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所在城市：济南

费用价格：未公布,请咨询

培训机构：济南领创教育咨询有限公司VIP会员

招生地址：济南历城区花园路101号海蔚大厦11楼1109室

报名咨询：姜老师 0531-69957335 /18854191081 QQ:2642547837

详细内容：

官方定义：人力资源职业资格考试是国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，对从事人事工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。对考试合格者颁发相应的职业资格证书。

级别：目前，人力资源职业资格分为4级。分别是：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

就业前景：20世纪80年代起“人力资源管理”引起世界各国重视，把它看作企业管理的重要组成部分。随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“企业最重要的资源”或“企业的第一资源”。

报名材料

（1）身份证复印件1份；

（2）学历证明复印件1份；在线学籍证明；

（3）蓝底一寸二寸彩照各3张；

（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单

四、考试时间

人力资源管理师考试时间:分别为5月中旬（具体时间另行通知）。

2014上半年人力资源管理师鉴定培训工作正在进行中，开课时间2014年4月5日

五、考试内容

（1）人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

（2）考核方案

职业道德 选择题卡作答 - 占总分10%

理论知识 占总分90%

专业技能 简答、计算、综合题等 智能化鉴定 100分，占总分100%

（3）鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。考试共分2份试卷，三级为智能化鉴定（机考），卷一为理论知识，卷二为技能操作，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

六、准考证领取

考前1周发准考证（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书）

七、考试证书

证书一般在成绩公布2个月后发放。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

八、培训等级及收费标准

教学特点：师资雄厚、硬件完善、收费合理、通过率高。

班主任负责制、小班制、个性化、循环听课。

一次培训，终身受益，人力咨询师成长的摇篮！