根据峨山县人民医院业务发展需要，决定面向社会，公开引进编制内工作人员。现将引进有关事宜公告如下：

一、拟引进职数、岗位及要求

1、基本条件：一 拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；二 具有岗位所需要的业务和专业知识；三身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四 具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。五 要求年龄在35周岁以下（1976年6月10日后出生）

2、岗位引进职数及岗位要求：

二、引进步骤

（一）投递简历

引进人员在规定的时间内到峨山县医院办公室报名，并报送简历, 报送简历时间为：2011年6月15日到2011年6月30日。

（二）资格审查

峨山县卫生局、县医院对所收到的简历进行资格审查，将符合引进条件的人员名单报送县人力资源和社会保障局备案。

（三）统一考核

考核包括专业测试和综合面试。

专业测试工作由县医院负责组织实施，专业测试采取笔试进行，主要考查引进人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

根据专业测试成绩按拟引进人员岗位数1:2确定面试人员。面试工作由峨山县卫生局、县人力资源和社会保障局、县医院负责组织实施，主要考察引进人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等综合素质能力。

（四）成绩合成

引进人员综合成绩由专业测试成绩和面试成绩合成确定。考核实行百分制，专业测试成绩占50%，综合面试占50%。根据引进岗位数和引进人员综合成绩，按高分到低分排列。根据综合成绩确定引进人员。

（五）体检

确定为引进的人员参加体检，体检由县医院体检中心负责组织实施。出现体检不符合要求时，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）签约聘用

峨山县卫生局和县医院根据考核成绩、体检情况确定拟引进人员，经审定后公示一周，公示无异议后，拟引进人员到县医院进行为期三个月的试用期考核。试用期满考核合格后县医院与引进人员签定聘用合同，报县卫生局和县人力资源和社会保障局办理相关手续。整个引进人员工作，由峨山县纪委（监察局）全程监督。

新引进人才实行聘用制，实行人事代理，签订人事代理合同。

三、相关待遇

按人事部门相关规定执行。

四、考核时间安排

具体时间另行通知

五、联系方式

地址：峨山县双江镇练江北路31号

电话：0877-4011466（医院办公室合主任）

峨山县人民医院

2011年6月8日