、考场设置：考点设于马关县民族中学。共设二个考场。

考场设考官小组席，应试人员席，计时计分席，监督席，侯考室和休息室各设一个。

6、面试考官小组的组成。面试考官小组由教育局组织，人社局配合，抽调业务能力强，工作经验丰富、政治素质高的本专业或相近专业的工作人员组成，每个考场设1个面试考官小组，共8人，含主考官1人，预备考官1人，计时计分核分人员2人，监督人员2人，秩序维护（兼引导传唤）人员2人。

7、考官小组和考务工作人员的组成和培训。

面试前一天下午2：30由县教育局领导小组按推荐人选的1：3现场抽签确定考官后，到指定地点进行封闭，由招聘领导小组组长对考官小组和业务人员进行培训，了解面试的基本原则，掌握面试的程序、方法、要领及如何公平、公正地评分等纪律要求。考官在7月28日上午8：30在工作人员带领下直接进入考场。

8、面试具体操作程序：参加面试人员抽签，确定面试顺序，例：如抽的顺序是1号的，再抽说课课目，先到侯考室进行20分钟备课，在工作人员引导下从侯考室进入考场。主考官提出“指导语”后，考生开始说课，说课结束后，进行回答问题，考官小组对考生的说课、回答问题分别进行打分，计分员、核分员在监督员的监督下计分、核分；面试人员退场，下一名入场。

五、面试评分标准

按照马关县2011特岗教师说课评分表中的评分标准公正打分（附后）。

六、面试纪律

（一）不按通知时限到场面试者视为自动放弃面试资格处理。

（二）考官及工作人员在面试过程中有徇私舞弊、造成重大影响者，将按有关规定严肃处理。

（三）应试人员在面试过程中若有违纪行为，将取消录用资格。

七、拟聘

面试分数加笔试分数等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人选。对所报岗位是1：1的，面试总分低于60分的不予作为拟聘人选。

八、体检

拟聘人选确定后，报省特岗办核准后，组织拟聘人员进行体检。

九、聘用

（一）体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举人员办理聘用手续，由县教育局与特岗教师签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。受聘人员须签定三年聘用合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格以上者，自愿留任的，纳入国家正式在编人员管理，其在特设岗位工作的三年时间连续计算工龄。

（二）凡被聘用的人员，按通知报到时间按时报到，不按时报到者取消聘用资格。

（三）整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。

十、组织领导

为确保“特设岗位”招聘教师面试工作顺利进行，在县事业单位考务领导小组的领导下，成立马关县教育局招聘“特设岗位”教师面试工作领导小组：

组  长：袁加全

副组长：吴启恒  刘金国

成  员：王加喜  李刚道  何元淑  李国泰  杨朝明  韦堂钧  尹定超  龚华金  纪委监察2人

主要职责：对本次招聘“特设岗位”教师面试工作的领导和监督。

 
马关县实施农村教师“特岗计划”

工作领导小组办公室

二〇一一年七月二十日