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根据工作需要，经开区检察院以人才派遣方式公开招聘4名检察辅助人员，现发布公告如下：

一、招聘岗位及报名条件

1、法警3名（职位代码：101）：男性，年龄27周岁以下（1988年5月1日以后出生），身体健康，身高1.70米以上；全日制大专以上学历，法律专业，大学本科以上学历者在同等条件下优先。

2、检务保障人员1名（职位代码：102）：男性，年龄35周岁以下（1980年5月1日以后出生），身体健康，身高1.70米以上；全日制大专以上学历，机电一体化专业，5年以上相关工作经历，具有电工证及汽车驾驶证且熟练掌握驾驶汽车技术者在同等条件下优先。

二、招聘方法及程序

招聘工作采取资格审查、面试等方式进行，主要程序包括信息发布、组织报名、资格审查、面试、考核体检、确定试聘用人员。

1、 信息发布、组织报名：招聘信息定于6月2日在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）发布，采取现场报名方式进行，报名时间定为2015年6月3日至7月3日（节假日除外，如有变化，以另发布公告时间为准，下同），应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证及相关证件原件及复印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2张，现场填写报名表，报名时须真实、准确、有效的提供报名信息。

报名地点：经开区检察院（昌北枫林大道麦园小区）

联系电话：87121346（经开区检察院政治处）

2、资格审查：区检察院对报名人员资格进行审查。

3、面试：由区检察院组织实施，区组织人事和社会保障部派员指导。资格审查合格人员直接进入面试环节，面试开考比例为1:3，达不到开考比例，经研究同意后，可适当放宽开考比例，面试时间待定。

4、考核体检：依考生面试成绩高低顺序按1:1比例确定考核体检人员。考核体检工作由区检察院组织实施，主要对体检入闱人员进行资格复审和政审考核，组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），体检费用由应聘者承担。在考核体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩由高到低依次递补一次。

5、确定试聘用人员：根据考核体检情况确定4名试聘用人员。

6、用工方式：采取人才派遣聘用方式进行用工管理，与区人才交流中心签订劳动合同。

三、人员待遇

1、试用期二个月，试用期满经考核合格能适应工作的人员，正式签订为期两年的劳动合同（含试用期二个月），核定大专学历年薪3万元/人，大学本科以上学历年薪4万元/人。

2、按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。

南昌经开区组织人事和社会保障部 南昌经开区检察院

二0一五年六月二十六日

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