为进一步拓宽选人用人渠道、优化德宏州公务员队伍结构，加大党政机关引进急需紧缺、高端特殊、不可替代的高层次专业人才力度，为瑞丽试验区建设提供人才支撑和智力支持，根据《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》和中组部、人社部《关于印发聘任制公务员管理试点办法的通知》（人社部发〔2011〕14号）、《关于印发云南省聘任制公务员管理试点实施办法及实施方案的通知》（云人社发〔2014〕164号），经研究决定，德宏州面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次云南省德宏州聘任制公务员试点公开招聘工作，在云南省人力资源和社会保障厅和云南省公务员局领导下，由德宏州公务员主管部门负责组织、指导和监督工作，并成立德宏州聘任制公务员试点工作领导机构，统筹协调、共同研究、组织实施试点工作。
二、招聘职位
本次德宏州公开招聘聘任制公务员3名：
1.瑞丽试验区投融资项目主管1名。
2.中缅瑞丽—木姐经济合作区高级主管1名。
3.德宏州金融办公室主任助理1名。
三、招聘对象及资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的职业素养；
（三）年龄在45周岁以下（1970年10月31日及以后出生）；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具备省级公务员主管部门批准的拟聘任职位所要求的资格条件；
（六）具有硕士研究生及以上学历；
（七）法律、法规和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得聘任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）法律、法规规定不得聘任为公务员的其他情形的。
四、招聘方式
根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省聘任制公务员管理试点实施办法及实施方案的通知》精神，本次聘任公务员面向社会公开招聘，采取考试与考察相结合的方法进行。
五、招聘步骤及时间安排
（一）发布招聘公告
招聘公告于2015年10月29日在“云南省人力资源社会保障网”、“云南省公务员局网”、“德宏州人民政府网站”、“德宏州人力资源和社会保障网”和聘任机关官网上统一发布。
（二）报名及资格审核
报名采取现场报名和邮件材料寄送报名相结合的方式进行。
选择现场报名的应聘人员，在2015年11月9日至11月13日期间，到云南省德宏州芒市大街107号德宏州人力资源和社会保障局公务员职位管理科填写报名信息表，提供拟聘任职位要求的相关证书（毕业证书、学历证书、执业资格证书、个人简历、工作业绩材料）等资格条件原始书面证明材料，并提供近期2寸免冠照片3张和本人有效居民身份证原件及复印件1份。在职人员须提供所在单位或主管部门同意其参加应聘的书面证明材料。
选择邮件材料寄送报名的应聘人员，可将上述材料在11月13前寄送到相关聘任机关进行审核(邮政寄送地址：云南省德宏州芒市大街107号德宏州人力资源和社会保障局公务员职位管理科，邮编678400。电子邮件地址：瑞丽试验区综合办岗位寄774849734@qq.com;德宏州金融办岗位寄jrb2902@126.com)。但须本人在笔试前到报名点提供以上材料的原件，若不能按时提供的，取消笔试资格。
经聘任机关资格审查合格的应聘人员方可进入笔试环节。职位资格审查合格后实际参加笔试人数与职位招聘计划数须达到3：1比例方可开考，如达不到开考比例，该职位招聘计划予以取消。
（三）笔试
1.笔试科目：综合知识，考试内容包括公务员基础知识和拟聘任职位所要求的专业知识，其中：基础知识占笔试成绩的20%,专业知识占笔试成绩的80%。
2.笔试时间：2015年11月23日。
上午09:00—11:00公务员基础知识。
下午14:30—16:30聘任职位专业知识。
3.笔试地点：云南省德宏州芒市，具体笔试地点见《笔试准考证》。
（四）面试
面试时间及地点：云南省德宏州芒市，面试时间计划安排在2015年12月上旬，具体面试地点见面试公告或《面试准考证》。
（五）考察
考察时间计划安排在2015年12月中旬至下旬。经面试后的应聘人员全部进入考察环节。考察实行量化考核，考察成绩按百分制计算。具体内容见《德宏州聘任制公务员管理试点工作方案》。
（六）体检
体检时间计划安排在2015年12月下旬，具体体检时间和地点由聘任机关另行通知。
（七）公示
体检结束后，聘任机关根据体检结果研究提出拟聘任人员名单，报州聘任制公务员领导小组审核确定后，由州聘任制公务员领导小组进行公示，公示期为七个工作日。
（八）审批
公示期满后，在公示期间无问题或反映问题不影响聘任的，由聘任机关研究提出拟聘任人员名单，报经州聘任制公务员领导小组审核确定、省公务员局备案后，按管理权限办理审批手续。
（九）办理聘用手续
聘任机关和拟聘任人员签订聘任合同，办理聘任手续。聘任机关依据聘任合同对所聘公务员进行管理。
以上各招聘步骤的具体内容、要求和注意事项，详见德宏州聘任制公务员管理试点工作方案（附件1）。
六、工作要求
（一）纪律监督。聘任制公务员试点工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘人员应严格遵守有关规章制度，对违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，将按照《公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
（二）考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。应聘人员查询本次聘任制公务员试点公开招聘相关信息，请登陆“云南省人力资源社会保障网”、“云南省公务员局网”、“德宏州人民政府网站”、“德宏州人力资源和社会保障网”和聘任机关官网上统一发布。请应聘人员密切注意有关网站公布的招聘信息。
（三）本次德宏州聘任制公务员试点公开招聘工作未尽事宜，由德宏州聘任制公务员管理试点工作领导小组研究确定。
（四）监督及咨询电话
监督及咨询电话
1.监督电话：
州纪委派出第一纪工委监察分局13388828789
2.咨询电话：
德宏州人力资源和社会保障局0692-2995359
瑞丽国家重点开发开放试验区工管委综合办公室
0692-2138770
德宏州金融办公室0692-2981775
更多相关信息请查看：德宏州人力资源和社会保障网
点击附件下载
附件：
德宏州聘任制公务员管理试点工作领导小组
2015年10月29日
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德宏州瑞丽试验区招录聘任制公务员岗位信息表 | ||||||||||||||||||||
| 序号 | 招录单位全称 | 单位级别 | 招录岗位名称 | 岗位工作简介 | 招录人数 | 聘用时限（年） | 报考人员身份要求 | 性别要求 | 民族要求 | 学历性质要求 | 学历要求 | 学位要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 生源地或户籍要求 | 政治面貌要求 | 其他招录条件 | 是否受开考比例限制 | 工作目标任务 | 薪酬待遇 |
| 1 | 瑞丽试验区综合办 | 州级单位 | 瑞丽试验区投融资项目主管 | 负责试验区企业券发行等融资工作；完善、规范瑞丽试验区投融资公司的资本运营及管理工作；负责试验区企业上市工作；PPP项目融资等工作。 | 1 | 3 | 五年以上工作经历人员 | 不限 | 不限 | 普通招生计划 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上学位 | 45周岁以下 | 金融学（二级目录） | 不限 | 不限 | 熟悉掌握各项金融类政策法规,.具有与各金融机构良好沟通能力；具有成功融资经验；能够独立承担资本运营工作；能独立完成各种项目贷款及金融租赁等工作；有较强的综合财务报表分析和独立研究能力，具有会计师以上资质 ，身体健康。 | 是 | （1）组织完成优化完善试验区国有企业的组织体系，达到市场化转型的标准要求。 （2）任期内完成落户试验区的投融资项目9个，投资总额6亿元人民币，发行专项债务每年10亿人民币； （3）完善和规范瑞丽试验区投融资公司的资本运营及管理工作； （4）负责开展试验区企业上市培育工作，完成试验区1个企业上市。 （5）负责完成3个政府和社会资本合作（ppp）项目，融资总额6000万人民币； （6）根据领导要求，承办其它相关工作。 |
薪酬分月薪工资和年度考核奖励两个部分，并享受法律规定的福利。其中年度考核奖励金30万元。 |
| 2 | 瑞丽试验区综合办 | 州级单位 | 中缅瑞丽—木姐经济合作区高级主管 | 负责中缅瑞丽—木姐经济合作区的课题研究、方案制定和申报、规划编制、管理制度制定、区内项目实施等工作 | 1 | 3 | 五年以上工作经历人员 | 不限 | 不限 | 普通招生计划 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上学位 | 45周岁以下 | 1.经济学及经济贸易与管理（二级目录）；2.国际商务(专业)。 | 不限 | 不限 | 熟悉经济合作区、自贸区有关申报、管理运行、政策法规、国际贸易等方面的知识，具有较强的独立工作、独立研究能力，身体健康。 | 是 | （1）完成中缅瑞丽—木姐经济合作区的总体规划编制工作；提出中缅双方各层面应解决的事项，完成相关课题研究工作； （2）组织完成中缅瑞丽—木姐经济合作区选址及合作区申报事项对接与落实； （3）牵头向上汇报对接，争取中缅两国签订《中缅瑞丽—木姐经济合作区合作备忘录》； （4）负责制定《中缅瑞丽—木姐经济合作区共同总体方案》； （5）负责《中缅瑞丽—木姐经济合作区共同总体方案》的申报工作； （6）负责中缅瑞丽—木姐经济合作区的组织体系及营运与管理制度设计； （7）负责经济合作区、沿边自贸区有关知识、法律法规的培训工作； （8）引入中缅瑞丽—木姐经济合作区PPP建设项目3个，融资总额6000万元人民币。 （10）完成中缅瑞丽—木姐经济合作区双边合作项目的引入及项目落地建设等工作。 |
薪酬分月薪工资和年度考核奖励两个部分，并享受法律规定的福利。其中年度考核奖励金30万元。 |
| 3 | 德宏州财政局 | 州级单位 | 州金融办主任助理 | 参与中缅沿边金融创新合作课题研究及务实领域的独立工作，；牵头完成芒市金融广场管理办法；负责筹备第一届沿边金融广场论坛；牵头开展自治州金融立法调研，负责完成“自治州金融条例”立项报告起草；牵头完成社会资源与金融产品、政府与民资两者结合创新开发研究，描绘或提出创新金融理论在我州创新发展PPP模式的指导思路、原则、目标、任务及对策措施具体方案意见建议。 | 1 | 3 | 副高级以上专业技术职称人员 | 不限 | 不限 | 普通招生计划 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上学位 | 45周岁以下 | 金融学（二级目录） | 不限 | 不限 | 熟悉金融业务及法律法规知识 | 是 | 完成芒市金融广场管理办法起草，推动总部型、综合服务型、功能性机构进一步集聚；牵头筹备第一届金融广场论坛；对“自治州金融立法”开展前期可行性研究，按照立法机关要求及立法程序完成“德宏傣族景颇族自治州地方金融条例”建议报告；开展研究形成有利于转换政府职能、解决政府负债困局的具体实践行动成果；加强优化市场对资源的配置研究，形成PPP模式建设方案成果，促进资源的合理分配和投资主体的多元化；全面探索资源与金融的结合开发模式，形成政府投融资平台或国有资本和民营资本参与金融改革创新发展方案成果。 | 薪酬分月薪工资和年度考核奖励两个部分，并享受法律规定的福利。其中年度考核奖励金35万元。 |
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