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根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于做好2015年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2015〕1号）精神，为做好我县2015年特岗教师招聘工作，特制定如下面试考核工作实施方案。

一、组织领导

㈠成立招聘工作领导机构

成立以县人民政府分管副县长黄永文为组长，县人社局局长赵新春、教育局局长谭永松为副组长，县纪委、县委组织部、县政府办、县教育局、县人社局、县编办、县财政局等单位分管领导为成员的2015年灌阳县特岗教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县教育局，办公室主任由县教育局副局长戴树元兼任，办公室成员由县教育局、县人社局、县编办等相关人员组成。

㈡成立监督、指导小组

县委组织部、县政府办、县监察局、县人社局、编制办等单位领导组成监督、指导小组,负责对灌阳县2015年特岗教师招聘全过程的监督、指导，使本次招聘做到“公平、公正、公开、择优”。

二、核验证件

通过区教育厅资格审查的应聘者必须于2015年7月13日（上午：9:00—12:00；下午：3：00—5：00）到灌阳县教育局七楼会议室报到并交验有关证件，应聘者持身份证、毕业证、教师资格证等材料报到，应届毕业生亦可持学生证、身份证和学校出具的《毕业生就业推荐表》及成绩单等求职材料报到。正在申报教师资格证的应聘者，须提供由教师资格认定部门出具的相关证明材料。报到时交有关证件的复印件一份和一寸免冠彩色相片一张（背面写上考生姓名）。如所提供证件与原通过区教育厅资格审查时提供的信息不相符的则取消应聘资格。

验证合格的应聘者于7月14日下午5：00前集中到县教育局七楼会议室抽取面试试题；7月15日早上6:40前集中到灌阳县民族小学统一抽取面试顺序。逾期不参加验证、抽取面试试题和面试顺序的视为自动放弃应聘资格。

三、面试考核

㈠面试考核时间：2015年7月15日（上午7：00—12:00；下午1:30—6:30）。

㈡面试考核地点：灌阳县民族小学。

㈢面试考核形式：模拟试教，时间为15-20分钟，主要考察考生的教学能力、语言表达能力等。

㈣面试考核方法

1.面试考核工作由县教育局、县人社局、县编办等单位共同组织。面试评委在县纪委等部门人员的监督下，从县教育局教学研究室和全县中小学优秀教师评委库中随机抽取人员组成。

2.各考生现场抽签确定面试顺序，按顺序号依次进行试教。

3.评定面试成绩：面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）为合格。计分办法：评委的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)。面试成绩在面试结束后当天公布。

四、体检

对面试成绩达合格的人员从高分到低分进行排序，根据各科目的招聘名额和各科目专、本科学历的比例，按1：1的比例确定体检人员。如同一学科组最后一名得分相同，则按照下列顺序依次确定体检人员：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。②高学历者优先；③师范类专业的毕业生优先；④所学专业对口者优先，同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖等情况优异者优先。

体检时间及地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。体检办法按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法〔试行〕》进行体检。体检不合格者，取消其应聘资格，并按分数从高到低依次递补体检人员。

五、确定并上报拟聘人员名单

将面试、体检合格的拟聘人员名单报县特岗教师招聘工作领导小组审查确定，并于2015年7月27日前将拟聘人员名单分书面和电子邮件形式报区教育厅师范教育处进行备案及公示。

六、岗前培训

对公示无异议的人员进行培训，培训时间及地点另行确定。

七、本方案在灌阳县教育信息网上公布，请报考灌阳县的应聘人员留意，我县不再作另行通知。

联系电话：0773—4215581。

灌阳县特岗教师招聘工作

领导小组办公室（代章）

2015年6月30日

附件：灌阳县2015年特岗教师招聘工作时间安排表

更多信息请查看广西特岗教师招聘网