2015年恩施州宣恩县纪委监察局信息中心遴选工作人员公告
来源:中共宣恩县委/县人民政府 阅读:890 次 日期:2015-08-14 15:39:47
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根据工作需要,经研究,决定面向全县全额拔款事业单位公开遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、遴选职位

宣恩县纪委监察局信息中心工作人员5名。

二、报考范围和条件

(一)报考范围

全县全额拨款事业单位在编、在职(岗)人员。

(二)报考人员资格条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2、具有2年以上工作经历,工作经历时间计算至2015年12月31日;

3、年度考核均为合格以上等次;

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

5、年龄一般不超过40周岁,年龄计算至2015年12月31日;

6、具有大学本科以上文化程度;

7、身体健康;

8、符合遴选职位规定的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的,不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

3、试用期内的新录用人员;

4、曾受刑事处罚处理的;

5、法律、法规规定的其他情形。

三、报考程序

(一)报名时间

2015年8月14日(星期五)至2015年8月24日(星期一)。

(二)报名方式

各单位对遴选工作要高度重视,积极支持配合。符合遴选条件的报考者由个人申请经所在单位同意后,报考者携带《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证原件、专业技术资格证书和复印件,两张1寸登记照到县纪委(706室)进行现场报名和资格审查,报名结束后由县委组织部进行资格复审。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,在任何环节均可取消遴选资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。参加面试人数按遴选职位数3:1的比例确定。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的,经遴选部门与组织部门协商,可降低比例,但不得低于3:1,低于3:1的取消相应招录职位数。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和其它能力。

2、笔试时间和地点。以遴选单位通知为准。

3、成绩查询。笔试结束两个工作日后可通过电话查询,查询电话:5824234。

(二)面试

1、面试时间。以面试公告为准,考生登录中国宣恩网查看。

2、面试形式。面试采取结构化面试的形式进行,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

五、考察和体检

(一)考察

公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序,按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单。考察组由2名以上人员组成,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实身份,如实写出考察报告。考察采取个别谈话、民主测评等方法进行。

(二)体检

体检由县纪委监察局组织实施,统一安排在指定医院进行,体检标准按相关规定执行,体检时间以通知为准。若因考察、体检出现缺额的,由遴选部门与县委组织部门共同商定后确定是否进行递补。

六、公示、试用、办理相关手续

根据遴选考试综合成绩、考察结果,召开县纪委常委会集体讨论研究,决定进入试用期人选,报县委组织部备案,由县委组织部将进入试用期人员名单在中国宣恩网进行公示,接受社会和考生监督,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响遴选的,相关人员进入遴选试用期。试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,遴选单位对相关遴选人员进行考核,并确定正式录用人员,办理正式调动和任职手续,未录用人员回原单位工作。拟试用人员主动放弃资格的,经遴选单位与县委组织部商议后,从该遴选职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中研究确定递补人选。

咨询电话:

县委组织部干部科5821675

县纪委组织部5824234

中共宣恩县委组织部

2015年8月14日

附:宣恩县纪委监察局信息中心遴选工作人员报名表

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《宣恩县纪委监察局信息中心遴选工作人员报名表.xls》来源于中共宣恩县委、县人民政府,最近更新于2015年8月14日。

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