时间：2015年10月31日（周六）下午2：00—5：00
地点：珠海市前山金鸡路122号人力资源大厦一楼
乘车路线：42、5、15、204、60、K11、45、41路车到人力资源中心站下车
一、公司简介
2010年7月由珠海大横琴投资有限公司出资组建了珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司。经过五年的发展，英才公司已获得珠海市人力资源和社会保障局颁发的劳务派遣经营许可证，业务范围从最初的劳务派遣服务拓展至人力资源的各个模块，如人力资源全模块外包服务、猎头业务、代理招聘业务、人力资源与法律咨询顾问服务等。2015年4月23日，中国（广东）自由贸易试验区横琴新区片区揭牌，横琴进入“自贸时代”。在横琴大发展的路途上，英才公司将竭诚为横琴新区乃至珠海市的企业提供多方位的人力资源服务。
我们的优势
国资背景，稳重可信
贴近政策制定机构，可先人一步把握人才政策
人才储备渠道丰富，拥有广阔的人脉资源
现有派遣人员800余人，外包业务覆盖人力资源全领域
英才团队积极高效，高度负责
二、招聘岗位
| 派遣岗位明细 | ||||
| 序号 | 职位 | 岗位职责 | 岗位要求 | |
| 1 | 房务部经理 | 前厅方面： 1.认真贯彻酒店经营管理方针、政策和规定； 2.通盘掌握酒店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率； 3.督导、激励员工，使部门具有良好的服务技能，使员工保持高度的工作积极性； 4.负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾； 5.负责本部门员工的业务培训，提升业务素质；客房方面： 1.负责客房部的整体运作，分配督导员工工作，制定工作计划； 2.确保部门成本及各项费用控制良好； 3.随时对房间及设施设备、各项物品进行检查； 4.制定部门的年度预算，确保部门的费用在预算之内。 | 1.大专以上学历，3年以上酒店同岗位工作经验； 2.熟悉酒店房务部各环节运作及各项制度、操作流程，熟悉酒店服务礼仪； 3.具备高星级工作经验者优先； 4.有四星级以上酒店筹备经验优先； 5.具有良好的沟通交流能力、处理突发事件能力； 6.气质佳、形象好。 | |
| 2 | 餐饮中心办公室主任 | 1．建立并完善各项规章制度、服务程序与标准，并督导落实； 2．每日做出饮食销售统计，每月制作营业报告，每月向机关单位后勤办公室汇报上月的工作情况； 3．定时检查、督导工作，控制收支情况，监督采购和盘点，通过成本核算，将成本保持在最合理水平； 4．巡视、检查各区域卫生及服务工作，严格执行经营管理制度，确保食品卫生安全生产和服务质量； 5．检查饮食卫生，严格按食品卫生法规要求厨房和服务工作，确保饮食安全；检查机械设备的正常运转情况，确保安全生产，检查消防设施设备运行情况，确保消防安全； 6．完成上级公司和领导所交待的其他工作。 | 1.大专以上文化程度，酒店管理专业（具有多年餐饮服务工作经验者不限）； 2.三年以上同等职位或从业经验，年龄25-45岁之间； 3.熟悉餐饮（团膳）服务的具体运作流程和相关行业管理规范； 4.有丰富的现场管理经验和良好的领导统筹能力、沟通协调能力、成本分析控制能力、应急处理能力和顾客服务意识； 5.身体健康，吃苦耐劳，为人正派，勤恳，责任心与执行力较强。 | |
| 3 | 工程部 IT主管 | 负责酒店操作系统及办公设备的建设及维护。 | 1.大专以上学历，计算机相关专业；2.从事酒店行业3年以上； 3.熟悉酒店操作系统； | |
| 4 | 安保部主管 | 1.组织并确保公司各项关于保安服务方面的制度、流程在本部门的落实和执行； 2.负责本部门的安全生产、员工人身安全和设备安全的管理监督工作，认真执行安全规则制度。 | 1.从事安保行业同岗位3年以上；身高175以上，40岁以下； 2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故预防与安排； 3.良好的亲和力，退伍军人优先。 | |
| 5 | 前厅部主管 | 1.健全各种问询资料； 2.掌握客房预订情况，向上级报告重要团队及客人订房情况，检查VIP通知单发送情况，负责VIP接待工作的落实； 3.处理宾客有关投诉； 4.检查每日报表是否有误，并及时更正； 5.建立良好的宾客关系，努力提升客房销售。 | 1.大专以上学历，2年以上酒店同岗位工作经验； 2.相貌端正，形象良好； 3.具备高星级工作经验者优先。 | |
| 6 | 客房部主管 | 客房方面： 1.确保客房和走廊的清洁度达到要求，最大程度使客户满意； 2.随时向客人提供礼貌和专业性的服务； 3.为做房服务员准备好每日做房工作单； 4.检查当天的入住房和退房并安排相应工作； 5.检查所有客房卫生，并报故障到工程部。 PA方面： 1.负责公关区域用品、设备、器材的正确使用和保管； 2.熟悉掌握大理石地面维护保养和地毯清洁操作； 3.全力配合突发状况的保洁工作。 | 1.有3年以上客房工作经验； 2.熟悉客房服务流程、标准； | |
| 7 | 楼面主管（兼文员客服） | 1．向经理负责，督导并协助服务人员为用餐人员提供快速有效并且礼貌周全的服务； 2．确保餐桌摆设合符标准，所有餐桌台面保持干净、整齐； 3．确保所有物品在开餐前储备充足，干净整洁； 4．注意聆听用餐人员的不满和要求，并及时向经理汇报； 5．保持服务人员之间密切的沟通与协作； 6．确保个人的仪容仪表，并监督其他服务人员的仪表仪容； 7、遵守各项规章制度，按要求履行其他工作任务。 | 1.酒店餐饮服务专业,有餐饮工作经验； 2.身体健康，品貌端正，工作积极，女性，年龄18--30岁。 | |
| 8 | 市政综合管廊主管 | 1、执行综合管廊主任的各项工作安排并协助其管理； 2、检查综合管廊的管理制度、工作方案及应急预案； 3、开展综合管廊管理工作，监督日常工作，解决管廊及设备出现的问题； 4、负责处理综合管廊中的突发事件； 5、负责积极主动的响应政府部门、企业及居民关于工作质量的投诉，并及时处理，反馈，做好相应记录，按期配合做好检查评分工作； 6、监督巡查员严格按照规章制度履行各项工作； 7、完成领导交办的其他工作。 | 1、年龄不超过35岁，男性，电气、工程、管理等相关本科专业； 2、有3年以上电气、工程或综合管廊等项目管理经验； 3、勤劳，能接受日常户外巡查工作条件。 4、良好的表达，沟通能力，工作耐心，执行力强； 5、性格开朗，公正客观，品格良好； 6、计算机使用水平良好，会使用常用办公软件和CAD软件； 7、有驾照，驾驶技术熟练。 | |
| 9 | 机电运维主管 | 1.负责组织城市照明运维班组进行日常管养工作； 2.负责解决城市照明照明设施运行过程中的技术问题，并组织人员对发现问题进行处理； 3.负责组织城市照明运维班组对照明设施、设备进行定期检查、维护； 4.负责组织设施、设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结教训，杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见； 5.负责材料备件的入库验收、发放的审查工作； 6.协助技术组拟定照明设备设施年度、月度维修养护计划； 7.完成领导交办的临时性任务。 | 1、大专以上学历，电气、机电等相关专业； 2、具有3年以上本岗位实际工作经验，有城市照明设备维修经验者优先； 3、年龄35岁以下，必须持有电工操作证，有高级电工证者优先； 4、熟练使用计算机及日常办公软件； 5、善于沟通协调，具有较强的团队领导力。 | |
| 10 | 机电技术主管 | 1.负责拟定照明设备设施年度、月度维修养护计划； 2.负责日常管养工作材料的储备计划； 3.负责本部人员的排班及考勤工作； 4.负责城市照明监控系统的管理工作； 5.负责城市照明周报表、月报表的编制工作； 6.负责组织并开展维修人员的技术培训工作； 7.负责对中、大型管养维修工作的技术指导； 8.完成领导交办的临时性任务。 | 1、本以上学历，电气、机电等相关专业； 2、具有3年以上本岗位实际工作经验，有城市照明工程技术管理经验者优先； 3、年龄35岁以下，有初级技术职称； 4、熟练使用计算机及日常办公软件； 5、善于沟通协调，具有较强的团队领导力。 | |
| 11 | 物业客服主管 | 1.协助物业主任制定本部门规章制度及操作规程； 2.负责对客户服务员的工作做出安排并进行指导； 3.具体对清洁、绿化、安保工作进行监察协调； 4.收取查阅每日服务中心的巡检报告及投诉回访记录，对重点事项跟踪处理等。 | 1、男女均可，年龄在25岁—35岁之间，身体健康、五官端正； 2、物业管理、酒店管理或相关专业大专以上学历； 3、三年以上物业及酒店管理工作经验； 4、有良好的沟通能力； 5、熟悉前台服务管理、培训等工作。 | |
| 12 | 物业保洁主管 | 1.制定安排日常及定期工作计划表； 2.提供计划及制定各项工序，制定保洁整体培训计划，并组织实施； 3.合理利用设备与人力资源，提高保洁质量及效率； 4.制定绩效考评标准，并督促检查；定期汇报工作情况及商讨改善不足等。 | 1、男女均可，年龄在28-45岁之间，物业管理或酒店管理专业中专及以上学历。5年以上物业保洁管理或酒店保洁管理工作经验。 2、熟悉保洁设备和用品的配备、性能、使用； 3、熟悉保洁操作流程； 4、熟悉保洁操作技能培训； 5、熟悉保洁绩效考评办法，熟悉绩效管理流程。 | |
| 13 | 机电班长 | 1.负责机电设备、设施以及维修人员的具体协调、管理工作； 2.负责组织实施对机电设备、设施进行日常的维修、保养工作； 3.负责协助主管对物业设施设备突发情况进行抢修工作等。 | 1、男性，年龄在25－40岁间，身体健康、五官端正,电气或智能化相关专业，； 2、持有效电工上岗证、入网作业证； 3、熟悉供水、供电、消防、电梯、空调、智能化系统等各类机电设备维修技术； 4、熟悉安全操作规程； 5、有责任心和敬业精神，品行良好，能吃苦耐劳； 6、有较强的组织能力、沟通能力和语言表达能力。 | |
| 14 | 监控中心监控员 | 负责酒店各区域监控工作，观察动向。 | 1.身高175以上，40岁以下； 2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故预防与安排； 3.良好的亲和力，退伍军人优先； | |
| 15 | 安保部安保员 | 1.确实掌握安全事宜，服勤于制定岗位； 2.遵行部门经理指示，确保财产及顾客安全； | 1.身高175以上，40岁以下； 2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故预防与安排； 3.良好的亲和力，退伍军人优先。 | |
| 16 | 前厅部接待员（含收银） | 1.做好宾客的迎送接待，接受宾客各种渠道的预订并加以落实； 2.熟练掌握操作系统，为宾客办理入住及退房手续； 3.保证退房结账快速、准确，保证备用金完整； 4.做好预订记录； 5.了解和收集宾客意见和建议，并上报； | 1.大专以上学历，1年以上酒店同岗位工作经验； 2.相貌端正，形象良好； 3.具备高星级工作经验者优先； | |
| 17 | 前厅部礼宾员 | 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务； 2.为有需要的宾客提供委托代办服务；雨天为宾客提供雨伞租金服务； 3.确保所接收的行李和包裹安全； 4.检查所有抵达和离店团队的分房名单； 5.确保行李房的整洁干净、存放行李及遗留物品交接程序正常； | 1.具备吃苦耐劳、敬岗爱业品德，责任心强，善于与客人沟通交流； 2.有酒店工作经验者优先。 | |
| 18 | 客房部服务员 | 1.为客人整理房间并按标准妥善处理客人的需求和投诉；不能解决的上报领导； 2.按标准为客人打扫房间；3.查退房。 | 1.有1年以上客房工作经验； 2.熟悉客房服务流程、标准。 | |
| 19 | 客房部文员（兼会所） | 1.负责与其他部门的信息收发传递；2.熟悉酒店的服务项目，时间及电话号码，熟悉客情，保证电脑情况与时间情况一致； 3.负责管理钥匙，对讲机的分发；4.负责员工的点到及考勤； 5.妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品；6.按程序等级宾客的遗留物品。 | 1.有1年以上客房工作经验； 2.熟悉客房服务流程、标准。 | |
| 20 | 客房部 PA技工 | 1.负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理；2.熟悉且掌握工作范围及清洁剂的性能和使用方法；3.负责公共区域的地毯、大理石、沙发等的保养；4.负责对清洁、清洗设备的维护、保养工作； | 1.具备1年以上相关工作经验； 2.熟悉酒店清洁专业知识，会使用清洁机器设备。 | |
| 21 | 客房部清洁工 | 1.对指定的工作区域进行清洁工作； 2.接受分派的工作，做好清洁前的各项准备工作。 | 熟悉清洁工作要领和相关清洁知识。 | |
| 22 | 综合部财务人员 | 1.编制酒店所有收入。 2.编制每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、前厅收益日报、信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。起草各种管理制度，落实各有关制度。 7.编写年度财务预算。 8.负责酒店的财产管理。 9.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 10.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 | 1.财务管理、会计、金融相关专业，中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，4年以上同星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。 | |
| 23 | 综合部仓管员 | 1.负责公司仓库物品的安全存放及分类； 2.按规定做好物品进出库的验收、记账和发放工作，定期清点物品，做到账帐相符； 3.随时掌握库存状态，保证物品及时供应，充分发挥周转效率； 4.定期对库房进行清理，保持库房整齐美观，使物品分类排列，存放整齐，数量准确； 5.熟悉相应物品的品种、规格、型号，填写分明； 6.负责及时盘点库存与上报库存； 7搞好仓库安全管理工作，定期检查仓库的防火、防盗设施； 8.按规定进行制服的发放与回收； 9.严格执行制服换洗时间； 10.做好制服的收发记录，保证当日工作当日请； 11.及时检查发现修补有问题的制服。 | 1.高中以上学历或同等文化程度； 2.具有三年以上同星级酒店工作经验； 3.具有本岗位专业知识，身体健康，相貌端正。 | |
| 24 | 采购部采购员 | 1.负责酒店运作所需物料采购任务； 2.随时提供物料市场销售情况，价格波动信息、合理、有效利用公司资金，以使采购成本达到最低； 3.负责新供应商的开发，对合格供应商定期进行供货品质、交期、成本、配合度之追踪和综合评定。 | 1.具备1年以上酒店行业相关采购经验； 2.具备较强的谈判沟通能力及协调能力； 3.有驾照。 | |
| 25 | 总厨 | 1.在经理的领导下，管理整个厨房的事务，对厨房人员定岗定位定责，安排人员的排班考勤； 2.做好厨房所需原料、炊具、餐具增补计划，负责上传下达，与经理保持每天有联系，商量菜式及服务质量； 3.指挥协调厨房各岗位人员的日常工作； 4.向经理全面负责，做到能说，能写单，能做实际工作，能经济核算，能带领一班人发挥作用，在忙中指挥不乱，全盘掌握营业情况和出品质量。 | 1.持有高级厨师证，年龄25—50岁，性别不限，身体健康； 2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 | |
| 26 | 厨师 | 1.掌握整个砧板、灶台、水台、剪菜的全盘工作； 2.开餐前做好灶具开火的工作，做好调味料、炊具的准备工作，在开餐时，认真快捷地烹调好每一个菜肴； 3.负责把好整个出品质量（包括口味、芡头、火候、形状、装碟、颜色等的全盘把关）； 4.负责锅头、打荷、上什的工作指挥，及日常工作计划的管理安排； 5.上、下班做好厨房区域相关设备使用情况的检查，做好水、电开关的检查，调味料要端离灶台，认真监督搞好卫生； 6.接受总厨的领导和指挥，并协助总厨计划菜单的更换、出品的更新、及成本核算等工作。 | 1、持有中级以上厨师证，有酒店或机关食堂工作经验，年龄20—45岁，性别不限，身体健康； 2.热爱厨师工作，性格开朗，吃苦耐劳，服从安排，团结同事； 3.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 4.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 | |
| 27 | 厨工 | 1.负责制作好菜的切成形，装入器皿，调味； 2.开完餐时收好档，关好炉台上的火、自来水、电源、蒸锅端离灶台； 3.将剩下的菜盖好，放入熟食柜里，以免变味，用时再拿出来； 4.清洗整个上杂场地卫生，服从厨师和点心师的指挥，协助操作出品。 | 1、持有初级以上厨师证，有酒店或机关食堂工作经验，年龄20—45岁，性别不限，身体健康； 2.热爱厨师工作，性格开朗，吃苦耐劳，服从安排，团结同事； 3.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 4.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 | |
| 28 | 点心师 | 1.掌握整个砧板、灶台、水台、剪菜的全盘工作； 2.开餐前做好灶具开火的工作，做好调味料、炊具的准备工作，在开餐时，认真快捷地烹调好每一个菜肴； 3.负责把好整个出品质量（包括口味、芡头、火候、形状、装碟、颜色等的全盘把关）； 4.负责锅头、打荷、上什的工作指挥，及日常工作计划的管理安排； 5.上、下班做好厨房区域相关设备使用情况的检查，做好水、电开关的检查，调味料要端离灶台，认真监督搞好卫生； 6.接受总厨的领导和指挥，并协助总厨计划菜单的更换、出品的更新、及成本核算等工作。 | 1.持有中级以上厨师证，有酒店或机关食堂工作经验，年龄20—45岁，性别不限，身体健康； 2.热爱厨师工作，性格开朗，吃苦耐劳，服从安排，团结同事； 3.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 4.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 | |
| 29 | 客服（兼文员） | 1．负责为用餐人员提供高效并有礼貌的服务，做好餐前准备工作； 2．在用餐人员面前随时保持友好、整洁和愉快的形象； 3．按餐饮风格和标准为用餐人员提供餐饮服务； 4．准备好服务用具和调味品的供应，并保持干净、条理； 5．摆设及清理餐桌，保证餐桌干净，合符标准； 6．参加及协助班前会议； 7．清理补充后勤用品； 8．协助主管领取货品。 | 1.高中以上学历，有餐饮工作经验； 2.身体健康，品貌端正，工作积极，女性，年龄18--30岁。 | |
| 30 | 综合管廊巡检员 | 1、负责综合管廊设施和设备的日常管理、巡查、操作和检修； 2、保证综合管廊及设备检修和养护质量； 3、巡查、操作和检修过程中，严格执行巡查管理制度、操作和检修规程； 4、及时发现出现的问题，及时处理并汇总上报；服从领导工作安排。 | 1、年龄不过30岁，男，电气、机电类相关专业，具有初级以上电工证和高压入网操作证； 2、具有相关工作经验优先，实际操作能力强； 3、具有较强责任心，团队协作能力强； 4、工作热情，能吃苦耐劳；能适应夜班工作和临时加班工作。 | |
| 31 | 市政设施养护管理员 | 1.日常市政设施巡视,做好日常巡查记录工作； 2.负责管养区域内的施工安排和施工管理工作，做好施工队伍的技术指导； 3.根据市政管养工程施工过程中的现行操作方法监督管理，确保道路维修施工质量； 4.对市政管养工程进行质量验收，核准工程量并提供结算依据； 5.负责施工技术及竣工资料的编制、汇总及归档； 6.配合其他部门完成市政管养部门有关的工作。 | 1.道路、桥梁等相关专业大专以上学历，具有2年以上市政工程工作经验，35周岁（含）以下，有市政道路、雨污水管网养护工作经验者优先。 2.熟悉常用办公软件、AUTOCAD等软件操作。 3.有较强的业务能力，熟悉市政工程施工工艺。 4.具有良好的交流沟通能力和组织协调能力。 | |
| 32 | 机电技术员 | 1.负责城市照明工程的图纸及资料管理； 2.负责城市照明监控系统的日常管理； 3.负责将“数字城管”发出的存在问题以书面形式记录并通知班组整改； 4.协助技术主管做好管养中心的其他工作。 | 1、专科以上学历，电气、机电等相关专业； 2、具有1年以上本岗位实际工作经验，有城市照明工程技术管理经验者优先； 3、年龄35岁以下，有初级技术职称者优先； 4、熟练使用计算机及日常办公软件； 5、善于沟通协调，服从上级领导的工作安排。 | |
| 33 | 维修电工 | 1、协助部门领导做好照明设备设施的日常运营和管理工作； 2、负责照明（变压器、控制箱、电缆）设备设施的日常运行巡查和定期检修及养护工作； 3、及时处理照明设备设施出现的异常情况； 4、处理临时应急维修工作； 5、服从领导工作安排。 | 1、有照明电气、机电、弱电等相关专业知识； 2、具有中级以上电工证且持有高压入网操作证； 4、具有较强责任心，团队协作能力强； 5、工作热情，能吃苦耐劳； 6、能适应夜班工作和临时加班工作。 | |
| 34 | 绿化技术员 | 1.负责组织安排绿化日常工作及巡查管养范围绿化养护情况； 2.负责对分包单位责任区养护质量及卫生保洁进行检查监督,发现问题安排限时整改； 3.负责对管养绿化区域的安全生产检查监督,发现问题及时敦促整改纠正； 4.完成领导交办的临时性任务。 | 1.本科以上学历，园林、园艺等相关专业； 2.具有3年以上本岗位实际工作经验，有市政绿化养护经验者优先； 3.具有丰富的现场管理经验,熟悉苗木种类及苗木养护质量标准和规范； 4.熟练使用cad及其他办公软件，持小汽车C1驾驶证； 5.善于沟通协调，具有较强的团队领导力。 | |
| 35 | 司机 | 1、负责照明工程车的日常驾驶和高空升降操作； 2、负责临时抢修出车任务； 3、配合路灯管养中心维修人员做好路灯日常管养的其他工作； 3、服从领导工作安排。 | 1、具有熟练的驾驶能力和丰富的驾驶经验，B照以上驾驶牌照； 2、会熟练操作升降装置，有起重车辆作业证； 3、年龄40岁以下，驾龄10年以上，高空作业经验3年以上； 4、工作认真细致，责任感强烈； 5、能适应夜班工作和临时加班工作。 | |
| 36 | 高级文员（宣传方向） | 1、负责各类项目（执法）宣传的设计与推广，协助完成项目的宣传； 2、负责收发文的承接，办理各类文件，承接相关会务； 3、负责文案材料的编写； 4、协助完成相关后勤服务工作 5、完成上级交代的其他各项日常事务。 | 1.全日制本科以上学历，学士学位，法学、新闻学、传播学、广告学等相关专业； 2.具有优秀的沟通表达和较强的文字表达能力、文案撰写能力及公文写作能力； 3.熟悉办公室工作、日常管理和电脑办公软件的操作技术； 4.遵法懂法，具有较强的法律意识； 5.有强烈的工作责任心，踏实勤勉，有服务意识。 | |
| 37 | 高级文员（PPT制作和&平面设计方向） | 1、从事各类文字材料撰写； 2、负责平面设计、PPT等方面制作工作，能独立完成画册、宣传单、海报、折页等的平面设计； 3、配合策划推广活动，并参与执行； 4、完成领导交办的其他工作事项。 | 1、全日制本科以上学历，学士学位，一年以上工作经验； 2、具备优秀的文字组织和撰写能力，能够撰写各类文书材料； 3、熟练使用OFFICE办公软件，特别是能制作各类PPT、报告、报表等； 4、精通Photoshop、Coreldraw等软件； 5、有良好的团队合作精神，工作细心认真，有责任感。 | |
| 38 | 主办（工商联） | 1、负责工商联组织建设、年度工作计划、方案的拟定和组织实施； 2、负责会务保障、重大活动的协调组织及领导交办的其他工作。 | 1、本科学历、学士学位且具有5年的相关工作经历；或者硕士学位具有2年、博士学位具有1年相关工作经历； 2、有较强的文字写作能力，具备良好的沟通组织协调能力； | |
| 39 | 文职（侨联） | 1、负责侨联组织建设、侨情调查、侨联活动的协调和组织实施； 2、负责其他统战日常工作的组织协调及领导交办的其他工作。 | 1、本科学历、学士学位，且具有2年以上工作经验； 2、有较强的文字写作能力，具备良好的沟通协调能力； 3、中共党员。 | |
| 40 | 特级技术顾问（工程管理方向） | 1、主要负责对政府投资项目的项目建议书、可行性研究报告、概算等评审的审核、把关； 2、协助处理与市评审中心、建设单位、其他政府部门的沟通、协调工作； 3、代表本单位参与建设项目初步设计评审会、有关业务专题会、协调会等； 4、协助局领导处理项目审批有关工作； 5、完成局领导交办的其他事项。 | 1、本科以上学历，建筑学、工程造价、项目管理、工程管理等专业； 2、具有15年以上工作经验，获高级工程师职称5年以上，熟悉工程造价管理； 3、熟悉政府审批流程，承担、主持、参与过省级以上重大项目的建设、管理工作，有一定业绩； 4、同等条件下注册造价师优先考虑。 | |
| 41 | 前台文员 | 1.负责日常行政后勤服务工作； 2.负责前台接待工作； 3.负责会议安排等服务工作； 4.负责办公场所日常维护工作； 5.负责办公用品分发、登记工作。 | 1.女性，形象气质好、综合能力较强； 2.大专以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业（商务英语、企业管理、法学类等亦可）； 3.熟悉无纸化办公程序、OA系统者优先； 4.有较强的责任心和团队精神，有良好的协调沟通能力，适应能力强； 5.一年或以上行政相关工作经验者优先考虑。 | |
| 42 | 行政司机 | 1、负责总经理一切用车需求； 2、负责公司人员外出办事需求； 3、负责公司车辆管理及保养。 | 1、男性，45岁以下，无不良嗜好； 2、B级（含）以上驾照，5年以上驾龄，驾驶技术熟练，熟悉珠海及周边城市路况，无不良行车记录； 3、具备良好的驾驶员职业素养，遵守交通法规，行驶经验丰富； 4、熟悉车辆保养及维护； 5、具备良好的表达、沟通能力，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法。 6、工作主动热情，服从安排，能吃苦耐劳,具有较强的责任心及服务意识； 7、退役军人，汽车连或在部队有驾驶经验者优先。 | |
| 备注：以上岗位一经录用，与珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣制大横琴城市与公共资源经营管理有限公司工作 | ||||
| 猎头（委托招聘）岗位明细 | ||||
| 序号 | 职位 | 岗位职责 | 岗位要求 | |
| 1 | 综合部副经理【委托招聘】 | 1、负责董事会和管理层决策的上传下达，贯彻落实董事会和管理层下达的任务和交办事项； 2、负责统筹组织起草公司综合类文字材料，处理报送公司的文（函），拟订、审核以公司名义发布的文件； 3、负责组织召开公司层级的各类会议，督促会议决定的落实； 4、负责组织检查公司各项规章制度的贯彻执行、对外联络协调、学习交流、会议、接待会务及重大活动的计划安排及保障工作； 5、领导交办的其他工作。 | 1、大学本科以上学历，中文、汉语言文学、行政管理等相关专业； 2、8年以上相关工作经验，5年以上相关管理经验； 3、较强的组织推动能力和沟通协调能力，极强的中文口头及书面表达能力； 4、有同岗经验者优先。 | |
| 2 | 经营部副经理【委托招聘】 | 1、协助部门负责人制定部门工作计划、规章制度、管理方案和操作流程，并组织落实和执行； 2、协助部门负责人对出租物业的招商、租户协调和管理、租金收缴和催缴工作； 3、考核物业管理公司工作，负责出租物业和设施设备的维修维护工作； 4、开发广告牌经营业务和停车经营业务，监管经营资产的运行情况； 5、定期分析公司经营情况，收集市场信息，为领导决策提供依据； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、本科及以上学历，学士学位，经济、房地产或金融类相关专业；； 2、8年以上工作经验，具有大中型企业5年以上经营管理经验； 3、熟悉相关法律法规，资产经营管理模式和工作流程； 4、精通物业管理运作体系，熟悉物业企业全面运作，经营管理、工作流程，熟悉物业管理法规及相关法规； 5、具有敏锐的商业触觉，良好的市场行情分析、判断能力。 | |
| 3 | 销售管理经理【委托招聘】 | 1.销售管理 1）参与销售方案的制定，拟定销售工作计划，组织开展销售资料的准备工作和展示区及销售现场的包装工作； 2）开展开盘前各项准备工作情况的检查，制定相关预案，防范各种销售风险； 3）组织开盘前销售人员的培训或监控销售代理公司的人员培训工作开展情况，监督和指导销售现场管理工作； 4）负责建立销售管理系统，监控销售信息的录入和共享； 5）负责监控和管理各项目销售目标的完成情况，汇总各项目销售报表，并上报； 6）负责销售合同相关条款的拟定和评审工作； 7）负责销售过程中的价格（上调、下调等）变动申请和执行。 2.客户管理 1）负责开拓客户渠道，制定并执行渠道管理方案； 2）负责搜集项目客户资源，建立客户资源信息平台。 | 1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业； 2.10年及以上工作经验，5年地产行业营销策划或销售相关工作经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先； 3.具有丰富的房地产行业营销专业知识，熟悉房地产项目现场营销全过程工作流程； 4.具备较强的沟通协调能力、组织能力及创新能力。 | |
| 4 | 营销策划主管【委托招聘】 | 1．经济、行业政策、房地产市场动态等信息的收集和汇总，形成日报、周报； 2．负责项目前期的市场调研、项目定位，对研发部门提供产品设计建议并参与项目的规划、建筑、户型、环境、配套设计过程； 3．负责项目推广预算的排布、策略及计划的制定与实施； 4．对销售项目进行密切跟踪，针对销售过程中的问题进行推广策略调整； 5．为销售部门提供策划推广服务，完成销售现场的包装、销售物料的准备工作； 6．企业品牌的宣传推广、相关对外事务的策划安排、公共关系管理、媒体渠道管理、突发新闻事件的危机处理； 7．定义广告目标、推荐媒体，组织、协调广告公司制定项目广告方案，沟通并监督广告公司执行，确保有效性、经济性； 8．管理与相关外部供应商和代理商的长期关系，负责与媒体建立良好稳定的关系，负责媒体投放方案，并监管媒体实施计划； 9.完成领导临时交办的工作； | 1．专业要求：营销管理或相关专业； 2．职称要求：中级及以上； 3．必要的技能和素质：有理想，有激情，有创意，有能力；诚实正直，善于学习；具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和执行力；熟悉相关法律法规；熟练使用办公软件。 | |
| 5 | 市场策划【委托招聘】 | 1.参与项目可行性研究和项目定位策划，根据项目定位和市场定位，编制项目整体营销策划方案； 2.根据公司发展战略和产品标准，进行市场信息的收集、分析和研究； 3.建立并完善客户分类标准，进行目标客户的需求、消费模式或消费趋势研究； 4.负责整理收集的信息和研究的成果、建立市场信息库； 5.协助规划设计部门就产品方案提出合理化建议，制定销售价格方案细则、推盘方案、销售策略和方案、销售环境方案； 6.编制项目推广策划方案，组织开展阶段性的营销推广活动，负责营销策划的落地实施与进程控制，并进行活动的效果评估，编制效果评估及分析报告。 | 1.本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业； 2.5年及以上工作经验，2年及以上地产行业营销策划或市场研究相关工作经验，有大型房地产企业同等岗位经验者优先； 3.能独立撰写营销策划、销售执行等各类提案和报告，具备丰富的行业营销策划实践经验，熟悉房地产企业整体业务运作流程体系； 4.具备较强的创新能力、计划能力、组织能力及沟通协调能力。 | |
| 6 | 营销推广管理岗（主管）【委托招聘】 | 1、营销推广计划和执行； 2、自媒体运营和维护工作的组织； 3、广告设计管理工作。 | 1、5年及以上大型房地产企业营销推广经验，同时具有一定的广告设计管理经验和自媒体运营经验。 2、市场营销、广告或其他营销（房地产）管理类相关专业本科及以上学历。 3、掌握房地产策划、市场营销、媒体传播、平面广告设计等相关知识，熟悉广告、媒体、活动策划市场情况。 4、具备良好的目标意识、团队意识、沟通能力、组织协调能力、执行力、创新力、学习力。 | |
| 7 | 土建管理岗（部门经理）【委托招聘】 | 1、现场施工质量、安全、进度、施工变更的管理； 2、工程统筹协调管理。 | 1、10年及以上大型房地产企业土建管理经验，同时具有丰富的统筹协调管理经验，并对钢结构、幕墙有丰富的经验。 2、土建相关专业本科及以上学历。 3、具备良好的目标意识、团队意识、沟通能力、组织协调能力、执行力、创新力、学习力。 | |
三、报名方式：采取招聘会现场和网络直接投递的方式
如对以上职位感兴趣并符合条件的应聘者，请按“应聘岗位+姓名”的格式，把个人简历、职称证书和相关获奖材料发送到招聘邮箱：hqyc_recruitment@163.com。
四、咨询电话：卓先生（0756-6298571）/陈先生（0756-6266166）
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