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根据《淮北市市直机关公开遴选公务员办法（试行）》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关（含参照公务员法管理机关、单位，下同）公开遴选公务员（工作人员）工作，现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

本次计划遴选科员级公务员（工作人员）24名（详见附件《淮北市市直机关2015年公开遴选公务员（工作人员）职位表》）。

二、报考范围及资格条件

（一）报考范围

本市范围内，县区及以下机关科员级公务员、参照公务员法管理机关（单位）科员级工作人员（不含省垂直管理单位）。

（二）资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，实绩突出；

2．年龄不超过40周岁（1974年7月1日以后出生）；

3．具有全日制普通高校大学本科及以上学历；

4．具有2年以上县区及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理机关（单位）工作人员岗位工作经历（计算时间截至2015年7月，被市及市以上机关借用时间需扣除）；

5．近两年年度考核均为称职及以上等次；

6．具有与报考职位要求相当的工作经历、任职经历和任职资格条件；

7．身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1．尚在试用期内的；

2．受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4．按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5．其他不适宜参加遴选的。

三、遴选程序

（一）报名

本次遴选采取现场报名方法，按照个人自荐与组织推荐相结合的方式进行。

报名时间：2015年7月22日-23日。

报名地点：中共淮北市委组织部会议室（市行政大楼7楼东）。

报名办法：报考人员自行从公告附件中下载并认真填写《淮北市市直机关2015年公开遴选公务员（工作人员）报名登记表》，经所在机关（单位）审核同意后，在规定的时间内，携带相关资格条件证明材料到报名点报名，逾期不再补报。每位报考人员只能报考一个职位，并不得报考《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

报考人员需提供材料为：《报名登记表》（需所在单位同意并盖章）、本人有效居民身份证原件及复印件、近期正面免冠小2寸彩色照片（4张）、学历（学位）证书原件及复印件、公务员（参公人员）登记表（复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章）、近两年年度考核表（复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章）及其他资格条件证明材料。

遴选职位规定的专业要求等有关资格条件，由市遴选办负责解释。

（二）资格审查

市遴选办按照公布的报名资格条件，对报考人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与遴选职位的比例不得低于4:1，达不到比例的取消或核减遴选计划。

报考人员通过审查的，不能改报其他职位；因遴选职位取消的报考人员，于7月24日18:00前改报其他职位。

资格审查结束后，市遴选办统一发放笔试准考证。

（三）笔试

笔试工作由市遴选办统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力等综合素质，满分100分。

笔试时间、地点：详见笔试准考证。

报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加笔试。

笔试增加加分因素，以乡镇（街道）、村（社区）工作满2年为基数，每多工作1年（实际在岗时间，被县区及以上各级机关借调时间扣除）增加0.5分，最高不超过5分。符合加分条件的报考者，须于笔试后3个工作日内，凭乡镇（街道）党（工）委开具的在乡镇（街道）实际工作年限证明（乡镇党委、街道党工委书记签字），并经县区委组织部审核盖章后，到市遴选办办理审核手续。对经审核符合加分条件的人员，由市遴选办向社会公示5个工作日，公示无异议的，予以加分。

（四）面试和加试

面试工作由市遴选办统一组织实施。面试主要测试应试者的专业素质、职位适应和综合能力，采取结构化方式进行，满分100分。

面试的时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人选。面试人选与遴选职位的比例为3:1。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试人数少于或等于职位遴选计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

遴选单位可根据需要增加专业能力测试。加试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。专业能力测试满分为100分。报考需加试职位的，结构化面试成绩与专业能力测试成绩按照5:5的比例加权合成，为报考者的面试综合成绩。

根据笔试、面试成绩，按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。

（五）考察

考察人选按遴选职位计划数，依据考试综合成绩从高分到低分差额确定。遴选职位名额1-2人的，均差额1人。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名综合成绩相同的，一并确定为考察人选。

考察工作由遴选单位负责实施，遴选单位派出由2人以上组成的考察组，依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实考察对象资格条件，如实撰写考察报告。

（六）公示、办理相关手续

根据考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，遴选单位党委（党组）集体研究，提出拟遴选对象名单，报市遴选办审定后，在市遴选办、遴选单位和拟遴选对象工作单位公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，发放报到通知书。

遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

遴选人员正式任职后，须与遴选单位签订不低于2年的最低服务期限协议。

四、信息查询

遴选公告和职位表于7月17日在淮北先锋网（hb.ahxf.gov.cn）、淮北市人力资源和社会保障局网（www.hbshrss.gov.cn）、淮北人事考试网（www.hbpta.gov.cn）上发布，其他有关信息将陆续在上述网站上发布。请报考人员及时登录有关网站了解相关信息。

五、政策咨询和监督举报电话

政策咨询电话：0561-3198703、3198392。

监督举报电话：0561-12380、3053279。

本公告由市遴选办负责解释。

特此公告。

中共淮北市委组织部

淮北市人力资源和社会保障局

2015年7月17日

附件：

1.淮北市市直机关2015年遴选公务员(工作人员)职位表

2.2015年公开遴选公务员报名登记表

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《2015年公开遴选公务员报名登记表.doc》来源于合肥市公务员局网，最近更新2015年7月17日。

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