在线网校：>>>点击进入<<<

考试书库：>>>点击进入<<<

网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类

等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。

1、面试分组（共178人）：

⑴A组（36人）：小学英语10人、中学美术2人、小学美术4人、中学音乐5人、小学音乐3人、中学计算机2人、小学计算机6人和小学品德4人。

⑵B组（37人）：小学数学34人和校医3人。

⑶C组（36人）：小学语文36人。

⑷D组（34人）：中学数学8人、物理5人、化学2人、生物3人、体育6人、实验员4人和小学体育6人。

⑸E组（35人）：中学语文11人、英语14人、政治4人，历史4人和地理2人。

2、面试地点：啸仙中学综合教学大楼（考生报到、休息室设在1楼）

⑴A组：2楼；⑵B组：3楼；⑶C组：4楼；⑷D组：5楼；⑸E组：6楼。

3、面试时间及安排：

请各位面试者按如下安排依时报到，未按时报到作弃权处理。

⑴8月4日上午：（7：45报到，共97人）

①A组——小学英语10人、中学美术2人、小学美术4人和小学品德4人，共20人。

②B组——小学数学20人，其中埔前学区6人、高埔岗学校4人、白田小学4人和榄坝小学6人。

③C组——小学语文20人，其中省市表彰8人、县级表彰6人、埔前学区6人。

④D组——中学数学8人、物理5人、化学2人、生物3人，共18人。

⑤E组——中学语文11人、政治4人，历史4人，共19人。

⑵8月4日下午：（13：30报到，共81人）

①A组——中学音乐5人、小学音乐3人、中学计算机2人、小学计算机6人，共16人。

②B组——小学数学14人（省市表彰2人、县级表彰4人、高新区学校8人），校医3人，共17人。

③C组——小学语文16人，其中高新区学校10人、高埔岗学校2人、白田小学2人、榄坝小学2人。

④D组——中学体育6人、小学体育6人和实验员4人，共16人。

⑤E组——中学英语14人，地理2人，共16人。

4、面试教材：采用源城区公办中小学2014—2015学年度使用的小学六年级、初中三年级教材，其中初中生物、地理学科采用初二级教材，小学体育采用广东教育出版社2008年7月第14次印刷的《广东省小学教师教学用书〈体育（小学五、六年级）〉》。

5、面试形式及时间：⑴形式——①教师职位：说课＋答辩，采取分学科集中同一时段进行面试的方式进行。具体方法：先由同学段同科面试者抽签确定面试顺序；面试顺序确定后，第1号面试人员先行到准备室领取题目、备考，备考30分钟后进入面试室面试；第1号面试人员准备10分钟后，第2号面试人员开始进入准备室……以此类推。②实验员、校医职位：就评委提出的专业性问题进行答辩。

应聘中小学图、音、体学科教师职位的面试人员应适度地进行才艺展示。考场提供的用具有：⑴美术——画板、书法台（8开纸、毛笔、墨水）、素描纸、各种类型的铅笔（从H至8B）；⑵音乐——钢琴、扬琴、古筝、吉他、二胡、电子琴、架子鼓；⑶体育——跳绳、毽子、垫子、篮球、足球。如应聘中小学图、音、体学科教师职位的面试人员欲进行其他形式的才艺展示，所携带用具须是面试人员本人即可随身携带的轻便用具，其他用具不得带入考场。

⑵时间：约为10分钟（由评委具体把握）。

6、面试工作流程图：

候考室→顺序抽签室→准备室→面试室→候分室。

7、特别说明：面试人员自进入准备室起直至面试结束（特别在面试过程中），只向评委、工作人员通报面试顺序号和报考职位。凡向评委、工作人员泄漏本人姓名、准考证号及工作单位（毕业学校）等有可能影响公平、公正评分的，取消面试资格；已参加面试的，取消面试成绩。

8、面试考察要点：⑴教师职位：重点考察应试人员是否说清楚以下说课要素——本节课的教学目标、重点难点、教学过程、教学方法和教学手段等，考察面试人员的语言表达和板书水平等。⑵实验员、校医职位：重点考察应试人员运用专业知识解决实际问题的能力。

9、面试成绩：面试采用100分制。在7个评委的评分中去掉1个最高分和1个最低分，得出要素平均分后再合成面试人员的最后得分（面试成绩）。面试结束后，考生到候分室候分，待签收面试成绩单后离开考场。

10、总成绩公布：考试总成绩的计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。面试成绩和考试总成绩将在源城教育信息网公布；届时，将同时公示拟聘用人员名单。

11、聘用人选的确定：根据考试总成绩由高到低的顺序，等额择优确定拟聘用人选，并予以公示；总成绩不满60分的，不予聘用。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。在2015年9月30日前，如有拟聘用对象声明放弃聘用资格的，将按考试总成绩，依次确定替补人选。

12、工作调配：聘用人员确定后，由源城区教育局组织聘用人员签订定期定向服务协议，按照定向招考要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。

13、违规违约责任：因伪造学历或开具各种假证明、请人代考或代人考试被取消考试、聘用资格的人员，以及主动放弃聘用资格或未按要求履行满最低服务年限的人员，将记录在案，在2年内不得参加我区事业单位公开招聘。

源城区招考教师工作领导小组办公室

2015年7月23日

更多信息请查看广东省事业单位招聘网