2015年钦州市市直机关/事业单位竞争性调配工作人员公告

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来源：钦州人才网阅读：1172 次日期：2015-07-30 14:22:56

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为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善公开透明的选人用人机制，规范机关事业单位调配管理工作，提高工作人员队伍素质，根据《关于印发〈钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作人员暂行办法〉的通知》（钦办发〔2012〕12号）、《关于印发2015年钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作方案的通知》（钦人社发〔2015〕185号）等规定，2015年钦州市市直机关、事业单位计划竞争性调配工作人员128名，涉及调配单位47个。现将竞争性调配的有关事项公告如下：

一、调配单位、人数，调配岗位及条件

（一）调配单位、人数，调配岗位及条件详见《2015年钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作人员职位表》。

（二）本次竞争性调配所涉及的年龄、基层工作经历、工作年限、资格证书等有关资格条件的时间计算，均以2015年8月3日为截止日期，年限按足年足月累计。（如：年龄在45周岁以下为1969年8月3日以后出生;40周岁以下为1974年8月3日以后出生;35周岁以下为1979年8月3日以后出生;30周岁以下为1984年8月3日以后出生）

有下列情况之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;受党纪政纪处分期间的或者未满影响期限的；到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的；未满新录用（或聘用）试用期的和未满规定服务年限的；在任职试用期内的；法律、法规规定的其他情形。另外，任现职未满一年的人员不能报考调任到公务员或参照管理单位的职位。

二、报名时间、方式、地点及报名所需证件材料

（一）报名时间：市直各调配单位统一报名时间：2015年8月3日-8月7日。

（二）报名方式：采取现场报名的方式。报名地点及联系电话详见《2015年钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作人员职位表》，报名时需提供《竞争性调配工作人员报名表》一式2份，学历、职称、相关工作经历证明等报考职位所需资格条件的证明材料,公务员或参照管理人员报考还需提供《公务员登记表》或《参照管理人员登记表》复印件一式2份，事业单位人员报考还需提供现聘岗位的《事业单位岗位聘用（变动）人员登记表》复印件一式2份。每名报考者限报一个职位，凡弄虚作假者，将取消调配资格。

竞争岗位与经资格审查合格参加考试人数的比例不得低于1：3。对1：2以上至1：3以下的岗位，确因工作需要开考的，调配单位应于2015年8月10日前按干部管理权限，报市委组织部、市人社局，由市委组织部、市人社局按程序报市政府审核同意后方可开考。

（三）考试时间：考试时间为2015年8月20日前，具体时间由各调配单位（有主管部门的报主管部门）确定，由调配单位负责通知符合报名资格审查条件的人员。

三、竞争性调配程序及时间安排

（一）报名资格审查：由调配单位或主管部门具体组织实施。对符合条件的，不得拒绝报名。（2015年8月7日前）

（二）考试：考试分面试、专业测试两种方式，调配单位可视实际情况，选择其中一种方式或同时采取两种方式进行。面试或专业测试满分为100分，选择面试、专业测试同时进行的，计分权重为5：5。（2015年8月20日前）

（三）考核、公示：确定进入考核人选，考核工作由调配单位（有主管部门的由主管部门牵头）组织实施，各单位须于8月21日前将拟调配人员的公示材料按管理权限报市委组织部、市人社局、市公务员局核准。对拟调配人选在本单位和钦州人才网进行公示。（2015年9月10日前）

（四）上报调配审批材料：经公示无异议，由调配单位、主管部门按钦办发〔2012〕12号文件要求填报相关材料按管理权限报批。（2015年9月25日前）

四、纪律要求

（一）竞争性调配工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

（二）有下列情况的之一的，由市委组织部、市人社局视情况予以责令纠正或者宣布无效,并按照干部管理权限对相关责任人进行处理：

1、不按规定的编制限额、职数和职位要求进行的；

2、不按规定的条件和程序进行的。