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工作地点：上海
专业要求：会计、绩效管理、数学、统计等专业；
需求人数：1
岗位职责：
1、制定绩效考核管理制度，完善考核体系；
2、建立分支机构年度考核指标体系，制定考核方案；
3、建立总、分公司收入测算模型，测算收入等指标值；
4、归集绩效考核基础数据，计算、发布考核结果；
5、跟踪考核指标进度，进行考核分析、辅导，提出改进建议。
岗位要求：
1、学历：全日制硕士研究生及以上；
2、专业：会计、绩效管理、数学、统计等专业；
3、熟悉财务会计知识，掌握先进的绩效管理思想、方法及工具，有运用数理模型进行测算经验者优先；
4、有较强的文字能力、数据处理能力和沟通协调能力；
5、踏实勤奋，具有较强的责任心、团队合作及敬业精神；
6、具有注册会计师资格优先。
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