根据环卫工作需要，我站拟公开招聘协议用工19名上门收集垃圾保洁员（西亭社区户籍19名）。

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、品行端正，适应岗位要求的身体条件、愿意履行岗位要求的义务，能坚持正常工作；

3、具有杏林街道西亭社区户籍，经劳动保障部门认证的就业困难人员(就业困难人员认定须知详见附件3)；

4、符合岗位需要的其他资格条件。

二、各招聘单位的招聘岗位、人数及资格条件：详见附件1。

三、报名方式

报名时间：2015年10月16 日至2015年10月30日正常上班时间。

报名地点：杏林街道环卫站。

联系人及电话：联系人黄雅珍电话6221353

报名时需填写统一报名表（附件2）一式两份，并提供近期2寸正面免冠照片3张，以及身份证、户口本、就业失业登记证及岗位要求的相关证书原件及复印件。应聘者凭报名表和其它相关材料向各镇街环卫站报名，并由（街道办）负责进行资格条件的审查。每人限报一个岗位，违者取消报名资格。应聘者所提供的全部材料必须真实、有效，如弄虚作假，取消应聘、录用资格。

四、招聘程序

1、考试方式。

（1）上门收集垃圾保洁员：考试采取实操技能考查方式，满分100分，主要考查应聘者的环卫保洁现场实际操作技能，由考官当场打分，当场公布成绩。考官数7人。以技能考查成绩高低与岗位招聘人数1：1确定资格复审人选。若技能考查成绩相同的，则加试一次实操技能考查来确定进入资格复审。

以上人员招聘考试由杏林街道办负责组织。考试时间、地点由各街道办另行通知。考试成绩、进入资格复审、体检名单和体检报到时间等在集美区人民政府官方网站公布。以上应聘者的成绩保留一年。

2、资格复审和体检。由杏林街道办负责组织。资格复审包括本次招聘要求的报名条件及计生、综治方面的守法情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。

3、杏林街道办根据岗位要求以及考试、资格复审与体检结果，确定拟录用人员名单，并在集美区人民政府官方网站统一公示5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

若资格复审不合格，或体检不合格，或自愿放弃资格复审、体检、录用资格，产生的缺额按综合成绩排名依次递补。

4、上岗前培训。公示结果不影响录用的，拟录用人员由街道环卫站统一组织上岗前作业培训。

五、聘用办法及待遇

由招聘单位与拟录用人员签订一年期的劳动合同，包含试用期一个月，对在试用期间考核不合格者予以解除劳动合同。合同期满后根据工作需要和劳动者的工作表现情况，经考核合格，本人同意，可续签劳动合同。工资福利待遇按区镇有关文件规定执行（目前，环卫工人满勤且业绩达标的，缴完社保后薪资一般有2000元左右）。

六、其他事项

1、年龄、工作经验、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2015年10月30日）。年限按足年足月足日累计。女最高年龄要求45岁是指1970年10月30日(含)之后出生的人员，男最高年龄要求55岁是指1960年10月30日(含)之后出生的人员。

2、“4050”待业人员应聘道路清扫保洁员或上门收集垃圾保洁岗位，享受考试成绩加5分的照顾。

3、本次招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由街道办纪检监察部门对本次招考工作实施监督。

附件1：2015年厦门市集美区杏林街道环卫站保洁员招聘岗位表

附件2：集美区杏林环卫站面向就业困难人员公开招聘协议用工报名登记表

附件3：2015年厦门市集美区杏林街道环卫站保洁员招聘就业困难人员认定申办须知

集美区杏林街道环卫站

二0一五年十月十日

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《集美区杏林环卫站面向就业困难人员公开招聘协议用工报名登记表》来源于集美区政府网，最近更新2015年10月14日。

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