经自治区人力资源和社会保障厅审定，我校2015年下半年公开招聘工作人员58名，其中博士24名，硕士30名，本科4名。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）贯彻德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘对象

（一）招聘范围。采取公开报名方式，面向社会公开招聘。具体范围、条件等详见《2015年下半年宁夏大学公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中要求。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.机关事业单位正式在编工作人员；

4.已招聘的特岗教师；

5.在宁夏定向培养生、研究生，不能以原已取得的学历、学位报考；2015年12月31日前未取得学历、学位证的不能报考；

6.现役军人；

7.公告发布之日（2015年9月22日）后机关事业辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内正式在编工作人员；

8.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

9.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件,身体健康；

4.法律、法规规定的其他条件。

（二）应聘博士岗位条件

年龄不超过40岁，具有正高专业技术职务任职资格并符合研究生导师或学术、学科带头人基本条件的应聘人员，年龄可放宽到45岁。

（三）应聘硕士岗位条件

1.年龄不超过30岁；

2.应聘各类岗位的硕士研究生还应符合以下条件：

（1）取得全国大学英语六级成绩（≥425分）或雅思（≥6.0分）、托福等合格成绩，英语专业须取得英语专业八级合格证书；

（2）在公开发行的刊物上发表专业论文（独作或一作）至少1篇；

（3）音乐、体育、美术专业，取得全国大学英语四级以上合格成绩（≥425分），其他条件不变；

（4）阿拉伯语等小语种专业，须取得专业四级以上合格证书，具有该语言母语或官方语言国家留学经历或一年以上工作经历者，可不受此条件限制；

3.应聘“专职辅导员1”岗位者，考核总成绩为第七、第八名的须到宁夏大学中卫校区工作。

4.专职辅导员正式录用后不能转岗，须从事六年专职辅导员工作方可报考博士研究生。

（四）应聘本科岗位条件

年龄不超过30岁；具有大学本科学历和学士学位。

四、招聘计划

招聘计划见《宁夏大学2015年下半年公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）

五、报名方式

（一）本次招聘报名采取网络报名方式。应聘者请在2015年10月8日至12日期间登录“宁夏人事考试中心网”（www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2015年下半年全区事业单位公开招聘工作人员”，进入报名系统。

（二）网上报名的同时，应聘者须在2015年10月12日前通过邮寄、Email等方式或到宁夏大学人事处人事科（宁夏大学A区主楼914室）提交报名材料。应聘者须填写《宁夏大学应聘人员信息登记表》（见附件2），并注明应聘岗位名称。另外须提交个人简历、身份证、外语等级证书、已发表的论文等复印件或影印件，其中论文被SCI、EI、ISTP检索系统收录的，需提供由中国科学技术信息研究所出具的检索报告。

六、考核办法

各类岗位考核办法见《宁夏大学公开招聘工作人员考核实施办法（试行）》（附件3）

七、联系方式

通讯地址：宁夏银川市西夏区贺兰山西路489号宁夏大学人事处人事科

邮政编码：750021

联系人：杨晓梅

联系电话：0951-2061065

传真：0951-2061064

网址：www.nxu.edu.cn

电子信箱：ndrc@nxu.edu.cn

2015年9月22日

附件：

1.宁夏大学2015年下半年公开招聘工作人员岗位计划一览表

2.宁夏大学应聘人员信息登记表

3.宁夏大学公开招聘工作人员考核实施办法（试行）

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《宁夏大学应聘人员信息登记表.doc》来源于宁夏大学网，最近更新2015年9月22日。

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